पुनर्वास नीति की समीक्षा
स्थानांतरण नीतियों को संगठन के कुल पुरस्कारों और प्रतिभा प्रबंधन रणनीतियों में शामिल किया जाना चाहिए। सही स्थानांतरण नीति किसी कंपनी की मदद कर सकती है, जबकि एक कमज़ोर नीति - या बिल्कुल भी नहीं - उम्मीदवार भर्ती की सफलता दर पर नकारात्मक प्रभाव डाल सकती है। "प्रतिभा के लिए मौजूदा युद्ध के साथ, एक संरचित और प्रतिस्पर्धी स्थानांतरण कार्यक्रम होना महत्वपूर्ण है। इससे कंपनियों को शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करने और बनाए रखने में मदद मिलती है," WHR के बिजनेस डेवलपमेंट रीजनल मैनेजर कहते हैं,
बेन कोसेजायह सुनिश्चित करना कि स्थानांतरण नीति स्थानांतरित व्यक्तियों की आवश्यकताओं को पूरा करती है, स्थानांतरित व्यक्तियों के तनाव को कम करने में मदद करती है, ताकि कर्मचारी अपने नए स्थानों पर कार्य भूमिकाओं पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
अपनी गतिशीलता नीतियों का बेंचमार्किंग
अन्य कंपनियों के मुकाबले नीति की तुलना करने से संगठनों को प्रतिभा के लिए युद्ध में प्रतिस्पर्धी बने रहने में भी मदद मिलती है। नीति में पेशकशों का विकल्प शामिल होना चाहिए, क्योंकि स्थानांतरण नीतियों को नौकरी की पेशकशों में शामिल किया जाता है। कंपनियों को यह भी सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि वे स्थानांतरित लोगों और संगठनात्मक आवश्यकताओं के लिए सही मात्रा में डॉलर आवंटित कर रही हैं। यह महत्वपूर्ण है कि संगठन अनावश्यक या पुराने लाभों के लिए भुगतान न करें। WHR के अंतर्राष्ट्रीय व्यापार विकास प्रबंधक के अनुसार,
लिंडेन हॉगटबी, एमबीए, जीएमएस, एमआईएम+, "एक सफल स्थानांतरण/गतिशीलता कार्यक्रम के लिए आपकी कंपनी की संस्कृति, प्रतिभा रणनीति और भर्ती लक्ष्यों के साथ संरेखित स्थानांतरण नीति होना आवश्यक है। यह कंपनियों को कर्मचारियों को वहां स्थानांतरित करने की अनुमति देता है जहां उनकी सबसे अधिक आवश्यकता होती है। नीतियां सुनिश्चित करती हैं कि स्थानांतरित किए गए लोगों का संगठन के मूल्यों और लक्ष्यों को दर्शाने वाले तरीके से ध्यान रखा जाएगा।" WHR की निःशुल्क कर्मचारी स्थानांतरण नीति समीक्षाओं के बारे में अधिक जानने के लिए या नई नीति बनाने में सहायता के लिए,
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WHR ग्रुप, इंक. के बारे में
WHR एक निजी, महिला-स्वामित्व वाली, वैश्विक स्थानांतरण प्रबंधन कंपनी है जो अपनी सफेद दस्ताने सेवा वितरण संरचना और मालिकाना तकनीक के लिए प्रतिष्ठित है। WHR के विस्कॉन्सिन, स्विट्जरलैंड और सिंगापुर में कार्यालय हैं। पिछले एक दशक से अपनी 100% क्लाइंट प्रतिधारण दर के साथ, WHR वैश्विक कर्मचारी स्थानांतरण में विश्वसनीय नेता बनी हुई है।
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