流行趋势：全球移动 GOOOAAAALS！

不管你是不是球迷，我相信你已经看到2018 年国际足联世界杯本周开幕了。从很多方面来说，足球（或橄榄球，取决于你在哪里！）是一项技术、规则（又称比赛规则）和争议都很复杂的比赛。然而，细究起来，比赛的目的只是将球踢入球网，从而取得进球（GOAL）！

你可能会想

"嘿，WHR 集团......你为什么谈论足球？你们是搬迁公司！"

是的，没错。但实际上，足球和全球流动性之间有 很多相似之处。我们只挑选了其中几处：

 

	足球	全球流动性
术语 它们可能有不同的名字，但意思是一样的。	足球或橄榄球	员工异地安置、全球流动、企业异地安置或劳动力流动
游戏玩法	由技术、规则和争议组成的复杂游戏。比赛的目标是进球。	该行业十分复杂，每家公司、每种技术、每种服务方式等都有不同的政策。我们的目标只是将新员工或现有员工从一个地点转移到另一个地点。
团队	每支球队由 11 名球员组成，并由一名经理和一组助理教练提供支持。	在 WHR，每个团队由一名顾问和一名助理组成，并由一名客户服务经理提供支持。
世界杯	每四年举办一次，主办国都有机会参加遴选。每个主办国必须提交一份申办协议，确认符合申办要求。国际足联对投标进行评估，确定并推荐赛事主办国。一经选定，主办国必须开始数月的筹备工作，以实际举办赛事。	许多公司选择通过 "征求建议书"（RFP）程序来选择其搬迁服务提供商。每家迁居公司都必须提交一份建议书，确认符合请求者的要求。然后，公司对提案进行评估，确定并推荐一家搬迁公司。选定后，搬迁公司必须开始 实施过程 以确保指导方针和控制措施到位，为搬迁员工提供始终如一的优质搬迁服务。 这一过程的时间表因公司而异，但每 2-5 年可能会发生一次。
目标	当球员将球踢入网内时发生。每当出现这种情况时，球队就得一分。	在流动性方面，每家公司往往以不同的方式来衡量成功与否。不过，我们最近的基准研究显示，87% 的公司将员工满意度作为首要任务。

当我们准备聆听播音员兴奋地高呼 "GOOOOAAAAL "时，我们想了解一下关键的搬迁目标以及如何最好地实现这些目标，以便 您也能模仿这种兴奋的心情。我们汇集了来自 WHR 集团和其他行业专业人士的各种资源，为您提供最佳指导和见解，帮助您开始行动。
d

1. 降低搬迁成本的 5 个简单方法
   员工异地安置费用高昂已不是什么秘密。在过去的 24 年里，我们想方设法为客户节省了数千万美元的异地安置费用，而现在您还可以做其他一些事情来节省您的异地安置费用。
   d
2. 竞标迁居供应商的利与弊
   选择一家最适合您的工作场所文化、员工需求和公司预算的迁居管理公司（RMC）是一项艰巨的任务。面对众多的迁居管理公司，问题是如何找到合适的公司？
   补充：查看我们的 RFP 问题示例白皮书！
   d
3. 美国财政部和国税局将解决州税扣除的 "变通办法
   在围绕州税扣除新限制的问题得到解决之前，在高税收州有雇员的组织将处于不确定状态。在 2018 年 5 月 23 日发布的一份通知中，美国国税局宣布有意发布相关法规。
   d
4. H-1B 签证抽签结束了。现在怎么办？
   移民律师安德鲁-勒纳（Andrew Lerner）回答了雇主围绕年度 H-1B 签证申请抽签最常见的问题。
   d
5. 开发人才库的 4 个步骤
   人才库是指正在接受培训和发展，以便在组织内承担更大责任的员工群体。通常情况下（但并非总是如此），他们已被确定为高绩效和高潜力人才。