Cari versi terkini artikel ini di sini!
Pada Disember 2017, kerajaan AS meluluskan undang-undang yang memberi kesan secara langsung kepada pembayar cukai. Di bawah undang-undang baharu, yang dikenali sebagai Akta Pemotongan Cukai dan Pekerjaan, pembayar cukai tidak akan dapat menuntut potongan tertentu, termasuk perbelanjaan pemindahan berkaitan pekerjaan.
Perbelanjaan pindah berkaitan pekerjaan kini boleh dikenakan cukai
Selaras dengan perundangan baharu, pembayar cukai mesti menganggap sebarang bayaran langsung atau pembayaran balik perbelanjaan pindah yang diterima daripada majikan mereka untuk perbelanjaan pindah berkaitan pekerjaan sebagai pendapatan boleh cukai . Sebelum ini, pekerja hanya perlu lulus ujian masa dan jarak (kriteria 50 batu, 39 minggu, dan 1 tahun) untuk layak memotong perbelanjaan pindah yang berkaitan dengan pemindahan barangan isi rumah, penyimpanan dan perbelanjaan pemindahan terakhir. Sebagai alternatif, pekerja yang membayar perbelanjaan pindah mereka sendiri boleh menolak perbelanjaan pindah tersebut, walaupun mereka tidak merincikan.
Di bawah Akta Pemotongan Cukai dan Pekerjaan, semua perbelanjaan bergerak akan dikenakan cukai sewajarnya, sekurang-kurangnya sehingga 2025. Walau bagaimanapun, anggota tentera yang bertugas aktif masih boleh memotong perbelanjaan berpindah.
Bagi majikan seperti anda, ini boleh memberi kesan yang ketara kerana ia boleh menjadi penghalang untuk menarik bakat baharu, atau pekerja semasa mungkin kurang cenderung untuk mengambil kenaikan pangkat yang melibatkan perpindahan. Satu penyelesaian yang mungkin anda boleh pertimbangkan ialah menawarkan bantuan cukai.
Apakah bantuan cukai?
Bantuan cukai , sering dipanggil bantuan kasar, ialah pendekatan di mana majikan "mengumpulkan" faedah penempatan semula bercukai pekerja. Ini dilakukan untuk meringankan sedikit beban cukai ke atas sebahagian daripada pendapatan pekerja. Walau bagaimanapun, terdapat beberapa faedah dan kelemahan dengan pendekatan ini, dan adalah penting untuk mempertimbangkan kesannya.
Kebaikan dan keburukan bantuan cukai
Apabila mempertimbangkan sama ada untuk melaksanakan cukai kasar, anda harus memeriksa dengan teliti kebaikan dan keburukan.
Kebaikan menawarkan bantuan cukai
- Membantu program penempatan semula anda kekal kompetitif.
- Membolehkan anda menarik dan mengekalkan bakat terbaik.
- Meringankan beberapa beban cukai yang dikenakan ke atas pekerja.
Kelemahan yang berkaitan dengan bantuan cukai
- Meningkatkan pendapatan bercukai pekerja boleh mengubah kurungan cukai mereka, yang boleh meningkatkan kadar cukai pekerja dan menghentikan kredit cukai tertentu.
- Meningkatkan perbelanjaan penempatan semula syarikat.
Jika syarikat anda memutuskan untuk mengambil pendekatan bantuan cukai, adalah penting pekerja anda dididik tentang jumlah kasar dan cara ia memberi kesan kepada pendapatan bercukai mereka. Syarikat pengurusan penempatan semula boleh membantu dengan menerangkan cara bantuan cukai berfungsi kepada kakitangan anda. RMC juga boleh menguruskan segala-galanya, termasuk memastikan bantuan cukai dikira dan dilaksanakan dengan betul.
Di WHR Global, kami komited untuk membantu pelanggan kami mengupah bakat terbaik serta membantu pekerja mereka berasa selesa di lokasi baharu mereka. Kami boleh membantu syarikat anda mengubah suai rancangan penempatan semulanya untuk menyesuaikan diri dengan undang-undang cukai baharu. Kami juga akan membantu anda mencari penyelesaian terbaik untuk membantu meringankan potensi beban cukai yang berkaitan dengan pemindahan dan penempatan semula untuk pekerja anda.
Untuk mendapatkan maklumat lanjut tentang cara WHR Global boleh membantu dan menerangkan cara memasukkan bantuan cukai, hubungi kami di +1-800-523-3318 atau e-mel sales@whrg.com.
