L'expérience du stagiaire WHR : Première partie

Je m'appelle Alexis Harris et je suis en dernière année à l'Université du Wisconsin-Milwaukee. Je fais une double spécialisation en marketing et journalisme, ainsi qu'en publicité et études médiatiques, avec une spécialisation en relations publiques et publicité. Je vais également obtenir un certificat en commerce international.

Je suis devenue stagiaire chez WHR Group Inc. (WHR) afin d'explorer le secteur des ventes et d'en apprendre davantage sur le marché de niche de la relocalisation des employés. Avant mon stage chez WHR, mes expériences professionnelles se situaient dans les secteurs des relations publiques, de la promotion, du parrainage et du service à la clientèle.

WHR m'a permis d'acquérir une expérience de la vente que j'emporterai avec moi tout au long de ma carrière professionnelle. Étant donné que le secteur de la vente était si nouveau pour moi, je ne savais pas vraiment à quoi m'attendre.

Les premières semaines

Au cours des premières semaines chez WHR, j'ai commencé à apprendre les tenants et les aboutissants de la relocalisation des employés, tout en apprenant à connaître l'équipe des ventes et du marketing. Il était intéressant d'en apprendre davantage sur le processus de relocalisation des employés.

J'ai également aimé en apprendre davantage sur l'équipe de vente et de marketing, notamment sur leur formation et leur carrière professionnelle. Personnellement, c'est toujours bénéfique lorsque les gens sont prêts à partager leur parcours professionnel avec moi. Pendant cette période, j'ai reçu beaucoup d'informations. Bien que le stage soit axé sur les ventes, j'ai également pu aider le marketing dans le cadre de divers projets (comme cet article de blog).

Notre projet

Tout en aidant l'équipe des ventes et du marketing dans ses activités quotidiennes, les stagiaires ont également été chargés de créer une campagne du début à la fin. Cette campagne devait coïncider avec la conférence du SHRM, qui s'est tenue à Chicago au début de l'année. Une fois que notre équipe de développement commercial est revenue de la conférence, les stagiaires ont divisé les pistes potentielles et ont compilé notre carnet d'adresses. Cette campagne comprenait des messages vidéo, des appels, des courriels et des rendez-vous. L'ensemble du processus a duré environ trois semaines.

Parallèlement à la campagne du SHRM, j'ai pu contribuer à l'étude de référence de WHR et aux réponses aux appels d'offres. Le reste de mon temps chez WHR sera consacré à générer des affaires grâce à l'utilisation continue de messages vidéo.

Ce qui est à venir

Les opportunités que j'ai vécues ont eu une influence considérable sur mon développement professionnel. Les compétences et les connaissances que j'ai acquises m'ont aidé à élargir ma recherche de carrière et mes possibilités après l'obtention de mon diplôme.

Outre l'aspect professionnel que WHR a apporté, la culture d'entreprise ne ressemble à aucune autre entreprise pour laquelle j'ai travaillé. Parfois, lorsqu'on travaille dans de grandes entreprises, on a l'impression de n'être qu'un numéro, ou, oserais-je dire, un stagiaire ordinaire ? Mais WHR m'a assuré que mes contributions sont précieuses et qu'il ne s'agit pas simplement d'un travail occupé. Chaque tâche qui m'a été confiée avait toujours un but.

Un autre point fort de cette équipe est qu'elle se soucie de mon expérience de stage. Ils encouragent les questions et les suggestions, et ont été un véritable atout pendant mon expérience d'apprentissage.

En bref, le mot "communauté" a une toute autre signification au sein du groupe WHR.

Restez à l'écoute pour la deuxième partie ! Joe Plantier partagera son expérience de stage au sein du Groupe WHR la semaine prochaine !