給与計算と買掛金は、単純で簡単な作業に見えるかもしれません。勤務時間を計算し、給与明細を発行するだけです。しかし実際には、転居費用やベンダーからの請求書など、政府への給与報告やコンプライアンス遵守のために追跡・集計が必要な業務が数多くあります。
このような理由から、私たちは独自のテクノロジーを開発し、お客様の給与計算と買掛金のニーズをすべて満たすことができるようになりました。私たちのテクノロジーと報酬の詳細を収集する機能は、お客様の仕事をより簡単にすることを念頭に置いて設計されています。
私たちは、将来の成長と連邦法、州法、国際法の遵守のために、お客様の給与計算と買掛金支払いプロセスを可能な限り合理化したいと考えています。そのため、私たちはリロケーションテクノロジーを社内で所有・維持し、ベストなビジネスプラクティスを用いて、お客様の買掛金支払いプロセスを効果的に合理化し、請求書発行のニーズに効果的なソリューションを提供します。グローバルモビリティ技術に関して言えば、給与と買掛金を正確かつ一貫して処理することは、企業の財務的安定性を示すと同時に、従業員の企業に対する信頼を保護するために必要です。
このことは、あなたにとって何を意味するのでしょうか？
私たちのシステムは、これらのプロセスを効果的に管理し、貴社が常に適切な国の税法に準拠できるようにします。私たちのシステムは、お客様の移転プログラムが要求するとおりに動作するように、技術の完全な構成を提供するという点でユニークなものです。
移転は最もストレスの多い経験の一つです。私たちは、お客様から特定のレポートや請求書のフォーマットを求める電話があった場合、即座に対応します。 個別請求、オフセット請求、グループ請求など、どのような請求形態にも対応し、追加料金なしで必要な請求書をシンプルに提供します。
15年以上にわたる継続的な開発と改善により、私たちのテクノロジーは成熟した拡張性のあるプラットフォームとなり、3,000以上のデータポイントと300以上の重要なイベントを追跡する予測型ワークフローシステムを備えています。私たちは、社員がストレスなく新しい職場で働けるようになることを望んでおり、ハイタッチでパーソナライズされたアプローチで効率化を図る方法を積極的に模索しています。
完全なコンプライアンス＝給与計算の効率化
複雑なコンプライアンス問題は、転勤プログラムの管理者にとって日々課題となり、コンプライアンス違反の結果は、会社と転勤する従業員に大きな影響を与える可能性があります。例えば、買掛金の処理に不備があると、事業運営に悪影響を及ぼし、結果として企業の経費が増加する可能性があります。同様に、不正確なW2が従業員の個人所得税に影響を与える可能性もあります。このような理由から、プログラムに関するすべてのパラメータ、経費の限度額、および上限は、当社のシステム内で管理されています。
移転プロセスの開始から終了まで、当社のテクノロジーはカウンセリングチームとイベントコミュニケーションを行い、すべての給与と買掛金の要素が監視され、適切かつ満足のいく形で提供されることを確認します。このように、私たちのチームはワークフロー追跡テクノロジーと連携し、私たちのシステムは柔軟性と信頼性の両方を提供することができ、常に100％遵守するための独自のポリシー要件を満たすことができます。
WHRグループの社員は、お客様の時間を節約し、コストを削減し、効率的で合理的な給与計算と買掛金計算のプロセスを提供することに全力を注いでいます。WHRグループのテクノロジーを体験していただくために、無料の国内転勤ポリシーデザイナーをご利用ください。
