Perniagaan dan pekerja di seluruh dunia terjejas oleh penyebaran coronavirus (COVID-19) dan cara ia mengehadkan perjalanan pekerja pada skala antarabangsa. Banyak negara telah melaksanakan sekatan masuk/keluar, visa, permit kerja, pelabuhan dan kuarantin. Sebagai majikan, adalah penting untuk anda sentiasa dimaklumkan tentang sekatan yang sentiasa berubah kerana ia boleh menjejaskan perjalanan perniagaan dan atau tugasan pekerja anda. Salah satu penyedia imigresen WHR, Newland Chase, sedang memantau perjalanan antarabangsa dan sekatan imigresen. Anda boleh mengikuti perkembangan situasi ini berdasarkan negara demi negara dengan menyemak kemas kini Newland Chase di sini .
Menurut artikel oleh Ogletree Deakins (peguam buruh dan pekerjaan), selain memantau keadaan, terdapat langkah proaktif yang mungkin dipertimbangkan oleh majikan:
- Membenarkan lebih banyak kerja jauh : Jika kerja jauh boleh dilaksanakan untuk perniagaan anda, pertimbangkan untuk membenarkannya. Majikan harus mengingatkan pekerja tentang garis panduan mengenai kerahsiaan dan keselamatan maklumat pelanggan dan syarikat.
- Mengendalikan cuti sakit : Jika anda tidak mempunyai polisi cuti sakit, pertimbangkan untuk membuat satu. Jika anda sudah mempunyai polisi cuti sakit, pertimbangkan untuk mengedarkan peringatan mengenainya kepada pekerja.
- Urus Perjalanan Perniagaan : Pertimbangkan untuk meminimumkan perjalanan perniagaan, terutamanya di dalam/keluar China. Jika perjalanan ke kawasan berisiko tinggi diperlukan, pertimbangkan untuk menawarkan kelas perkhidmatan yang lebih tinggi untuk meminimumkan hubungan pekerja dengan pengembara lain .
- Menguruskan tugasan ekspatriat di China : Jika syarikat anda menggaji ekspatriat di China, pertimbangkan untuk menawarkan penempatan sementara atau jangka panjang di luar China. Selain itu, semak dokumentasi tugasan pekerja untuk penamatan tugasan awal dan perbelanjaan penempatan semula.
- Pelaksanaan dalaman pelanjutan cuti umum China : Walaupun ia tidak dinyatakan sebenarnya, cuti Festival Musim Bunga mungkin dilihat sebagai cuti umum. Jika ini berlaku, pekerja tidak perlu bekerja atau menggunakan cuti tahunan mereka. Pekerja yang melakukan perjalanan semasa Pesta Musim Bunga mungkin tidak dapat kembali bekerja supaya majikan boleh menerima permintaan daripada pekerja untuk bekerja dari jauh atau melanjutkan cuti mereka. Majikan mungkin mempertimbangkan untuk meletakkan beberapa pekerja pada cuti tanpa gaji dalam beberapa situasi.
Koronavirus, yang pertama kali bermula di Wuhan, China, pada Disember 2019, telah diisytiharkan sebagai Kecemasan Kesihatan Awam bagi Kebimbangan Antarabangsa oleh Pertubuhan Kesihatan Sedunia (WHO) pada Januari 2020. Menurut lembaran fakta daripada WHO , virus itu merebak apabila seseorang batuk atau menghembus dan mengeluarkan titisan cecair yang dijangkiti. Titisan ini jatuh pada mana-mana permukaan berdekatan (meja, meja, telefon, dll.). Akibatnya, orang ramai boleh menangkap coronavirus dengan menyentuh permukaan yang tercemar ini - dan kemudian menyentuh mata, hidung atau mulut mereka. Selain itu, berdiri dalam jarak 3 kaki dari seseorang yang telah dijangkiti COVID-19, boleh membenarkan penularan melalui pernafasan melalui titisan yang dibatuk atau dihembus oleh orang yang dijangkiti. Menurut WHO, terdapat amalan terbaik untuk diikuti yang boleh menghalang penyebaran virus di tempat kerja anda:
- Pastikan permukaan bersih dan bersih (meja, tablet, telefon, papan kekunci) dengan mengelap dengan disinfektan secara berkala.
- Galakkan pekerja mencuci tangan:
- Letakkan dispenser sanitasi di tempat yang menonjol di seluruh tempat kerja anda.
- Paparkan poster mempromosikan cuci tangan. Cari poster di WHO.int .
- Pastikan semua orang (pekerja, kontraktor, pelanggan) mempunyai akses kepada kemudahan mencuci tangan.
- Galakkan kebersihan pernafasan di tempat kerja yang baik (iaitu, menutup hidung dan mulut apabila batuk dan/atau bersin, membuang tisu terpakai, dsb.).
- Nasihatkan pekerja anda untuk menyemak sekatan perjalanan sebelum memulakan perjalanan perniagaan.
- Minta pekerja yang sakit duduk di rumah.
- Buat rancangan untuk tindakan yang akan dilakukan oleh organisasi anda jika pekerja jatuh sakit dengan disyaki coronavirus.
- Bangunkan pelan kontingensi dan kesinambungan perniagaan jika wabak berlaku di tempat perniagaan anda beroperasi.
Menurut artikel 8 Mac oleh John Hopkins Medicine , coronavirus telah menjangkiti kira-kira 107,644 orang di seluruh dunia (437 kes di AS). Virus selesema, sebaliknya, telah menjangkiti dianggarkan 1 bilion kes di seluruh dunia, 9.3 juta hingga 45 juta kes di AS setiap tahun. Terdapat kira-kira 3,653 kematian di seluruh dunia (17 kematian di AS) akibat virus korona, manakala selesema telah menyebabkan antara 291,00 hingga 646,00 kematian di seluruh dunia (12,000 hingga 61,000 kematian di AS setahun). Terlepas dari perbandingan jumlah semasa antara coronavirus dan selesema, tetap masuk akal untuk memastikan organisasi anda dan pekerja anda bersedia dan dilindungi daripada COVID-19.
Menurut artikel 7 Mac 2020, oleh Pusat Kawalan Penyakit (CDC) AS , “Risiko kepada orang ramai daripada wabak ini bergantung pada ciri-ciri virus, termasuk sejauh mana ia merebak antara orang; keterukan penyakit yang terhasil; dan langkah-langkah perubatan atau lain-lain yang tersedia untuk mengawal kesan virus (contohnya, vaksin atau ubat-ubatan yang boleh merawat penyakit). Bagi kebanyakan orang, risiko segera terdedah kepada virus yang menyebabkan COVID-19 dianggap rendah. Virus ini pada masa ini tidak tersebar luas di Amerika Syarikat.” CDC memang mengatakan bahawa ini adalah "situasi yang berkembang pesat dan penilaian risiko akan dikemas kini mengikut keperluan."
Kekal mendapat maklumat dan bersikap proaktif ialah pertahanan terbaik organisasi anda.