临时住宿

临时住所是帮助新员工消除当前住所与新住所之间差距的完美方式。提供企业临时住房可以简化新员工的搬迁过程，并在新地点提供舒适的生活空间，让他们可以立即开始工作。这对国际招聘尤其有帮助，但在任何搬迁过程中都是一项有用的福利。

大多数公司临时住所都是短期提供的，公司可以按月支付费用，有时甚至可以按天支付费用。通常还提供带家具的选择。这让新员工可以慢慢来，享受探索新家所在城市的乐趣，并找到适合自己和家人的住所。那些有家庭的人会很高兴在每个人都适应新环境的同时，还能为他们的亲人提供一个临时住所。

WHR的企业住房供应商网络提供1-3间卧室不等的居住空间选择，这对于有家庭的招聘对象来说是一项非常有用的福利。欲了解更多选择和服务，请查看我们的《2023 年临时住房报告》。

企业临时住所的好处

平稳过渡：临时住房可为员工提供舒适、稳定的居住安排，让他们能够专注于新的工作，而不必为立即找到住处而感到压力。

减轻压力：搬迁本身就会带来压力。提供临时住所可以减轻员工寻找新住处的负担，让他们在没有压力的情况下迅速做出决定。

提高生产力：安居乐业的员工工作效率更高。临时住所能帮助他们更快地建立起生活习惯，从而对工作表现产生积极影响。

留住人才：当公司投资于员工的福利时，就会培养员工的忠诚感。在充满挑战的过渡阶段感受到支持的员工更有可能长期留在公司。

成本效益高：虽然临时住房会产生费用，但从长远来看成本效益更高。它可以避免仓促做出决定，比如员工在签订租约后发现某个地方不合适，而这可能需要高昂的补救费用。

加强招聘：提供企业住房可以提高公司对潜在求职者的吸引力，尤其是在他们对搬迁犹豫不决的情况下。这表明公司重视员工，愿意为他们的福利投资。

家庭因素：如果搬迁员工有家庭，临时住所可为他们提供时间，在做出永久性决定之前，对学校选择、医疗设施和其他与家庭相关的问题进行评估。

定制解决方案：公司可根据员工的具体需求，考虑地点、逗留时间和设施等因素，量身定制临时住房解决方案，确保为员工提供舒适的居住体验。