यहां 5 कॉर्पोरेट स्थानांतरण रुझान दिए गए हैं जिन पर WHR ग्लोबल Q4 और उसके बाद भी नजर रख रहा है!
वैश्विक आवास लागत
निर्णय: ↑ विविध ↓
चाहे दुनिया भर में खरीदना हो या किराए पर लेना हो, वैश्विक आवास लागत महंगी है, लेकिन पिछले 12 महीने असंगत रहे हैं। कॉर्पोरेट स्थानांतरण उद्योग के भीतर, आर्थिक गतिविधि के प्रमुख केंद्रों में जमीनी स्तर पर नज़र रखना महत्वपूर्ण है ताकि संगठनों को पता चले कि आवास भत्ते को कब समायोजित करना है, घर के मालिकों के लिए बंधक सहायता की पेशकश कब शुरू करनी है, या सहायता के स्तर में सुधार करना है। नीचे कुछ प्रमुख आर्थिक क्षेत्रों के उदाहरण दिए गए हैं जिन पर WHR बारीकी से नज़र रख रहा है:
- जर्मनी: वर्ष-दर-वर्ष (YOY) संपत्ति की कीमत में -4% की कमी ।
- जापान: संपत्ति की कीमत में 5% की वार्षिक वृद्धि ।
- नीदरलैंड: संपत्ति की कीमत में वार्षिक आधार पर -9% की कमी ।
- सिंगापुर: संपत्ति की कीमत में 7% की वार्षिक वृद्धि ।
- स्विटजरलैंड: संपत्ति की कीमत में 4% की वार्षिक वृद्धि ।
- संयुक्त अरब अमीरात: संपत्ति की कीमत में 18% की वार्षिक वृद्धि ।
- संयुक्त राज्य अमेरिका:
- घर खरीदार : औसत 30-वर्षीय निश्चित बंधक दर 6.02% (15-सितंबर-2022) से बढ़कर 7.18% (15-सितंबर-2023) हो जाएगी।
- बोस्टन, एमए : औसत मासिक किराया 3% वार्षिक वृद्धि के साथ $3,200 USD/माह से $3,300 USD/माह हो गया।
- लॉस एंजिल्स, CA : औसत मासिक किराया $3,195 USD/माह से -8% YOY घटकर $2,950 USD/माह हो गया।
- ह्यूस्टन, टेक्सास : औसत मासिक किराया $1,794 USD/माह से $1,795 USD/माह तक 0% YOY अंतर के साथ स्थिर रहा।
- न्यूयॉर्क, NY : औसत मासिक किराया $3,480 USD/माह से 5% YOY बढ़कर $3,664 USD/माह हो गया।
- मियामी, फ्लोरिडा : औसत मासिक किराया $3,800 USD/माह से -12% YOY घटकर $3,350 USD/माह हो गया।
नीदरलैंड में कॉर्पोरेट स्थानांतरण
फैसला: ↑ ट्रेंडिंग अप ↑
यूरोपीय संघ के काम करने के अधिकार और 30% सुविधा जैसे प्रवासी-अनुकूल कानून की बदौलत, कॉर्पोरेट स्थानांतरण में तेजी आने की संभावना है। जो लोग नहीं जानते, उन्हें बता दें कि नीदरलैंड की 30% सुविधा नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को उनके वार्षिक वेतन का 30% कर-मुक्त भुगतान करने का विकल्प देती है (बशर्ते वे कुछ आधारभूत शर्तों को पूरा करते हों)। प्रवासी भू-राजनीतिक स्थिरता, लगातार उच्च जीवन गुणवत्ता और ABN AMRO जैसे प्रवासी-अनुकूल बैंकों का भी आनंद लेते हैं।
नीदरलैंड प्रवास सांख्यिकी (2013-2022)
यह चार्ट 2013-2022 तक नीदरलैंड के लिए आव्रजन, उत्प्रवास और शुद्ध आव्रजन को दर्शाता है।
कॉर्पोरेट स्थानांतरण आरएफपी में ईएसजी विचार
फैसला: ↑ ट्रेंडिंग अप ↑
पर्यावरण सामाजिक शासन (ESG) अधिकांश कॉर्पोरेट स्थानांतरण RFP में आम होता जा रहा है। चूंकि संगठन स्थिरता और नैतिक प्रथाओं पर ध्यान केंद्रित करते हैं, इसलिए ये कारक उनके विक्रेता चयन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। ESG अनुपालन कंपनी के मूल्यों के साथ संरेखित होता है, जो इसकी ब्रांड छवि पर सकारात्मक रूप से प्रतिबिंबित होता है।
इन सिद्धांतों के प्रति प्रतिबद्ध कॉर्पोरेट स्थानांतरण सेवा प्रदाताओं को चुनना सामाजिक और पर्यावरणीय जिम्मेदारी के प्रति प्रतिबद्धता को दर्शाता है, जो कर्मचारियों और हितधारकों दोनों को आकर्षित करता है। संगठनों को ऐसे कॉर्पोरेट स्थानांतरण सेवा प्रदाताओं की तलाश करनी चाहिए जो इकोवैडिस प्रमाणन और विज्ञान-आधारित लक्ष्यों जैसी प्रतिबद्ध कार्य योजनाओं को महत्व देते हों।
इकोवैडिस संगठनों को ईएसजी जोखिम और अनुपालन का प्रबंधन करने, कॉर्पोरेट स्थिरता लक्ष्यों को पूरा करने और निगमों और उनकी आपूर्ति श्रृंखलाओं के स्थिरता प्रदर्शन सुधार का मार्गदर्शन करके बड़े पैमाने पर प्रभाव डालने में मदद करता है।
विज्ञान-आधारित लक्ष्य संगठनों को शून्य-कार्बन अर्थव्यवस्था की ओर अग्रसर होने, नवाचार को बढ़ावा देने और महत्वाकांक्षी, विज्ञान-आधारित उत्सर्जन न्यूनीकरण लक्ष्य निर्धारित करके सतत विकास को आगे बढ़ाने में मदद करते हैं।
कॉर्पोरेट स्थानांतरण में हवाई शिपमेंट
फैसला: ↓ थोड़ा नीचे की ओर रुझान ↓
जैसा कि हमारे लेख , "ग्लोबल मोबिलिटी में ईएसजी: एयर शिपमेंट पर ज्वार को मोड़ना" में विस्तार से बताया गया है, एयर शिपमेंट को कम करने या खत्म करने के महत्वपूर्ण ईएसजी लाभ हैं । अपनी गति और दक्षता के कारण एयर शिपमेंट लंबे समय से अंतरराष्ट्रीय स्थानांतरण और कॉर्पोरेट चाल के लिए पसंदीदा विकल्प रहे हैं। हालांकि, एयर कार्गो उत्सर्जन के पर्यावरणीय प्रभाव को नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है। एक हरित विकल्प के रूप में, समुद्री कंटेनर शिपमेंट वैश्विक गतिशीलता कार्यक्रमों के लिए अधिक पर्यावरण-अनुकूल परिवहन मोड की ओर संक्रमण के लिए एक आकर्षक मामला प्रस्तुत करते हैं।
परिवहन के साधनों के बीच सामान्य CO2 उत्सर्जन की तुलना करने के लिए ( प्रति मील भेजे जाने वाले माल के प्रति मीट्रिक टन CO2 के ग्राम में मापा जाता है ): जहाज़ प्रति किलोमीटर परिवहन के दौरान 500 ग्राम CO2 / मीट्रिक टन माल उत्सर्जित करते हैं। हालाँकि, जहाज़ प्रति किलोमीटर केवल 10 से 40 ग्राम CO2 उत्सर्जित करते हैं।
CO2 में अंतर बताएं वायु, सड़क और समुद्री शिपमेंट के बीच उत्सर्जन। आपके कर्मचारी स्वयं अधिक पर्यावरण-अनुकूल विकल्प चुन सकते हैं (यदि संभव हो), अपने हवाई शिपमेंट में कम सामान भेज सकते हैं या उनका बिल्कुल भी उपयोग नहीं कर सकते हैं। या, एलडीएन एयर शिपमेंट कंटेनर के बजाय जिसकी वजन क्षमता 750 पाउंड है, इस पात्रता को डी एयर शिपमेंट कंटेनर तक कम करने पर विचार करें जिसकी वजन क्षमता लगभग 500 पाउंड है।
शिपमेंट के आकार को कम करने के लिए त्यागें और दान करें जैसे कार्यक्रमों को लागू करें, जिससे संगठनात्मक लागत और CO2 में कमी आए उत्सर्जन। हवाई शिपमेंट के बदले नकद भत्ता देने पर विचार करें, या हवाई शिपमेंट विकल्प को पूरी तरह से समाप्त कर दें।
कर्मचारी स्थानांतरण नीतियों में समावेशी भाषा
फैसला: ↑ ट्रेंडिंग अप ↑
जैसा कि WiERC और CRC शिकागो सहित विभिन्न क्षेत्रीय पुनर्वास परिषद की बैठकों के दौरान चर्चा की गई, निगम अपनी नीति भाषा के लेखन के माध्यम से अपने कर्मचारियों पर बड़ा सकारात्मक या नकारात्मक प्रभाव डाल सकते हैं। उदाहरण के लिए, परिवार के आकार के लिए परिभाषा लिखने से बड़े डाउनस्ट्रीम प्रभाव हो सकते हैं यदि परिवार का कोई सदस्य बहिष्कृत महसूस करता है।
यहां कुछ बातें दी गई हैं जिन्हें नियोक्ताओं को अपनी स्थानांतरण नीतियों में परिवार के आकार को परिभाषित करते समय ध्यान में रखना चाहिए:
- क्या परिवार के आकार के संबंध में आपकी परिभाषा सभी मानव संसाधन नीतियों में एक समान है?
- क्या आपकी स्थानांतरण नीति में समलैंगिक संबंधों को भी शामिल किया गया है?
- क्या आश्रित बच्चों की संख्या 18 वर्ष या उससे कम होनी चाहिए? या क्या आश्रित बच्चों में 21 वर्ष तक के बच्चे भी शामिल होने चाहिए, यदि वे अभी भी स्कूल जा रहे हों?
- क्या आपकी स्थानांतरण नीति में बुजुर्ग आश्रितों को शामिल किया जाना चाहिए या नहीं? यदि बुजुर्ग आश्रितों को शामिल किया जाता है, तो इससे आव्रजन संबंधी जटिलताएँ हो सकती हैं।
निष्कर्ष
संक्षेप में, कॉर्पोरेट स्थानांतरण परिदृश्य महत्वपूर्ण बदलावों से गुजर रहा है, और WHR Global Q4 और उसके बाद के लिए इन रुझानों पर कड़ी निगरानी रख रहा है। वैश्विक आवास बाजार एक जटिल और विविध तस्वीर प्रस्तुत करता है, जो संगठनों को आवास भत्ते और समर्थन तंत्र को समायोजित करने में अनुकूलनीय और उत्तरदायी बने रहने की आवश्यकता पर बल देता है। अनुकूल कानून और प्रवासी-अनुकूल नीतियों के कारण नीदरलैंड कॉर्पोरेट स्थानांतरण के लिए एक आशाजनक गंतव्य के रूप में उभरता है। इसके अतिरिक्त, प्रस्तावों के लिए स्थानांतरण अनुरोधों (RFP) में पर्यावरणीय सामाजिक शासन (ESG) विचारों का उदय स्थिरता और नैतिक प्रथाओं के बढ़ते महत्व को रेखांकित करता है। अंत में, कर्मचारी स्थानांतरण नीतियों में समावेशी भाषा पर ध्यान केंद्रित करने से यह प्रभाव उजागर होता है कि विचारशील नीति डिजाइन कर्मचारियों की भलाई और संतुष्टि पर क्या प्रभाव डाल सकता है। जैसे-जैसे कॉर्पोरेट स्थानांतरण परिदृश्य विकसित होता है, इन रुझानों को जानना और अपनाना उन संगठनों के लिए महत्वपूर्ण होगा जो इस गतिशील वातावरण को सफलतापूर्वक नेविगेट करना चाहते हैं।
