Siram bakat pusat bandar ini bukan eksklusif untuk Chicago. Bandar-bandar besar di seluruh negara menyaksikan kebangkitan berkat peratusan besar generasi muda yang tinggal di kawasan pusat bandar.
Data mendedahkan bahawa lebih ramai golongan muda tinggal di bandar terbesar AS berbanding bila-bila masa sejak 1970-an . Ini menyukarkan majikan untuk mengisi jawatan terbuka di ibu pejabat pinggir bandar mereka kerana Baby Boomers akan bersara.
Atas sebab inilah syarikat mencabut pejabat mereka yang sunyi untuk sewa yang lebih tinggi tetapi lebih banyak bakat di ruang pejabat pusat bandar.
Sudah tentu, tidak setiap syarikat mampu untuk memindahkan ibu pejabatnya untuk mempunyai lebih banyak akses tempatan kepada kumpulan bakat yang lebih besar. Jadi, apakah yang boleh anda lakukan untuk kekal sebagai pilihan majikan yang berdaya maju bagi calon yang memihak kepada kehidupan di bandar besar?
Bagi mereka yang berpindah ke pejabat anda, tambahkan bonus daftar masuk pada tawaran manfaat anda. Sudah menawarkan faedah ini? Pertimbangkan untuk menanda aras dasar penempatan semula anda yang sedia ada untuk mencari faedah lain untuk membantu menarik bakat ke kawasan anda.
Anda juga perlu menawarkan faedah pejabat yang menyerlahkan budaya tempat kerja yang diingini.
Generasi muda lebih menghargai keseimbangan kerja-kehidupan berbanding generasi terdahulu. Mereka mencari faedah seperti kafetaria di tapak, kelas kesihatan di tapak atau keahlian gim percuma dan jadual kerja fleksibel yang membolehkan mereka bekerja berdasarkan tahap tenaga mereka berbanding masa mula dan tamat yang ketat.
Faedah tambahan seperti pembayaran balik perbatuan juga boleh membantu meyakinkan calon bahawa kedudukan pinggir bandar anda berbaloi dengan perjalanan harian dari bandar. Malah, syarikat Trek yang berpangkalan di Wisconsin (terletak di pinggir bandar kecil di luar Madison) menawarkan insentif kepada pekerja yang berbasikal ke tempat kerja.
Fleksibiliti kerja jauh adalah satu lagi nilai tambah yang dicari oleh ramai calon pekerjaan muda. Menawarkan walaupun hanya satu hari seminggu untuk pekerja anda bekerja dari jauh boleh membantu memudahkan idea perjalanan ulang-alik untuk penduduk kota. Selain itu, peluang kerja jauh telah ditunjukkan untuk meningkatkan penglibatan pekerja, kebahagiaan dan tahap produktiviti .
Dengan sebahagian besar calon pekerjaan yang lebih muda hari ini tidak dapat menabung untuk rumah di pinggir bandar, anda perlu kreatif dalam menarik daripada kumpulan bakat ini, terutamanya jika anda bersaing dengan majikan pusat bandar sedia ada.