Sejak 1994, WHR telah membantu pelanggannya membendung kos dan perbelanjaan program pemindahan yang lebih rendah. Walaupun terdapat banyak cara, di bawah ini kami berkongsi hanya tiga cadangan mudah untuk mengurangkan perbelanjaan organisasi. Terokai tiga petua praktikal, daripada mengaudit program anda kepada memantau pengecualian dan terus mendahului arah aliran industri. Temui cara menyesuaikan pendekatan anda kepada pengalaman kehidupan sebenar boleh meminimumkan perbelanjaan sambil memastikan penempatan semula yang lancar untuk pekerja anda.
1. Audit Program Perpindahan Anda
Adakah program anda mencerminkan pengalaman sebenar pekerja anda yang berpindah? Melalui setiap langkah proses penempatan semula dan analisis data kuantitatif dan kualitatif. Lihatlah bilangan daripada langkah sebelumnya, tetapi juga tinjau pekerja yang melalui proses penempatan semula dan temukan faedah yang benar-benar bermakna bagi mereka.
Selalunya dikatakan bahawa pemindahan adalah pengalaman ke-3 paling tertekan dalam hidup seseorang, sejurus selepas kematian dan perceraian. Walaupun amat penting bagi pekerja untuk mempunyai rangkaian perkhidmatan penempatan semula untuk dipilih, syarikat anda mungkin tidak berada dalam kedudukan kewangan untuk memberikan faedah sampingan tertentu. Mungkin berguna untuk pasukan mobiliti global anda menyusun kedudukan faedah yang paling kritikal kepada pekerja anda, dengan niat untuk memotong perkhidmatan yang paling tidak kritikal.
Berikut ialah kedudukan timbunan sampel daripada yang paling penting kepada yang paling tidak penting:
-
-
- Imigresen
- Perundingan Cukai/Bantuan Penyediaan
- Bantuan Kenaikan Kasar Cukai
- Pembayaran Balik Perbelanjaan Perpindahan Akhir
- Penghantaran Barangan Rumah
- Perumahan Sementara…
- …Pelajaran Bahasa
- Latihan Kebudayaan
-
2. Pantau Pengecualian Dasar
Apabila perkara yang tidak dijangka berlaku semasa penempatan semula, anda boleh bertaruh ia akan memberi kesan kepada logistik sepanjang proses yang lain. Pengecualian ini mengakibatkan kos yang lebih tinggi. Langkah pertama untuk meminimumkan pengecualian dan kesan kepada keuntungan anda ialah dengan mereka bentuk program penempatan semula yang bertimbang rasa dan dipacu data. Lebih banyak program anda mencerminkan pengalaman sebenar pekerja anda yang berpindah, lebih baik anda boleh merancang tentang pengecualian. Pelaksanaan program adalah sama penting.
WHR melatih Kaunselor Penempatan Semula kami untuk menjangka keperluan sebelum mereka diminta, menetapkan jangkaan awal, dan kerap mendaftar masuk dengan penerima pindahan sepanjang pemindahan. Sekiranya pengecualian diperlukan, Kaunselor kami menyemak semua alternatif yang mungkin terlebih dahulu. Bolehkah tarikh tutup dialihkan? Adakah terdapat alternatif storan yang lebih menjimatkan kos? Bolehkah kos ditanggung oleh pelbagai elaun ?
3. Kekal Mengikuti Trend
Untuk mencari penjimatan kos penempatan semula, lihat pada dolar…dan sen! Dengan sedikit kreativiti dan dengan mengikuti perkembangan terkini tentang apa yang berlaku dalam industri, anda akan terkejut dengan penjimatan kos yang boleh anda temui.
Pertimbangkan bonus jualan rumah, sebagai contoh. Sepuluh tahun yang lalu, syarikat akan menawarkan pekerja $10,000 sebagai motivasi untuk menjual rumah mereka dengan cepat. Ini tidak diperlukan dalam pasaran hartanah hari ini kerana rumah dijual dengan cepat kerana permintaan sangat mengatasi bekalan inventori yang tersedia.
Syarikat Pengurusan Penempatan Semula anda boleh memberi anda kajian Penanda Aras dan melaporkan mengenal pasti jurang atau lebihan dalam polisi anda, serta peluang untuk penjimatan.
Walaupun faedah penempatan semula merupakan pelaburan yang besar, terdapat cara untuk melaksanakannya dengan teliti dengan cara yang memastikan pekerja anda gembira dan meminimumkan kos. Menyesuaikan program anda dengan pengalaman dunia sebenar pekerja anda yang berpindah, memantau pengecualian dan sentiasa mengetahui arah aliran industri memastikan pengalaman bergerak yang lebih lancar untuk pekerja anda dan membantu mengurangkan perbelanjaan anda.
Jika anda berminat untuk mempelajari lebih banyak cara untuk mengurangkan kos, hubungi WHR Global .