Die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Kreditorenbuchhaltung mögen wie ein einfacher, unkomplizierter Prozess erscheinen. Sie müssen Stunden berechnen und Gehaltsschecks verschicken, richtig? In Wirklichkeit steckt viel mehr dahinter, vor allem, wenn man die Ausgaben für die Umzugspolice und all die Lieferantenrechnungen hinzurechnet, die für die staatliche Gehaltsabrechnung und deren Einhaltung nachverfolgt und zugeordnet werden müssen.
Die Dinge können schnell kompliziert werden. Deshalb haben wir unsere eigene Technologie entwickelt, um alle Ihre Anforderungen an die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Kreditorenbuchhaltung zu erfüllen. Unsere Technologie und unsere Fähigkeit, Vergütungsdetails zu erfassen, wurden mit einem Ziel entwickelt: Ihre Arbeit zu vereinfachen.
Wir möchten, dass Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Ihre Kreditorenbuchhaltung so effizient wie möglich sind, um zukünftiges Wachstum und die Einhaltung von Bundes-, Landes- und internationalen Gesetzen zu gewährleisten. Aus diesem Grund besitzen und pflegen wir unsere Umzugstechnologien im eigenen Haus und nutzen die besten Geschäftspraktiken, um Ihre Kreditorenbuchhaltung effektiv zu optimieren und effektive Lösungen für Ihre Rechnungsanforderungen zu bieten. Wenn es um globale Mobilitätstechnologie geht, ist eine genaue und konsistente Verarbeitung von Gehaltsabrechnungen und Kreditoren notwendig, um die finanzielle Stabilität Ihres Unternehmens zu demonstrieren und gleichzeitig das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter in Ihr Unternehmen zu sichern.
Was bedeutet das für Sie?
Unser System verwaltet diese Prozesse effektiv, so dass Ihr Unternehmen stets die Steuergesetze des jeweiligen Landes einhält. Alle Unternehmen haben eine andere Art, ihre Systeme zu betreiben und Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten zu verarbeiten. Unser System ist insofern einzigartig, als wir eine vollständige Konfiguration unserer Technologie anbieten, damit sie genau so funktioniert, wie es Ihr Umzugsprogramm erfordert.
Da ein Umzug eine der stressigsten Erfahrungen ist, die jemand durchmachen kann, reagieren wir sofort, wenn ein Kunde anruft und einen bestimmten Bericht oder ein bestimmtes Rechnungsformat wünscht. Ganz gleich, ob Sie eine Einzelabrechnung, eine verrechnete Abrechnung oder eine Gruppenabrechnung benötigen, wir sind in der Lage, Ihre Formatwünsche zu erfüllen und Ihnen die Rechnung, die Sie benötigen, mit der Einfachheit, die Sie verdienen, ohne zusätzliche Kosten zu liefern.
Mit über 15 Jahren kontinuierlicher Entwicklung und Verbesserung ist unsere Technologie eine ausgereifte und skalierbare Plattform mit einem prädiktiven Workflow-System, das über 3.000 Datenpunkte und 300 kritische Ereignisse verfolgt. Da wir alle das gleiche Ergebnis anstreben - zufriedene, stressfreie Mitarbeiter, die bereit sind, am neuen Standort zu arbeiten - suchen wir proaktiv nach Möglichkeiten, die Effizienz zu steigern und einen persönlichen Ansatz zu verfolgen.
Vollständige Einhaltung der Vorschriften = Effizienz in der Gehaltsabrechnung
Komplexe Compliance-Probleme stellen die Verantwortlichen von Relocation-Programmen täglich vor große Herausforderungen, und die Folgen einer Nichteinhaltung der Vorschriften können für das Unternehmen und den versetzenden Mitarbeiter große Auswirkungen haben. So können sich beispielsweise fehlerhafte Kreditorenbuchhaltungen negativ auf den Geschäftsbetrieb auswirken und zu erhöhten Kosten für Ihr Unternehmen führen. Ebenso kann eine fehlerhafte W2-Bescheinigung persönliche steuerliche Folgen für einen Mitarbeiter haben. Aus diesem Grund ist jeder Parameter, jede Ausgabengrenze und jede Obergrenze für Ihr Programm in unserem System hinterlegt.
Vom Beginn bis zum Ende des Umzugsprozesses kommuniziert unsere Technologie mit unseren Beratungsteams, um sicherzustellen, dass alle Elemente der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Kreditorenbuchhaltung überwacht und entsprechend und zufriedenstellend geliefert werden. Auf diese Weise arbeiten unsere Teams mit unserer Workflow-Tracking-Technologie zusammen, und unser System bietet sowohl die Flexibilität als auch das Vertrauen, um Ihre einzigartigen Richtlinienanforderungen jederzeit zu 100 % zu erfüllen.
Jeder Mitarbeiter der WHR Group setzt sich dafür ein, unseren Kunden Zeit zu sparen, ihre Kosten zu senken und effiziente und optimierte Prozesse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Kreditorenbuchhaltung bereitzustellen - und unsere Technologie spielt eine große Rolle bei der Erreichung dieser Ziele. Testen Sie unsere Technologie und finden Sie heraus, wie die Umzugsrichtlinien Ihres Unternehmens aussehen könnten, indem Sie unseren kostenlosen Designer für Umzugsrichtlinien im Inland verwenden.
