La paie et les comptes fournisseurs peuvent sembler être un processus simple et direct. Vous devez calculer les heures et envoyer les chèques de paie, n'est-ce pas ? En réalité, c'est beaucoup plus que cela, surtout si l'on tient compte des dépenses liées à la politique de réinstallation et de toutes les factures des fournisseurs qui doivent être suivies et affectées aux fins de la déclaration et de la conformité de la paie au gouvernement.
Les choses peuvent rapidement se compliquer, c'est pourquoi nous avons créé notre propre technologie exclusive pour répondre à tous vos besoins en matière de paie et de comptes créditeurs. Notre technologie et notre capacité à collecter les détails de la rémunération sont conçues avec une seule idée en tête : vous simplifier la tâche.
Nous voulons que vos processus de paie et de comptes créditeurs soient aussi rationalisés que possible en vue d'une croissance future et du respect des lois fédérales, étatiques et internationales. À ce titre, nous possédons et entretenons nos technologies de relocalisation en interne et utilisons les meilleures pratiques commerciales pour rationaliser efficacement votre processus de comptes créditeurs et fournir des solutions efficaces pour vos besoins de facturation. Lorsqu'il s'agit de technologie de mobilité mondiale, le traitement des salaires et des comptes créditeurs de manière précise et cohérente est nécessaire pour démontrer la stabilité financière de votre entreprise tout en préservant la confiance de vos employés dans votre entreprise.
Qu'est-ce que cela signifie pour vous ?
Notre système gère efficacement ces processus, afin que votre entreprise soit toujours en conformité avec les lois fiscales du pays concerné. Toutes les entreprises ont une façon différente de faire fonctionner leurs systèmes et de traiter les informations relatives à la paie. Notre système est unique en ce sens que nous offrons une configuration complète de notre technologie afin qu'elle fonctionne exactement comme l'exige votre programme de relocalisation.
Parce qu'un déménagement est l'une des expériences les plus stressantes que l'on puisse vivre, nous réagissons immédiatement lorsqu'un client appelle pour demander un rapport ou un format de facturation spécifique. Que vous ayez besoin d'une facturation individuelle, d'une facturation décalée ou d'une facturation de groupe, nous avons la capacité de répondre aux demandes de format et de vous fournir la facture dont vous avez besoin avec la simplicité que vous méritez, sans frais supplémentaires.
Avec plus de 15 ans de développement et d'amélioration continus, notre technologie est une plateforme mature et évolutive avec un système de flux de travail prédictif qui suit plus de 3 000 points de données et 300 événements critiques. Parce que nous recherchons tous le même résultat - des employés heureux, sans stress et prêts à se mettre au travail dans le nouveau site - nous recherchons de manière proactive des moyens de créer des efficacités pour une approche personnalisée et à forte intensité de contact.
Conformité totale = efficacité de la paie
Les questions complexes de conformité peuvent créer des défis quotidiens pour ceux qui gèrent les programmes de relocalisation, et les conséquences d'une non-conformité peuvent avoir de grandes implications pour l'entreprise et l'employé transféré. Par exemple, des processus de comptes créditeurs défectueux peuvent avoir un impact négatif sur les opérations commerciales et entraîner une augmentation des dépenses pour votre entreprise. De même, un W2 incorrect peut avoir des conséquences fiscales personnelles pour un employé. Pour cette raison, chaque paramètre, chaque limite de dépenses et chaque plafond de votre programme se trouve dans notre système.
Du début à la fin du processus de relocalisation, notre technologie communique avec nos équipes de conseillers pour s'assurer que tous les éléments de la paie et des comptes créditeurs sont contrôlés et livrés en conséquence et de manière satisfaisante. De cette manière, nos équipes travaillent en conjonction avec notre technologie de suivi des flux de travail et notre système peut offrir à la fois la flexibilité et la confiance nécessaires pour répondre aux exigences uniques de votre politique pour une conformité à 100 % à tout moment.
Chaque employé du WHR Group s'engage à faire gagner du temps à nos clients, à réduire leurs coûts et à fournir des processus de paie et de comptes créditeurs efficaces et rationalisés - et notre technologie joue un rôle important dans la réalisation de ces objectifs. Pour tester notre technologie, découvrez à quoi pourrait ressembler la politique de relocalisation de votre entreprise grâce à notre concepteur gratuit de politique de relocalisation nationale.
