पारदर्शिता यह समझने में एक महत्वपूर्ण घटक है कि आपके कर्मचारियों के स्थानांतरण से संबंधित सेवाओं के लिए तीसरे पक्ष की आपूर्ति श्रृंखला को किस प्रकार मुआवजा दिया जा रहा है।
मानव पूंजी को स्थानांतरित करना एक महंगा प्रस्ताव है, खासकर कर्मचारियों के पद स्तर को देखते हुए - आम तौर पर किसी संगठन के प्रमुख नेता और भावी नेता। साथ ही, इनमें से अधिकांश कर्मचारी अपना सबसे बड़ा निवेश बेचने जा रहे हैं: उनका घर। एक सफल स्थानांतरण अनुभव के भाग्य पर बहुत सारे डॉलर निर्भर हैं।
शीर्ष प्रतिभाओं को एक शहर से दूसरे शहर में स्थानांतरित करते समय एक विश्वसनीय, पेशेवर स्थानांतरण अनुभव प्रदान करना अत्यंत महत्वपूर्ण है। यह केवल सामान्य ज्ञान है कि एक स्थानांतरण प्रदाता स्थानांतरण में सहायता करने के लिए सबसे अच्छे तीसरे पक्ष का उपयोग करता है - जैसे कि शीर्ष प्रदर्शन करने वाले रियल एस्टेट ब्रोकर, मूल्यांकक, गृह निरीक्षक और घरेलू सामान मूवर्स।
हम मानते हैं कि इन तृतीय पक्षों को लाभ पहुंचाने के लिए रेफरल शुल्क लिया जाता है, लेकिन किस हद तक इन आपूर्तिकर्ताओं को व्यापार के बदले में अधिक शुल्क के लिए मजबूर किया जा रहा है?
स्थानांतरण में पारदर्शिता
उदाहरण के लिए, एक बड़े रिलोकेशन प्रदाता ने हाल ही में रियल एस्टेट ब्रोकर्स पर न्यूनतम 40% रेफरल शुल्क लागू किया है। उच्च शुल्क लागू करना रिलोकेशन प्रदाता के लिए अल्पकालिक लाभ हो सकता है, लेकिन क्या सर्वश्रेष्ठ रियल एस्टेट एजेंट इस व्यवसाय को चाहते भी हैं? ऐसा होने की संभावना नहीं है, क्योंकि एजेंट ऐसा व्यवसाय चाहते हैं जो लगातार उनके मार्जिन को कम न करे।
एक अन्य उदाहरण के रूप में, यदि आपका संगठन गारंटीड बायआउट प्रदान करता है, तो आप जानते हैं कि किसी कर्मचारी के घर का मूल्य निर्धारित करने में मूल्यांकनकर्ताओं का उपयोग किया जाता है। कुछ स्थानांतरण प्रदाताओं (जिसके बारे में आप शायद नहीं जानते होंगे) के लिए एक सामान्य दृष्टिकोण मूल्यांकनकर्ता शुल्क के ऊपर सेवा शुल्क जोड़ना है, या ऐसा शुल्क देना है जहाँ मुख्य मूल्यांकनकर्ता को मूल्यांकन करने के लिए किसी "नौसिखिए" का लाभ उठाना पड़ता है। यह अक्सर तब होता है जब स्थानांतरण प्रदाता जो शुल्क देने को तैयार होता है वह बहुत कम होता है। किसी कर्मचारी का घर संभवतः उसका सबसे बड़ा निवेश होता है, इसलिए क्या आप नहीं चाहेंगे कि कोई मुख्य मूल्यांकनकर्ता मूल्यांकन करे और अपनी सेवाओं के लिए पूरा शुल्क चुकाए?
तीसरे पक्ष के साथ संबंधों को सही करना महत्वपूर्ण है - न केवल उन स्थानांतरित कर्मचारियों के लिए, जिनके नए कैरियर की स्थिति सफल स्थानांतरण अनुभवों पर निर्भर करती है, बल्कि नियोक्ता के लिए भी, जब संपत्ति को बेचने की आवश्यकता होती है।
ये कुछ कारण हैं कि पारदर्शी मूल्य निर्धारण आपके स्थानांतरण कार्यक्रम के लिए क्यों महत्वपूर्ण होना चाहिए। रेफरल फीस में कुछ भी गलत नहीं है, लेकिन आपको और आपके शीर्ष प्रतिभा को किस स्तर की पेशेवर और संतोषजनक सेवा मिलती है, इसकी समझ होना, अंततः इस बात पर निर्भर करता है कि क्या चार्ज किया जा रहा है।
यदि आप यह जान लें कि कितना शुल्क लिया जा रहा है और उच्च शुल्क के संभावित प्रभाव क्या हैं, तो आपके लिए यह अच्छा रहेगा: निम्न सेवा और संभावित रूप से असफल स्थानांतरण।