आज, कोविड-19 महामारी ने हर किसी के जीवन को बहुत प्रभावित किया है। मुख्य रूप से यह हममें से अधिकांश लोगों के लिए व्यक्तिगत और व्यावसायिक चुनौतियाँ लेकर आई है, और यह बहुत से परिवारों के लिए एक वास्तविक कठिनाई है। महामारी ने अप्रत्याशित परिणाम लाए हैं और हमारी कार्य संस्कृति को अविश्वसनीय रूप से बदल दिया है। अस्थायी रूप से, दूरस्थ कार्यबल 15 प्रतिशत से बढ़कर 100 प्रतिशत हो गया। महामारी के शुरुआती महीनों के दौरान, अधिकांश कंपनियों ने कर्मचारियों के स्थानांतरण को स्थगित कर दिया। प्रौद्योगिकी के उपयोग से सभी की कार्य दिनचर्या केंद्रीकृत हो गई है । वीडियो कॉन्फ्रेंस एक नया कॉन्फ्रेंस रूम बन गया है, और व्यवसाय के लिए यात्रा करने की कोई आवश्यकता नहीं है ।
2021 में कम्पनियों के लिए कर्मचारियों के स्थानांतरण हेतु क्या होगा?
- 2021 की शुरुआत संघर्षपूर्ण रही है, और कोविड वैक्सीन के रोलआउट से भविष्य में सामान्य स्थिति की भावना वापस आने का वादा किया गया है। जैसे-जैसे महामारी कम होती जा रही है, अमेरिका धीरे-धीरे अपनी स्थिति में वापस आ रहा है। कंपनियाँ अपने कर्मचारियों को दूर से काम करने से वापस कार्यालय में काम करने के लिए लाने की योजना बना रही हैं।
- कुछ कंपनियों ने घोषणा की है कि उनके कर्मचारी स्थायी आधार पर घर पर ही रहेंगे और दूर से काम करेंगे।
- दूर से काम करने वाले कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि के साथ, व्यावसायिक यात्राएं अपेक्षा से अधिक तेजी से बढ़ रही हैं।
- जो कंपनियाँ 100 प्रतिशत रिमोट वर्क की अनुमति देती हैं, उन्हें अपने कर्मचारियों को देखभाल के कर्तव्यों और कर अनुपालन के दृष्टिकोण से ट्रैक करना होगा। रिमोट से काम करते समय, कुछ कर्मचारियों ने अपने नियोक्ता को सूचित किए बिना स्थानांतरित होने का अवसर लिया। यह नियोक्ताओं के लिए सिरदर्द हो सकता है।
- यद्यपि बेरोजगारी दर एक वर्ष पहले की तुलना में काफी अधिक है, फिर भी पेशेवर प्रतिभाओं को नियुक्त करने की प्रतिस्पर्धा लगातार बढ़ रही है।
- हर दिन कई कर्मचारी अपने करियर के विकास के लिए अपनी नौकरी छोड़ रहे हैं। वहीं, कुछ ऐसे भी हैं जो रिटायरमेंट के करीब हैं और उन्होंने समय से पहले रिटायर होने का विकल्प चुना है। कई कंपनियों में कुशल कर्मचारियों की कमी है।
- यह भी ध्यान देने वाली बात है कि महामारी के दौरान कंपनियों को कई वित्तीय संकटों का सामना करना पड़ा है। बदलते माहौल की तलाश
जुलाई 2021 तक, अमेरिका में कंपनियाँ सभी उचित सुरक्षा उपायों के साथ सामान्य स्थिति में वापस आने की योजना बना रही हैं, उनमें से कई इस पतझड़ तक ऐसा कर लेंगी। कंपनियाँ इस बात पर विचार कर रही हैं कि कोविड के बाद कार्यस्थल कैसे दिखेंगे। इसलिए, व्यवसाय में प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए, हर कंपनी अपने व्यवसाय का विस्तार करने के लिए अनावश्यक लागतों से बचने की कोशिश कर रही है। कई कर्मचारी बेहतर अवसर की तलाश में चले गए हैं, और कई कंपनियों में प्रतिभा की कमी है। कंपनियों की मदद करने के लिए, कर्मचारी स्थानांतरण सेवाएँ पहले से कहीं ज़्यादा उभर रही हैं।
कर्मचारी स्थानांतरण सेवाएँ कंपनियों के लिए आवश्यक प्रतिभा प्रबंधन उपकरण बन गई हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि उनके पास सही स्थान पर सही प्रतिभा है। यदि कोई महामारी के बाद अपनी कंपनी को बढ़ाना चाहता है, तो सर्वश्रेष्ठ कर्मचारी स्थानांतरण सेवाओं का चयन करना एक महत्वपूर्ण कदम है। वे आपकी स्थानांतरण लागत को कम करने, प्रतिभाशाली और कुशल कर्मचारियों को नियुक्त करने और प्रशिक्षण प्रदान करने में आपकी सहायता करते हैं । उन्हें काम पर रखना आपकी कंपनी का विस्तार करने और प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए बहुत अधिक फायदेमंद है । साथ ही, यह उचित प्रशिक्षण के माध्यम से कंपनी के भविष्य के नेताओं को विकसित करने में मदद करता है ।
आजकल, युवा कर्मचारी कंपनियों में काम करने में अपनी रुचि व्यक्त कर रहे हैं। अक्सर मामूली उम्मीदों के साथ, उन्हें काम पर रखने से नियोक्ताओं को वित्तीय रूप से मदद मिलेगी। कर्मचारी स्थानांतरण सेवाएँ प्रतिभा रणनीति को एक प्रमुख प्राथमिकता देती हैं और अपने मौजूदा कर्मचारियों को शिक्षित, प्रशिक्षित और उन्नत करने के लिए उचित कदम उठाती हैं ।
ज़्यादातर लोग व्यक्तिगत रूप से, सहयोगी माहौल में बिताए गए समय को अवसर के रूप में देखते हैं। आंतरिक क्षेत्रों में दूर स्थित व्यवसाय कर्मचारियों के लिए एक बड़ा सिरदर्द है। कार्यालय से उचित आवागमन दूरी पर रहना उन्हें आरामदायक महसूस कराएगा। यहां कर्मचारी स्थानांतरण सेवाएं कर्मचारियों को उनके आवास की व्यवस्था करने में मदद करने में एक बड़ी भूमिका निभाती हैं।
कर्मचारी स्थानांतरण सेवाओं को आउटसोर्स करने के लाभ
कर्मचारी स्थानांतरण एक ऐसी प्रक्रिया है जिससे कर्मचारी को अपने नए राज्य या क्षेत्र में जाने के लिए एक सहज संक्रमण बनाया जा सके। नियोक्ता अपने व्यवसाय का विस्तार करने के लिए कर्मचारियों के लिए एक अद्वितीय कौशल सेट की तलाश कर रहे हैं। जब कर्मचारियों को अकेले या अपने परिवार के साथ नए स्थान पर स्थानांतरित करने के लिए कहा जाता है, तो आपातकालीन स्थानांतरण सेवाएं उन्हें एक आसान संक्रमण प्रदान करती हैं। एक स्थानांतरण कंपनी का लक्ष्य कर्मचारी को एक नए कार्यालय स्थान के करीब स्थानांतरित करने में मदद करने के लिए एक किफायती और कुशल तरीका तैयार करना है । नियोक्ता कुशल व्यक्तियों को काम पर रखना चाहते हैं या मौजूदा कर्मचारियों को कैरियर के विकास के लिए स्थानांतरित करना चाहते हैं ।
कर्मचारी स्थानांतरण व्यवसायों को नए देश में कर्मचारियों के स्थानांतरण के दौरान स्थानीय आव्रजन कानूनों का अनुपालन करने की अनुमति देता है । कुशल कर्मचारियों को काम पर रखने से प्रदर्शन में सुधार होगा, राजस्व में वृद्धि होगी और एक सुखद अनुभव की सुविधा मिलेगी।
जब कर्मचारी अपने मौजूदा बाज़ार से बाहर किसी नए ऑफ़िस स्थान पर जाते हैं, तो कंपनियाँ स्थानांतरण लाभ प्रदान करती हैं । कंपनियाँ कर्मचारियों को प्रस्थान से लेकर आगमन तक सहायता करने के लिए कर्मचारी स्थानांतरण सेवा के साथ साझेदारी करती हैं, ताकि उनके हवाई जहाज़ के टिकट, होटल, ट्रकों को ले जाने और यात्रा से संबंधित अन्य खर्चों का भुगतान करने जैसी फीस को कवर किया जा सके ।
कर्मचारी जल्दी से नए स्थानों पर चले जाते हैं। कभी-कभी, व्यवसाय कर्मचारियों को उनके व्यक्तिगत मामलों में मदद करते हैं, जिसमें पड़ोस या स्कूल चुनना शामिल है। कर्मचारी स्थानांतरण सेवाओं के साथ, कर्मचारी को अपने समग्र परिवर्तन के लिए मन की शांति मिलेगी, और उनका स्थानांतरण यथासंभव सहज हो जाएगा। कर्मचारी स्थानांतरण सेवाएँ यह समझने के लिए सभी सहायता उपाय प्रदान करती हैं कि कर्मचारियों को अपनी स्थानांतरण प्रक्रिया के दौरान कम चुनौतियों का सामना करने की आवश्यकता है ।
कर्मचारी स्थानांतरण सेवाएं कम्पनियों की किस प्रकार सहायता करती हैं?
कंपनियों को अपने व्यवसाय को एक नए स्तर पर बढ़ाने के लिए कुशल कर्मचारियों की आवश्यकता होती है, जहाँ कोरोनावायरस महामारी ने कंपनियों के लिए कुशल कर्मचारियों को रखना और भी कठिन बना दिया है। प्रतिस्पर्धी बाजार में, कर्मचारी स्थानांतरण सेवाएँ कुशल कर्मचारियों को नियुक्त करने और मौजूदा कर्मचारियों को बनाए रखने में मदद कर सकती हैं। आइए आगे कर्मचारी स्थानांतरण सेवाओं को काम पर रखने के कारणों पर चर्चा करें।
- वे अनुकूलित स्थानांतरण रणनीतियों को क्रियान्वित करते हैं।
- देश में नियुक्ति और नियुक्ति नेटवर्क
- तकनीकी समाधान – नियोक्ता प्रौद्योगिकी और कर्मचारी प्रौद्योगिकी
- पारदर्शी लागत संरचना
- नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों के लिए अत्यधिक लाभकारी
कोविड महामारी के बाद, कंपनियों के लिए कर्मचारियों की मांगों को पूरा करने और अपने व्यवसाय में प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए, कर्मचारी स्थानांतरण सेवाएँ इन चुनौतियों का सामना करने के लिए विशिष्ट रूप से तैयार हैं। कर्मचारी स्थानांतरण सेवा की मदद से , कर्मचारी नई जगह पर बिना किसी परेशानी के जा सकते हैं।
इससे कंपनियों को कम समय में कुशल कर्मचारियों के साथ अपना काम फिर से शुरू करने में मदद मिलती है। कर्मचारी स्थानांतरण सेवाएँ नेटवर्क को सुव्यवस्थित करेंगी और आव्रजन सहायता प्रदान करेंगी । स्थानांतरण सेवाओं की मदद से, सभी आकार की कंपनियाँ अपने वैश्विक विस्तार को तेज़ी से आगे बढ़ा सकती हैं ।