Glosari Mobiliti Global

Lebih 165 istilah pengurusan penempatan dan tugasan pekerja terkandung dalam satu glosari mobiliti global!

A

Akses (Akses Harta)

Akses (aka akses harta tanah) merujuk kepada kemudahan akses kepada harta subjek untuk penghantaran barangan isi rumah. Ini termasuk tempat letak kereta untuk kenderaan pemindahan, jarak ke pintu depan, ketersediaan lif/lif dan banyak lagi. Jika akses harta tanah tidak mencukupi, perkhidmatan dan caj tambahan mungkin dikenakan, seperti pengangkutan ulang-alik antara trak utama dan hartanah, caj bawa jauh, caj bawa tangga, lif luaran dan banyak lagi. 

Penghantaran Udara (Kargo Udara)

Penghantaran udara (pengangkutan udara) ialah pengangkutan barangan isi rumah dengan kapal terbang. Disebabkan kos yang agak tinggi berbanding dengan mod pengangkutan lain, penghantaran udara biasanya hanya ditawarkan untuk penempatan semula antarabangsa. Sebagai ganti kepada penghantaran udara, majikan boleh menawarkan lebihan bagasi pada perjalanan terakhir pekerja berpindah atau elaun keluar tunai (biasanya sejumlah wang tetap atau peratusan anggaran kos penghantaran). Bergantung pada pakej penempatan semula , penerima serah hak paling kerap layak untuk satu bekas "D" (biasanya saiz keluarga 1-2), satu bekas "LDN" tunggal (biasanya saiz keluarga 3-4), atau dua bekas "D" (keluarga saiz 4+).

• • Bekas D (kira-kira 58″ x 41″ x 45″) ialah kotak papan gentian/kadbod beralun besar dengan anggaran kapasiti berat 500 lbs (227 kg).
  • Bekas LDN (kira-kira 54″ x 54″ x 56″) ialah kotak papan gentian/kadbod beralun besar dengan anggaran kapasiti berat 750 lbs (340 kg).

Air Waybill (AWB)

Kontrak air waybill (AWB) yang mengandungi terma dan syarat penghantaran antara pengirim dan pengangkut udara. Ia dikeluarkan dalam bentuk yang tidak boleh dirunding dan berfungsi sebagai resit untuk pengirim.

Jualan Pindaan-daripada-Sifar

Jualan pindaan daripada sifar bermakna pekerja menerima tawaran pihak ketiga sebelum menerima tawaran nilai dinilai daripada syarikat pengurusan penempatan semula (RMC). RMC menentukan sama ada tawaran itu bona fide dan menyediakan kontrak jualan kepada pekerja berdasarkan terma tawaran luar yang boleh diterima.

Amaun Nilai Pindaan

Amaun nilai yang dipinda ialah amaun tawaran yang diberikan kepada pekerja yang berpindah daripada RMC untuk membeli harta pekerja berdasarkan tawaran bona fide daripada pembeli luar yang layak. RMC akan meminda tawaran pembelian yang dijamin untuk menggambarkan nilai pihak ketiga yang mewakili jumlah nilai yang dipinda.

Jualan Nilai Pindaan

Jualan nilai pindaan ialah apabila pekerja yang berpindah menerima tawaran bona fide daripada pembeli yang layak selepas pekerja menerima tawaran pembelian terjamin daripada RMC. RMC meminda tawaran nilai dinilainya kepada syarat yang boleh diterima bagi harga jualan luar.

Harga Jualan Jangkaan

Harga jualan yang dijangkakan ialah harga hartanah yang berkemungkinan besar akan dijual apabila terdedah kepada pasaran untuk masa yang munasabah, dengan bayaran dibuat secara tunai atau yang setara dengannya, dengan mengandaikan urus niaga tanpa had. Ini selalunya dilakukan mengikut prosedur dalam Garis Panduan Penilaian ERC® (Employee Relocation Council) Seluruh Dunia.

Wilayah APAC

Rantau APAC ialah wilayah geografi semua negara di seluruh Asia Pasifik. Disebabkan perbezaan zon waktu yang agak kecil, geografi ini biasanya dikumpulkan bersama dalam industri mobiliti global. Sebagai contoh, pejabat WHR Global di Singapura menyelaraskan semua penempatan semula ke rantau APAC.

Apostille

Walaupun keperluan apostille berbeza mengikut bidang kuasa, konsep ini konsisten di seluruh dunia. Menurut Jabatan Negara AS , “ Apostilles mengesahkan meterai dan tandatangan pegawai pada dokumen awam seperti sijil kelahiran, perintah mahkamah atau mana-mana dokumen lain yang dikeluarkan oleh agensi persekutuan atau diperakui oleh konsul AS atau asing. Apostille memperakui dokumen, supaya dokumen itu boleh diiktiraf di negara asing yang menjadi ahli Konvensyen Hague 1961 Perjanjian. Kami hanya mengeluarkan apostilles untuk dokumen persekutuan untuk digunakan di negara yang menjadi ahli Konvensyen Hague 1961.”

Antara Muka Pengaturcaraan Aplikasi (API)

API (antara muka pengaturcaraan aplikasi) ialah satu set definisi dan protokol untuk membina dan menyepadukan perisian aplikasi. Ringkasnya, API membenarkan produk atau perkhidmatan anda berkomunikasi dengan produk dan perkhidmatan lain tanpa perlu mengetahui cara ia dilaksanakan. API boleh menjadi sangat berguna dalam industri mobiliti global, bertindak sebagai perekat antara dua sistem perisian yang tidak berkaitan yang mungkin digunakan oleh pasukan anda. Walau bagaimanapun, jika anda cuba menukar maklumat sensitif atau pengenalan peribadi (PII) secara automatik, pasukan mobiliti anda adalah lebih baik untuk melaksanakan penyepaduan protokol pemindahan fail (SFTP) yang selamat. SFTP lebih sesuai untuk memindahkan nombor pengenalan peribadi, nama, alamat, data gaji dan banyak lagi.

Tawaran Nilai Dinilai

Tawaran nilai dinilai ialah tawaran yang diberikan kepada pekerja yang berpindah daripada RMC untuk membeli harta pekerja berdasarkan purata bilangan penilaian tertentu yang dijalankan oleh penilai bertauliah yang ditetapkan. Penilaian menetapkan harga jualan yang dijangkakan untuk kediaman pekerja yang berpindah.

Jualan Nilai Dinilai

Jualan nilai dinilai ialah apabila pekerja menerima kontrak jualan (tawaran nilai dinilai) yang dilanjutkan daripada RMC untuk membeli harta pekerja berdasarkan purata bilangan penilaian tertentu.

penerima tugasan

Dalam industri mobiliti global, penerima serah hak ialah pekerja atau penerima pindahan yang sedang dipindahkan, biasanya untuk tugasan jangka pendek atau panjang. 

B

Kunci Kira-kira (Pampasan)

Dalam mobiliti global, pendekatan pampasan kunci kira-kira digunakan untuk memastikan pekerja yang menerima tugasan jangka pendek atau panjang mengekalkan kuasa beli yang setara di negara tuan rumah seperti yang mereka ada di negara asal mereka. Kuasa beli penerima serah hak, dan akibatnya pampasan mereka melalui pendekatan kunci kira-kira, boleh sangat berbeza bergantung pada faktor seperti: gaji pekerja, rumah dan mata wang tuan rumah, tempoh tugasan, inflasi, kadar faedah bank pusat, kos perumahan, makanan , utiliti, bahan api dan banyak lagi.

Karton Basikal

Karton basikal ialah bekas penghantaran yang direka khas untuk basikal. Karton basikal biasanya mempunyai dimensi sekitar 54″ x 8″ x 28″ dalam, dan setelah roda hadapan, pedal dan bar hendal ditanggalkan, ia dilindungi dengan baik untuk transit. Walaupun kelihatan tidak penting, ramai pekerja dan eksekutif yang berpindah berpindah dengan basikal gentian karbon yang, apabila tercalar atau rosak, boleh memberi kesan besar kepada pengalaman pekerja yang berpindah. RMC seperti WHR Global sentiasa mengesyorkan menggunakan karton basikal apabila basikal itu mahal untuk dibaiki, diganti atau mempunyai nilai sentimental yang tinggi.

Bil Muatan (B/L atau BOL)

Bil Muatan (B/L atau BOL) ialah kontrak antara pengirim dan pembawa yang mengakui barang anda telah diserahkan kepada pembawa. Dokumen itu adalah kontrak yang mengikat dan berfungsi sebagai resit untuk barang yang dihantar, dokumen hak milik dan kontrak pengangkutan.

Balut Selimut

Balutan selimut (atau pembalut selimut) ialah kaedah standard untuk membungkus dan memuatkan penghantaran barangan isi rumah apabila melakukan perjalanan melalui jalan raya antara kebanyakan negara. Semasa pembalut selimut, barangan isi rumah dibalut dengan selimut kapas untuk menawarkan sedikit perlindungan semasa transit. Walau bagaimanapun, ini kurang selamat dan lebih murah daripada pembalut eksport (lihat Balutan Eksport untuk pengecualian). Balutan selimut hendaklah digunakan untuk penghantaran melalui jalan raya untuk negara berikut: Perancis, United Kingdom, Belanda, Jerman, Itali, Luxembourg, Belgium, Ireland, Sepanyol, Norway, Sweden, Denmark, Finland, Switzerland dan Eropah Barat yang lain negara.

Tawaran Bona Fide

Dalam urus niaga hartanah, tawaran bona fide ialah tawaran daripada pembeli luar yang biasanya dibuat dengan niat baik dan boleh diterima.

Pelabuhan Bon (Pelabuhan Panggilan Pertama)

Dalam industri perkapalan, pelabuhan bon, atau pelabuhan pertama, adalah pelabuhan kemasukan kastam awal kapal ke mana-mana negara.

Gudang Berikat

Dalam industri perkapalan, gudang berbon, atau gudang berbon kastam, ialah gudang penyimpanan yang diberi kuasa oleh pihak berkuasa kastam untuk penyimpanan barang di mana pembayaran duti ditangguhkan sehingga barang dikeluarkan. Dalam industri mobiliti global, gudang terikat kastam boleh digunakan dalam keadaan luar biasa untuk menyimpan sementara penghantaran barangan isi rumah pekerja sehingga penghantaran dapat menjelaskan kastam (cth, jika penghantaran tiba di pelabuhan bon sebelum pekerja mempunyai kertas kerja kastam yang diperlukan). Walau bagaimanapun, perlu diingat bahawa tidak seperti gudang tidak terikat biasa, pekerja tidak boleh mengakses barang mereka dalam simpanan sehingga proses kastam selesai.

Pilihan Harga Broker (BPO)/Analisis Pasaran Broker (BMA)

Dalam urus niaga hartanah, Pilihan Harga Broker (BPO) atau Analisis Pasaran Broker (BMA) ialah harga senarai broker hartanah "seadanya" dan "dengan penambahbaikan" dan anggaran harga jualan hartanah. BPO/BMA sering digunakan sebagai barometer untuk penilaian, strategi pemasaran dan pemeriksaan, pembaikan dan penambahbaikan yang disyorkan.

Pengembara Perniagaan

Pengembara perniagaan ialah pekerja yang kerap mengembara merentasi sempadan ke lokasi perniagaan lain untuk tempoh masa yang panjang, namun, mereka tidak berada dalam tugasan rasmi. Walaupun perjalanan perniagaan yang dilanjutkan mungkin kurang mengganggu pekerja, ia juga datang dengan peningkatan perbelanjaan perjalanan, dan keperluan untuk menjejaki perjalanan perniagaan dengan teliti.

Pilihan Nilai Pembeli (BVO)

Pilihan Nilai Pembeli (BVO) adalah serupa dengan Jualan Pindaan-Dari-Sifar; walau bagaimanapun, tiada penilaian atau Tawaran Nilai Dinilai kepada Pekerja yang berpindah daripada RMC. Pekerja menyenaraikan hartanah dan menjana tawaran luar. RMC menentukan sama ada tawaran itu bona fide dan ditutup dengan Pekerja di bawah terma tawaran luar. BVO ialah alternatif kepada Pembayaran Balik Terus dan Tawaran Nilai Dinilai.

C

Kanada: Agensi Perkhidmatan Sempadan Kanada (CBSA)

Agensi Perkhidmatan Sempadan Kanada (CBSA) “ memudahkan aliran pengembara dan perdagangan yang sah. Agensi itu juga menguatkuasakan lebih daripada 100 akta dan peraturan yang memastikan negara kita dan warga Kanada selamat.”

Kanada: Perjanjian Kanada-Amerika Syarikat-Mexico (CUSMA)

Perjanjian Kanada-Amerika Syarikat-Mexico ( CUSMA ) juga boleh dirujuk sebagai Perjanjian Amerika Syarikat-Mexico-Kanada ( USMCA ) di Amerika Syarikat, atau T-MEC di Mexico ( Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá) . CUSMA, yang menggantikan Perjanjian Perdagangan Bebas Amerika Utara ( NAFTA ) telah dikuatkuasakan pada 1 Julai 2020, dan mempunyai kesan yang besar terhadap mobiliti pekerja di Amerika Utara.

CUSMA memudahkan kemasukan sementara untuk ahli perniagaan yang merupakan warga AS, Mexico dan Kanada serta yang terlibat dalam perdagangan barangan atau perkhidmatan, atau dalam aktiviti pelaburan. Ahli perniagaan yang termasuk dalam Bab 16 CUSMA dikumpulkan di bawah empat kategori: pelawat perniagaan, profesional, penerima pindahan dalam syarikat, dan peniaga dan pelabur. CUSMA menghapuskan sebarang keperluan untuk Penilaian Kesan Pasaran Buruh (LMIA) untuk semua ahli perniagaan yang dilindungi oleh Perjanjian.

Sila lihat di sini untuk mendapatkan butiran lanjut tentang CUSMA daripada kakitangan Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) Kerajaan Kanada.

Kanada: Kebenaran Perjalanan Elektronik (eTA) eTA

Kebenaran perjalanan elektronik Kanada ( eTA ) membenarkan pemohon terbang ke, atau transit melalui, lapangan terbang Kanada. Menurut Kerajaan Kanada , "jika anda memerlukan visa dan layak untuk eTA, tetapi sudah mempunyai visa Kanada yang sah, anda tidak perlu memohon eTA. Anda boleh melakukan perjalanan dengan visa anda sehingga ia tamat tempoh.” Pemohon hendaklah memohon eTA dalam talian sebelum mereka menempah penerbangan mereka; Kebanyakan permohonan diluluskan dalam beberapa minit, tetapi sesetengahnya boleh mengambil masa yang lebih lama.

Kanada: Aliran Bakat Global (GTS)

Canada Global Talent Stream (GTS) ialah program yang diperkenalkan pada 2017 yang membolehkan syarikat Kanada mengambil pekerja asing berkemahiran tinggi seperti jurutera, penganalisis dan pembangun. Ia adalah sebahagian daripada Program Pekerja Asing Sementara (TFWP), yang membantu mengisi kekurangan buruh dengan pekerja mahir dari luar negara. Paling ketara, GTS memendekkan masa pemprosesan imigresen kepada dua minggu sahaja. Untuk melayakkan diri untuk GTS, majikan dan calon mesti mematuhi salah satu daripada dua kategori GTS:

• • Kategori A: Syarikat Kanada perlu menerima rujukan daripada rakan kongsi yang ditetapkan GTS . Rakan kongsi rujukan mesti mengesahkan bahawa syarikat dan jawatan memenuhi semua kriteria yang diperlukan untuk syarikat dan jawatan. 
  • Kategori B: pekerja asing mesti diambil untuk peranan dalam Senarai Pekerjaan Bakat Global Kanada, yang diisih mengikut kod NOC. Contohnya:
    • • Jurutera awam (kod NOC 21300)
      • Saintis data (kod NOC 21211)

Kanada: Pemindahan Dalam Syarikat (ICT)

Pemindahan Intra-Syarikat (ICT) " membenarkan syarikat antarabangsa memindahkan sementara pekerja yang berkelayakan ke Kanada untuk tujuan meningkatkan keberkesanan pengurusan, mengembangkan eksport Kanada dan meningkatkan daya saing dalam pasaran luar negara."

Kanada: Kod Klasifikasi Pekerjaan Kebangsaan (NOC).

Kod klasifikasi pekerjaan kebangsaan (NOC) ialah sistem untuk mengenal pasti dan mengkategorikan pekerjaan (pekerjaan) berdasarkan latihan, pendidikan, pengalaman dan tanggungjawab ( TEER ) yang mereka perlukan.

Kanada: Perkhidmatan Kanada

Service Canada menyediakan satu titik akses kepada warga Kanada kepada pelbagai perkhidmatan dan faedah kerajaan, termasuk pasport, pencen, nombor insurans sosial (SIN) dan banyak lagi.

Kanada: Nombor Insurans Sosial (SIN)

Nombor insurans sosial (SIN) ialah nombor sulit 9 digit yang dikeluarkan oleh Service Canada yang diperlukan untuk individu bekerja di Kanada atau mengakses program dan faedah kerajaan.

Pembawa

Pengangkut ialah penggerak barangan isi rumah yang mana RMC mempunyai hubungan subkontraktor yang mantap. Pengangkutan boleh melalui jalan raya, kereta api, laut, udara atau gabungan mod.

Tunai semasa Penghantaran (COD atau Carried on Docket)

Cash on Delivery (COD atau Carried on Docket) ialah penghantaran barangan isi rumah di mana pembayaran dibuat pada masa penghantaran. 

Sijil Perlindungan (CoC)

Sijil Perlindungan (CoC) ialah borang rasmi yang dikeluarkan oleh Pentadbiran Keselamatan Sosial (SSA) atau agensi yang diberi kuasa di negara perjanjian untuk mengesahkan bahawa pekerja yang dinamakan dalam borang itu tertakluk kepada perlindungan Keselamatan Sosial di negara pengeluar dan dikecualikan daripada liputan di negara lain.

China: S Visa

Visa S1 China “diberikan kepada mereka yang berhasrat untuk pergi ke China untuk melawat warga asing yang bekerja atau belajar di China yang merupakan pasangan, ibu bapa, ibu bapa mertua, anak lelaki atau perempuan di bawah umur 18 tahun, atau kepada mereka yang bercadang untuk pergi ke China untuk urusan peribadi yang lain. Tempoh penginapan yang dimaksudkan di China melebihi 180 hari.” Jika tempoh penginapan yang dimaksudkan adalah kurang daripada 180 hari, pemohon boleh memohon visa S2. 

China: Z Visa

Visa Z China "diberikan kepada mereka yang berhasrat untuk bekerja di China." Dalam tempoh 30 hari dari tarikh kemasukan mereka, pemegang visa Z mesti "memohon kepada pentadbiran keluar/masuk organ keselamatan awam di bawah kerajaan rakyat tempatan di atau di atas peringkat daerah di tempat kediaman yang dicadangkan untuk permit kediaman warga asing." Gambaran Keseluruhan Visa Cina.

Koleksi

Dalam industri barangan isi rumah, kutipan ialah apabila barang pengalihan dibungkus dan dipindahkan oleh firma pengalihan keluar antarabangsa. 

Bil Muatan Komersial (CBL)

Bil Muatan Komersial (CBL) ialah borang standard yang membentuk kontrak pengangkutan antara RMC dan pengangkut.

Komuter

Walaupun "tiada satu jenis atau tempoh tugasan yang mentakrifkan penumpang antarabangsa" ( SHRM ), penumpang ialah pekerja yang berulang-alik antara rumah dan lokasi hos mereka untuk tempoh masa yang tetap, seperti pendek atau panjang- tugasan penggal. Disebabkan kekerapan perjalanan, penumpang biasanya terhad kepada jarak dekat seperti penerbangan dan kereta api intra-Eropah, ulang-alik rentas sempadan antara AS atau ulang-alik rentas sempadan AS-Kanada.

Harta Setanding

Dalam penjualan rumah penempatan semula, hartanah setanding adalah serupa dengan harta subjek dalam saiz dan gaya, dipilih oleh penilai dan broker, atau ditawarkan oleh Pekerja untuk pertimbangan. Hartanah mestilah berada di kawasan kejiranan, pembangunan, pembahagian atau kompleks yang sama melainkan jika tiada jualan sebanding yang mencukupi dalam kawasan yang ditentukan, dalam hal ini penilai boleh menggunakan sebanding dari kawasan pasaran umum. Hartanah setanding biasanya telah dijual dalam tempoh 6-12 bulan yang lalu, atau sedang dalam kontrak untuk dijual, manakala hartanah pesaing disenaraikan secara aktif untuk dijual dan bersaing dengan hartanah subjek. 

Pengurusan Pampasan

Pengurusan pampasan merujuk kepada proses strategik mentadbir dan menyelia aspek kewangan penempatan semula pekerja dan penugasan antarabangsa. Ia merangkumi reka bentuk, pelaksanaan dan pengurusan berterusan pakej pampasan yang disesuaikan untuk memenuhi keperluan dan cabaran unik yang dihadapi oleh pekerja mudah alih global.

Pendekatan komprehensif ini mengambil kira pelbagai faktor seperti kos sara hidup, implikasi cukai, kadar pertukaran dan penanda aras pasaran tempatan untuk memastikan pekerja diberi pampasan dan bermotivasi yang adil semasa bekerja di negara atau wilayah yang berbeza. Pengurusan pampasan bertujuan untuk mencapai keseimbangan antara pampasan kompetitif, pematuhan undang-undang dan peraturan tempatan, dan kekangan belanjawan organisasi.

Pengurusan pampasan mobiliti global yang berkesan melibatkan menganalisis dan menanda aras amalan pampasan, membangunkan dasar dan garis panduan, mentadbir elaun dan faedah, dan memberikan sokongan kepada pekerja semasa penempatan semula atau tugasan mereka. Ia memerlukan kerjasama antara profesional HR, pasukan kewangan dan pakar undang-undang untuk menavigasi kerumitan rangka kerja pampasan antarabangsa.

Penyatuan

Penggabungan ialah kaedah perkapalan yang digunakan oleh firma pemindahan antarabangsa di mana barangan isi rumah berbilang pengirim digabungkan menjadi satu muatan kontena penuh. 

Harga Kontrak

Harga kontrak ialah harga yang RMC bersetuju untuk membeli rumah Pekerja sama ada sebagai Pindaan-Dari-Sifar, Tawaran Pindaan, BVO atau Tawaran Belian Terjamin.

Perjanjian Pajakan Korporat

Perjanjian Pajakan Korporat merujuk kepada kontrak yang mengikat secara sah antara entiti perniagaan, sering dirujuk sebagai penyewa, dan pemilik hartanah atau tuan tanah. Dalam mobiliti global, perjanjian pajakan korporat digunakan di lokasi di mana ekspatriat mengalami kesukaran mendapatkan perjanjian pajakan disebabkan oleh norma budaya, kekurangan sejarah penyewaan, risiko kekosongan yang lebih tinggi untuk tuan tanah dan kekurangan jaminan kewangan. Dalam kes ini, majikan akan menandatangani perjanjian pajakan korporat, dan kemudian membenarkan pekerja dan keluarga terdekat mereka untuk menduduki harta itu untuk tempoh tugasan mereka. 

Pembuangan Korporat

Pembuangan korporat merujuk kepada penempatan semula perniagaan atau syarikat secara komersial; penyingkiran antarabangsa yang dibayar oleh syarikat untuk sama ada individu (penerima serah hak) atau sekumpulan individu.

Elaun/Pelarasan Kos Sara Hidup (COLA)

Elaun Kos Sara Hidup (COLA) ialah pampasan kewangan yang diberikan kepada pekerja untuk mengambil kira perbezaan kos barangan dan perkhidmatan penting antara lokasi geografi yang berbeza. Ia merupakan komponen penting dalam pakej imbuhan pekerja dan direka bentuk untuk memastikan pekerja dapat mengekalkan taraf hidup yang setanding apabila berpindah ke kawasan dengan perbelanjaan sara hidup yang lebih tinggi.

COLA mengambil kira pelbagai faktor seperti perumahan, pengangkutan, barangan runcit, penjagaan kesihatan dan perbelanjaan penting lain yang khusus untuk wilayah tertentu. Tujuan melaksanakan Elaun Kos Sara Hidup adalah untuk menangani jurang kewangan yang disebabkan oleh variasi harga dan keadaan ekonomi merentas bandar atau negara yang berbeza.

Dengan memasukkan COLA ke dalam pakej pampasan, organisasi menyasarkan untuk memberikan imbuhan yang adil dan saksama kepada pekerja mereka, tanpa mengira lokasi geografi mereka. Elaun ini membantu pekerja dalam memenuhi perbelanjaan harian mereka tanpa mengalami penurunan ketara dalam kuasa beli mereka, sekali gus menggalakkan kualiti hidup yang munasabah.

Peti

Semasa proses penghantaran barangan isi rumah, peti adalah apabila krew yang bergerak membungkus barang ke dalam bekas kayu untuk penghantaran. Ini juga boleh dilakukan oleh pakar pihak ketiga (iaitu, perkhidmatan pihak ketiga).

Kaki Kubik (CUFT)

Kaki padu (CUFT) ialah unit ukuran imperial yang digunakan untuk menerangkan isipadu barang atau ruang, biasanya dilihat pada anggaran untuk penghantaran barangan isi rumah. 

Meter Kubik (CBM atau CM)

Meter padu (CBM atau CM) ialah unit metrik ukuran yang digunakan untuk menerangkan isipadu barang atau ruang, biasanya dilihat pada anggaran untuk penghantaran barangan isi rumah. 

Kastam

Semasa proses penghantaran barangan isi rumah, kastam ialah jabatan rasmi yang mentadbir dan menguatkuasakan peraturan kerajaan yang melindungi hasil import dan eksport negara.

Bon Kastam

Bon kastam ialah jaminan kepada Kastam pembayaran ke atas sebarang bayaran duti dan penalti. Ia berfungsi sebagai satu bentuk insurans untuk melindungi Perbendaharaan sekiranya pengimport gagal membayar hutangnya kepada Kastam.

Broker Kastam

Broker kastam ialah individu atau syarikat yang menguruskan penghantaran antara negara dan membersihkan barangan melalui kastam untuk pengimport dan pengeksport. Broker Tersuai dilesenkan oleh kerajaan.

Pembersihan Kastam

Pelepasan kastam ialah kebenaran terdokumentasi yang diperlukan oleh jabatan kastam negara yang membenarkan barang import masuk ke negara atau barang eksport meninggalkan negara. Pelepasan kastam diberikan kepada ejen penghantaran untuk mengesahkan bahawa semua duti telah dibayar dan kebenaran masuk/keluar diberikan.

D

Demurrage

Demurrage ialah caj penalti oleh talian penghantaran terhadap penghantar atau penerima konsain kerana kelewatan dalam memulangkan kontena yang telah dipunggah ke depoh talian penghantaran dalam tempoh hari percuma yang dibenarkan.

Perkhidmatan Berlepas

Apabila pekerja bercadang untuk berpindah, atau pulang semula semasa dalam tugasan, mereka mungkin mendapatkan perkhidmatan pelepasan daripada DSP. Himpunan perkhidmatan berlepas mungkin termasuk: bantuan menamatkan perjanjian pajakan dengan tuan tanah; mencari penyewa baru untuk mengambil alih perjanjian pajakan pekerja; pulangan deposit keselamatan; laporan pembayaran keluar hartanah dengan gambar yang mendokumentasikan keadaan hartanah; memindahkan utiliti; menutup akaun bank; membatalkan insurans kesihatan; dan perkhidmatan khusus negara lain mengikut keperluan.

Penilai Bertauliah Dilantik

Penilai bertauliah yang ditetapkan ialah individu yang memenuhi semua keperluan undang-undang yang terpakai untuk berlatih sebagai penilai dan/atau diperakui di negeri dan/atau kawasan yang mempunyai keperluan pensijilan dan/atau pelesenan untuk penilai. Kriteria khusus untuk penilai bertauliah yang ditetapkan termasuk:

Mempunyai pengetahuan dan pengalaman dalam menggunakan garis panduan penilaian penempatan semula yang diterima industri, seperti borang dan piawaian penilaian ERC® Seluruh Dunia;

• • • Biasa dengan keadaan pasaran di kawasan lokasi rumah;
    • Akses kepada data pasaran lokasi semasa melalui perkhidmatan penyenaraian berbilang (MLS) atau senarai rumah dan perkhidmatan data jualan lain, apabila tersedia;
    • Tiada kepentingan semasa atau masa hadapan dalam rumah, mahupun perhubungan yang akan menjejaskan pertimbangan bebas dalam menentukan Jangkaan Harga Jualan;
    • Tiada hubungan dengan Pekerja atau RMC (peribadi atau perniagaan) yang akan menjejaskan objektiviti dan/atau kebebasan penilaian;
    • Tidak dinilai rumah dalam tempoh 6 bulan sebelumnya;
    • Mempunyai keupayaan untuk melaksanakan dan menyampaikan penilaian mengikut jangka masa kontrak RMC; dan
    • Yuran penilai tidak berdasarkan peratusan Nilai Dinilai rumah, atau bergantung kepada penjualan rumah.

Perkhidmatan Destinasi

Perkhidmatan destinasi ialah perkhidmatan secara peribadi atau maya yang diberikan kepada pekerja yang berpindah oleh pembekal perkhidmatan destinasi (DSP) di negara/lokasi hos. Perkhidmatan boleh termasuk: mencari rumah; rundingan pajakan; laporan keadaan hartanah/daftar masuk dengan gambar yang mendokumentasikan harta itu; lawatan orientasi kawasan; perkhidmatan menetap; persediaan akaun bank; mendapatkan nombor telefon tempatan; menyediakan utiliti; pendaftaran tempatan; mendapatkan atau menukar lesen memandu; lapangan terbang bertemu dan menyapa; pencarian sekolah, dan banyak lagi. Perkhidmatan destinasi biasanya dibilkan dalam kenaikan setengah hari (empat jam boleh dibilkan) dengan pakej perkhidmatan diskaun untuk beberapa "hari" perkhidmatan.

Fasal Diplomatik

Klausa diplomatik menyatakan bahawa jika penyewa dipindahkan oleh majikan mereka sebelum tamat perjanjian pajakan mereka, peruntukan pembatalan pajakan baharu akan dikenakan. Klausa diplomatik biasanya terkandung dalam perjanjian pajakan kediaman penerima serah hak atau ditambah sebagai tambahan sewa. Sebagai contoh, bukannya tuan tanah memerlukan 90 hari notis untuk pembatalan mengikut perjanjian pajakan asal, klausa diplomatik mungkin membenarkan selama 30 hari.

Penghantaran Terus

Penghantaran terus merujuk kepada penghantaran yang dihantar terus ke kediaman tanpa Storage-in-Transit (SIT).

Bayaran Balik Terus (DR) Perbelanjaan Jualan Rumah

Bayaran balik langsung (DR) perbelanjaan jualan rumah merujuk kepada pembayaran balik yang diberikan kepada Pekerja yang telah diberi kuasa untuk perbelanjaan penempatan semula dan berhak untuk membayar balik perbelanjaan jualan rumah. RMC mungkin menyediakan perkhidmatan pemasaran rumah yang direka secara eksplisit untuk usaha jualan rumah pembayaran balik terus.

Buang & Derma

Buang dan derma merujuk kepada program bergerak di mana profesional membantu mengisih, menyusun dan mengalih keluar item sebelum bergerak. Mengambil masa ini terlebih dahulu meningkatkan kebolehpasaran rumah semasa pameran, mengurangkan kos keseluruhan perpindahan dan membantu pemilik rumah menetap di rumah baharu mereka dengan lebih cepat.

Kesan alam sekitar untuk mengisih, membuang atau menderma juga penting. Sesetengah penggerak mengira bilangan pokok yang disimpan pada setiap langkah dengan menghapuskan kadbod dan bahan pembungkusan. Ini adalah tambahan kepada penjimatan bahan api dan menggunakan semula barangan melalui derma dan bukannya menghantarnya ke tapak pelupusan sampah. Anda boleh membaca lebih lanjut mengenai perkhidmatan buang dan derma di sini.

Kenyataan Pendedahan

Kenyataan pendedahan merujuk kepada kenyataan yang disediakan kepada bakal pembeli yang memberikan maklumat yang diketahui tentang harta itu; komuniti atau persatuan; dan pembaikan dan kecacatan yang berkaitan dengan rumah, seperti resapan air di ruangan bawah tanah atau kehadiran gas radon atau cat berasaskan plumbum.

Perbelanjaan Kepelbagaian

Dalam industri mobiliti global, perbelanjaan kepelbagaian merujuk kepada penggunaan perkhidmatan penyedia perkhidmatan penempatan semula yang mengenal pasti diri sebagai pembekal yang pelbagai. Klasifikasi kepelbagaian pembekal biasanya memerlukan 51% perniagaan disahkan dimiliki dan dikendalikan oleh: wanita, kumpulan terpinggir mengikut sejarah, veteran, LGBTQ+ dan banyak lagi. Kumpulan perniagaan milik minoriti biasanya termasuk klasifikasi berikut: Amerika Afrika, Amerika Asia Pasifik, Amerika Hispanik, Amerika Asli atau Amerika Asia Kecil.

Pembekal Tahap 1 datang dalam pelbagai bentuk—syarikat teknologi yang perisian dan perkakasannya anda gunakan untuk menjalankan organisasi anda; pengilang yang menyampaikan komponen utama untuk produk anda; firma perunding yang menawarkan pengetahuan khusus; dan seterusnya. Perniagaan besar biasa akan mengutip ratusan, malah beribu-ribu pembekal peringkat 1, dan oleh itu mereka adalah pengukur kepelbagaian pembekal yang paling segera. Bilangan pelbagai pembekal di bawah kontrak boleh dijejaki, begitu juga dengan peratusan pelbagai perniagaan dalam keseluruhan portfolio pembekal. Perbelanjaan boleh diukur dari segi dolar dan sebagai peratusan daripada jumlah perbelanjaan. ( Pembekal.io )

Pembekal Tahap 2 ialah pembekal pembekal anda. Walaupun mereka hanya terikat dengan perniagaan anda secara tidak langsung, mereka memainkan peranan penting. Perkembangan ini penting kerana ia membolehkan pembekal yang besar dan tidak pelbagai menyumbang secara tidak langsung kepada keperluan kepelbagaian pembekal anda.

E

Wilayah EMEA

EMEA ialah wilayah geografi yang terdiri daripada Eropah, Timur Tengah, dan Afrika. Disebabkan perbezaan zon waktu yang agak kecil, geografi ini biasanya dikumpulkan bersama dalam industri mobiliti global. Sebagai contoh, pejabat WHR Global di Switzerland menyelaraskan semua penempatan semula ke rantau EMEA.

Pekerja (EE) / Penerima Tugasan / Penerima Pindahan (TEE)

Penempatan semula atau pemindahan pekerja yang layak seperti yang ditentukan oleh Majikannya. Dalam penempatan semula, Pekerja dan Penerima Pindahan (EE atau TEE) boleh ditukar ganti.

Escrow

Dalam penempatan semula, escrow merangkumi perkara berikut:

• • • • Suatu perkiraan di mana pihak ketiga yang bebas dan dipercayai menerima dan mengeluarkan wang dan/atau dokumen untuk dua atau lebih pihak yang berurus niaga dengan masa pembayaran sedemikian oleh pihak ketiga bergantung kepada prestasi oleh pihak-pihak dalam peruntukan kontrak yang dipersetujui;
      • Akaun yang ditubuhkan oleh broker, di bawah peruntukan undang-undang lesen, untuk tujuan memegang dana bagi pihak prinsipal broker atau orang lain sehingga penyempurnaan atau penamatan transaksi; atau
      • Akaun yang dipegang oleh pemberi pinjaman untuk membayar kewajipan, seperti cukai harta dan premium insurans.

EURA

EuRA ialah Persatuan Penempatan Semula Eropah , yang ditubuhkan pada tahun 1998 dengan tujuan mempromosikan faedah penempatan semula yang diuruskan secara profesional dan perkhidmatan mobiliti kepada syarikat yang mempunyai pekerja mudah alih global.

Kawasan Ekonomi Eropah (EEA)

The EEA termasuk EU negara dan juga Iceland, Liechtenstein dan Norway. Ia membolehkan mereka menjadi sebahagian daripada pasaran tunggal EU .

Switzerland bukanlah sebuah EU atau EEA ahli tetapi merupakan sebahagian daripada pasaran tunggal. Ini bermakna warga Switzerland mempunyai hak yang sama untuk tinggal dan bekerja di UK seperti yang lain EEA warganegara. Baca lagi.

Kesatuan Eropah (EU)

Kesatuan Eropah ( EU ) ialah kesatuan ekonomi dan politik yang terdiri daripada 27 negara. Ia mengendalikan pasaran dalaman (atau tunggal) yang membenarkan pergerakan bebas barangan, modal, perkhidmatan dan orang antara negara anggota. Baca lagi.

Negara EU

The EU negara ialah: Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia, Republik Cyprus, Republik Czech, Denmark, Estonia, Finland, Perancis, Jerman, Greece, Hungary, Ireland, Itali, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Malta, Belanda, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Sepanyol dan Sweden. Baca lagi.

Tarikh Luput

Dalam program jualan rumah penempatan semula pekerja AS, tarikh tamat tempoh ialah tarikh Pekerja mesti menerima atau menolak Tawaran Belian Terjamin untuk penyertaan dalam program jualan rumah.

Bungkus Eksport

Dalam industri mobiliti global, bungkus eksport merujuk kepada kaedah dan bahan yang digunakan untuk membungkus barang untuk pengangkutan ke luar negara. Secara umumnya, eksport pembungkusan penghantaran barangan isi rumah adalah lebih mahal kerana ia mengambil masa dan bahan yang lebih lama berbanding dengan pembalut selimut standard. Walau bagaimanapun, pembungkusan eksport adalah lebih selamat, memberikan perlindungan yang lebih besar dan mengurangkan kemungkinan kerosakan berlaku. Kebanyakan syarikat yang bergerak mengesyorkan pembalut selimut untuk semua penghantaran. Walau bagaimanapun, terdapat pengecualian apabila pembungkusan eksport harus dipertimbangkan dengan kuat:

• • • • Pergerakan VIP
      • Jika penerima serah hak mempunyai jumlah perabot yang besar (cth, lebih daripada 30 meter padu)
      • Jika penghantaran dalam jarak jauh, biasanya melebihi 1,000 km atau 620 batu
      • Jika penghantaran sedang transit melalui gudang
      • Jika penghantaran sedang dibungkus atau dihantar di negara tertentu (cth, Portugal, Poland, Rusia, Austria, negara Baltik, negara Balkan, Malta, Mallorca, negara Timur lain, Caucasus dan banyak lagi)

F

Perikatan Global FIDI

FIDI ialah Fédération Internationale des Déménageurs Internationaux (Persekutuan Antarabangsa Penggerak Antarabangsa). Ditubuhkan pada tahun 1950, FIDI ialah pakatan global terbesar bagi syarikat penyingkiran antarabangsa berkualiti bebas.

rampasan

Rampasan adalah proses undang-undang yang dikhaskan oleh pemberi pinjaman untuk menamatkan kepentingan peminjam dalam hartanah selepas pinjaman telah gagal bayar. Apabila proses selesai, pemberi pinjaman boleh menjual harta itu dan menyimpan hasil untuk memenuhi gadai janjinya dan sebarang kos undang-undang. Jualan yang terhasil daripada perampasan boleh digunakan dalam proses penilaian untuk menentukan Tawaran Belian Terjamin seperti yang ditetapkan oleh dasar pelanggan.

Forum untuk Pengurusan Ekspatriat (FEM)

Forum untuk Pengurusan Ekspatriat (FEM) ialah komuniti di seluruh dunia untuk profesional mobiliti global. FEM mengadakan beberapa sidang kemuncak setiap tahun di seluruh wilayah Amerika, EMEA dan APAC.

Penghantar Barang

Pengangkut barang ialah sebuah syarikat bebas yang mengendalikan penghantaran eksport bagi pihak pengirim. Peranan mereka adalah untuk membuat pengaturan dan menjaga dokumentasi yang diperlukan.

G

Jerman: Permit Kediaman Elektronik (eAT)

“Permit kediaman elektronik Jerman (eAT) dikeluarkan sebagai kad plastik dalam format kad kredit. Ia mengandungi cip di mana data peribadi (nama, tarikh lahir, kewarganegaraan, alamat), ciri biometrik (foto dan cap jari) dan syarat sampingan (keperluan) disimpan. Ia juga mempunyai fungsi ID dalam talian, yang juga digunakan untuk kad pengenalan.

Maklumat terperinci mengenai permit kediaman elektronik boleh didapati di laman web Pejabat Persekutuan untuk Migrasi dan Pelarian dalam permit kediaman elektronik (eAT) bahagian.” Baca lagi.

Jerman: Kad Biru EU (“ Blaue Karte EU “)

Kad Biru EU ialah gelaran kediaman untuk ahli akademik di luar EU yang ingin bekerja di Negara Anggota EU. Untuk mendapatkan Kad Biru EU, pemohon dikehendaki memiliki ijazah universiti dan kontrak kerja yang memenuhi keperluan gaji kasar minimum. Baca lagi.

Jerman: Agensi Pekerjaan Persekutuan (FEA) ( “Bundesagentur für Arbeit – BA”)

Agensi Pekerjaan Persekutuan (FEA) ( “Bundesagentur für Arbeit – BA”) ialah sebuah agensi persekutuan Jerman dalam bidang tanggungjawab Kementerian Buruh dan Hal Ehwal Sosial Persekutuan dan mempunyai ibu pejabatnya di Nuremberg. BA menguruskan pusat pekerjaan di seluruh Jerman dan mentadbir faedah pengangguran. Baca lagi.

Jerman: Kad Pemindahan Intra-Syarikat (ICT).

Kad ICT membolehkan pengurus, profesional atau pelatih bekerja di cawangan Jerman untuk tempoh masa yang ditetapkan. Syarat-syarat tertentu dikenakan untuk permohonan kad ICT. Ini boleh didapati dalam panduan “ Bagaimana saya boleh merekrut profesional berkelayakan dari luar negara – perkara yang majikan perlu tahu ” dan di laman web Pejabat Persekutuan untuk Migrasi dan Pelarian (BAMF).

Kad ICT boleh dikeluarkan kepada pekerja, pengurus atau pakar untuk tempoh 3 tahun . Bagi pelatih, tempoh terhad kepada maksimum 1 tahun.

Mobiliti Global

Mobiliti global , atau penempatan semula pekerja, ialah fungsi HR yang membolehkan syarikat memindahkan pekerja merentasi sempadan dari satu lokasi ke lokasi lain. Pemindahan ini, juga dikenali sebagai tugasan, secara amnya boleh diklasifikasikan sebagai salah satu daripada yang berikut: perjalanan perniagaan, jangka pendek, jangka panjang atau tetap.

Syarikat Mobiliti Global

Syarikat mobiliti global ialah sebuah syarikat, seperti WHR Global, yang membuat pengaturan untuk individu berpindah ke negara lain, biasanya bagi pihak perniagaan.

Penyata Pendapatan Global (GSOE)

Penyata pendapatan global (GSOE) ialah laporan gabungan kos yang telah dibayar kepada, atau bagi pihak penerima serah hak.

Cukai Barang dan Perkhidmatan (GST)

Cukai barang dan perkhidmatan (GST) ialah cukai nilai tambah ke atas barangan dan perkhidmatan.

Belian Terjamin (GBO)

Sebaik sahaja proses penilaian hartanah disimpulkan mengikut polisi, Tawaran Belian Terjamin (GBO) dihantar kepada Pekerja secara lisan dan salinan cetak. Seperti yang ditentukan oleh polisi syarikat, GBO standard adalah sah selama 60 – 90 hari.

H

Elaun Kesusahan

Elaun kesusahan membolehkan anda mengenali keadaan hidup dan mengakui cabaran yang dihadapi oleh pekerja anda di lokasi yang ditetapkan. ( Sumber )

Perjalanan Keluar Rumah

Perjalanan pulang ke rumah biasanya dibayar oleh majikan supaya pekerja (selalunya dalam tugasan jangka pendek atau panjang) boleh kembali ke lokasi rumah mereka untuk berhubung semula dengan rakan dan keluarga. Sebagai contoh, pekerja dalam tugasan jangka panjang dari Switzerland ke Singapura mungkin menerima bayaran balik perjalanan kelas ekonomi sekali atau dua kali setahun untuk melawat rakan dan keluarga di Switzerland. 

Perkhidmatan Jualan Rumah

Perkhidmatan ini termasuk prestasi dan penyelarasan semua urus niaga hartanah untuk Pekerja, termasuk bantuan dalam memasarkan rumah, berunding dengan bakal pembeli luar, membantu Pekerja membiasakan diri dengan lokasi baharunya, menyediakan bantuan penyewa/pembeli, dan dwi- kaunseling kerjaya dan gadai janji.

Barangan Isi Rumah (HHG)

Barangan isi rumah (HHG) ialah barang persendirian yang biasanya merupakan barang yang diangkut dalam perjalanan domestik (aka penghantaran barangan isi rumah atau penghantaran HHG). 

Rakan Perniagaan Sumber Manusia (HRBP)

Rakan kongsi perniagaan sumber manusia, atau HRBP , ialah profesional HR yang boleh mengendalikan segala-galanya daripada pengambilan pekerja dan faedah kepada pematuhan dan perhubungan pekerja. Sesetengah majikan mengupah HRBP khusus dalam jabatan HR mereka untuk tujuan tersebut, manakala yang lain memilih untuk bekerjasama dengan organisasi majikan profesional (PEO). 

Sistem Maklumat Sumber Manusia (HRIS)

HRIS bermaksud Sistem Maklumat Sumber Manusia . HRIS ialah sistem yang digunakan untuk mengumpul dan menyimpan data mengenai pekerja sesebuah organisasi. Dalam kebanyakan kes, HRIS merangkumi fungsi asas yang diperlukan untuk Pengurusan Sumber Manusia (HRM) hujung ke hujung. Ia adalah sistem untuk pengambilan, pengurusan prestasi, pembelajaran & pembangunan, dan banyak lagi. HRIS juga dikenali sebagai perisian HRIS. Secara kolektif, sistem ini juga dipanggil sistem Pengurusan Modal Insan, atau HCM.

SAYA

India: Visa Pekerjaan (“E”).

Di India, terdapat keperluan khusus untuk mengeluarkan visa dan permit kerja kepada kakitangan asing. Jenis visa utama hanya dipanggil visa Pekerjaan, atau visa E. Visa E hanya tersedia untuk pekerja organisasi yang berdaftar di India. Akibatnya, pekerja tidak boleh memulakan proses mendapatkan permit sehingga mereka mempunyai kontrak pekerjaan. Selain itu, syarikat anda mesti mempunyai entiti sah yang berdaftar di India, seperti PEO, untuk memproses visa.

Pemeriksaan

Pemeriksaan rumah ialah pemeriksaan profesional terhadap komponen utama rumah yang mungkin termasuk bahagian luar, asas, rangka, paip, septik, sistem elektrik, pemanasan, penyaman udara, perosak, bumbung dan dalaman.

J

Jepun: Sijil Kelayakan (CoE)

Sijil Kelayakan (CoE) ialah dokumen yang mengesahkan aktiviti di mana warga asing ingin terlibat semasa berada di Jepun. Kelebihan dokumen ini ialah ia mengurangkan masa yang diperlukan untuk mendapatkan visa dan menyelesaikan prosedur imigresen apabila bekerja atau tinggal jangka panjang (lebih daripada 90 hari) adalah tujuan perjalanan termasuk: penerima pindahan dalam syarikat, buruh mahir, jangka panjang pemastautin, pengurus perniagaan dan banyak lagi.

L

Ujian Pemasaran Buruh untuk Peranan Baharu (Imigresen)

Sesetengah negara mempunyai keperluan imigresen yang dirujuk sebagai Ujian Pasaran Buruh (LMT). Secara umumnya, ini bermakna syarikat sedang cuba untuk mengambil pekerja luar negara; Oleh itu, syarikat mempunyai beban pembuktian untuk menunjukkan pihak berkuasa buruh/imigresen negara tuan rumah bahawa jawatan itu tidak dapat dipenuhi oleh calon dalam pasaran buruh tempatan. Walaupun keperluan yang tepat berbeza-beza mengikut negara dan kedudukan, biasanya terdapat keperluan untuk jawatan itu disiarkan secara terbuka untuk tempoh masa minimum dan ia mestilah jawatan buruh mahir.

Wilayah LATAM

LATAM ialah wilayah geografi yang terdiri daripada semua negara Amerika Latin. Disebabkan perbezaan zon waktu yang agak kecil, geografi ini biasanya dikumpulkan bersama dalam industri mobiliti global. Contohnya, pejabat WHR Global di AS menyelaraskan semua penempatan semula ke rantau LATAM.

Angkat Van

Van lif ialah peti kayu yang dibina untuk digunakan dalam pembungkusan penghantaran kumpulan atau untuk penyimpanan semasa pemindahan antarabangsa.

Perkhidmatan Line Haul

Mengangkut penghantaran di bawah tarif dari tempat asal ke destinasinya.

Long Carry

Untuk penghantaran barangan isi rumah, angkut jauh ialah jarak yang jauh antara pintu masuk tempat kediaman asal atau destinasi dan kenderaan pemindahan. Ini menyukarkan pasukan penyingkiran untuk memuat dan memunggah barang disebabkan akses harta tanah yang lemah dan mungkin menyebabkan caj tambahan. Angkut panjang juga boleh merujuk kepada perlu memindahkan barang di atas tingkat satu tanpa lif (iaitu, bawa tangga), yang juga boleh menyebabkan caj tambahan.

Tugasan Jangka Panjang (LTA)

Dalam mobiliti global, tugasan jangka panjang (LTA) merujuk kepada situasi di mana seseorang individu dipindahkan ke negara atau lokasi asing untuk tempoh yang panjang, biasanya antara 18 bulan hingga beberapa tahun, untuk memenuhi peranan atau fungsi yang berkaitan dengan kerja. . Jenis tugasan ini melibatkan pekerja atau penerima serah hak meninggalkan negara asal mereka untuk bekerja dalam persekitaran budaya, sosial dan profesional yang berbeza. Tugasan jangka panjang selalunya merupakan sebahagian daripada strategi syarikat multinasional untuk memindahkan kemahiran, pengetahuan dan kepakaran merentasi operasi global mereka dan untuk menyediakan pekerja peluang untuk pertumbuhan peribadi dan profesional melalui pengalaman antarabangsa. Pekerja dalam tugasan boleh dirujuk sebagai penerima serah hak. 

Kerugian Jualan

Perbezaan antara GBO dan harga jualan akhirnya. Jumlah ini biasanya mempunyai had berapa banyak RMC boleh terima tanpa arahan daripada pelanggan.

Perlindungan Kehilangan

Polisi penempatan semula yang menyediakan peruntukan di mana Pekerja yang berpindah akan membayar balik perbezaan antara harga pembelian rumah asal dan Harga Kontrak akhirnya. Mungkin terdapat had pada jumlah ini dengan peruntukan untuk perlindungan cukai dan penambahbaikan modal/struktur dimasukkan atau dikecualikan dalam perlindungan kerugian seperti yang ditentukan oleh polisi syarikat.

Jumlah Sekaligus

Sekaligus merujuk kepada bayaran sekali sahaja yang dibuat kepada pekerja yang berpindah. Bayaran sekali gus selalunya dibantu cukai oleh majikan dan bertujuan untuk menampung pelbagai perbelanjaan penempatan semula sekaligus dan bukannya membayar balik perbelanjaan item baris individu (cth, penerbangan, lebihan bagasi, teksi, makan, yuran perbankan, kerugian pekerja akibat turun naik mata wang asing, perabot, dan banyak lagi).

M

Jumlah Sekaligus Terurus

 Sama seperti wang sekaligus, wang sekaligus terurus ialah sejumlah wang tetap yang diuruskan oleh syarikat pengurusan penempatan semula (RMC). Daripada membuat bayaran sekali gus, dana akan dikeluarkan secara beransur-ansur dari semasa ke semasa apabila pekerja menyerahkan resit sebenar untuk pembayaran balik, atau koordinat RMC dan membayar perkhidmatan tambahan melalui rangkaian penyedia penempatan semula. Jumlah sekaligus yang paling kerap diuruskan ialah "guna atau hilang," bermakna baki dana yang tidak digunakan untuk penempatan semula pekerja akan dipulihkan oleh majikan sebagai penjimatan kos. Walau bagaimanapun, sesetengah majikan juga boleh memilih untuk "menunaikan" baki yang tinggal sebagai bayaran sekali gus kepada pekerja: ini mungkin jumlah penuh atau kadar yang dikurangkan (cth, 50% tunai daripada baki yang tinggal). 

Yuran Pengurusan

Harga yang dibayar kepada RMC untuk menguruskan langkah Pekerja.

Elaun Perbezaan Faedah Gadai Janji (MIDA)

Bantuan Pembezaan Faedah Gadai Janji (MIDA) membantu pekerja apabila kadar faedah gadai janji tinggi dengan mengurangkan jurang antara kadar pasaran semasa dan kadar yang lebih rendah yang dimiliki pekerja pada gadai janji semasa mereka. Ini tidak boleh dikelirukan dengan skala gelongsor atau faedah asal pinjaman/diskaun pinjaman standard 1% kerana faedah tersebut digunakan tanpa mengira kadar faedah. MIDA boleh dibayar sebagai subsidi gadai janji terus melalui syarikat gadai janji. Faedah MIDA ditentukan dengan memfaktorkan jumlah yang lebih rendah sama ada baki pinjaman tertunggak semasa pekerja (dibundarkan kepada $1,000 terdekat) atau jumlah gadai janji baharu. Perbezaan antara kadar faedah semasa mereka dan kadar faedah gadai janji baharu (lebih tinggi), untuk produk yang serupa, (iaitu, kadar tetap 30 tahun kepada kadar tetap 30 tahun), dan mendarabkan perbezaan dengan jumlah yang layak. Teruskan membaca di sini untuk mendapatkan contoh terperinci MIDA .

Bayaran Gadai Janji

Mewakili pembayaran penuh semua wang yang perlu dibayar kepada pemberi pinjaman gadai janji Pekerja apabila memperoleh harta Pekerja berdasarkan polisi pelanggan dan jenis jualan. RMC bertanggungjawab untuk memastikan bahawa semua lien gadai janji dilepaskan oleh pemberi pinjaman dan tiada sebarang obligasi selanjutnya dipegang oleh Pekerja berdasarkan tarikh kontrak.

Bergerak dalam Transit

Aktiviti yang berkaitan dengan penghantaran dan penyimpanan harta peribadi Pekerja berkaitan dengan penempatan semula seseorang.

Perkhidmatan Pengurusan Pergerakan

Proses dan aktiviti yang berkaitan dengan pemindahan harta peribadi Pekerja, termasuk pemilihan pembawa; penyediaan bil muatan; tempahan penghantaran; bergerak; menyelia proses penilaian pembawa; melaksanakan audit prestasi perkhidmatan dan prabayar; menyediakan laporan maklumat pengurusan; membantu dalam penyediaan tuntutan, pemfailan dan penyelesaian; dan menyediakan perkhidmatan kawalan kualiti di tapak dan pelan jaminan kualiti.

Platform Pengurusan Pergerakan (MMP®)

Platform Pengurusan Pergerakan (MMP®) proprietari WHR ialah papan bida maya di mana rangkaian rakan kongsi pembekal WHR boleh membida peluang perpindahan baharu di Amerika Syarikat yang disiarkan ke papan tawaran. Pengangkut boleh mengambil penghantaran berdasarkan lokasi krew dan trak mereka di seluruh negara pada masa tertentu itu. Ini memaksimumkan jumlah ruang trak yang digunakan menyebabkan bida yang lebih rendah dan penjimatan kos kepada organisasi anda. Melalui MMP, rangkaian pembawa WHR boleh "menarik" pergerakan dan bukannya bergerak secara paksa kepada mereka. Teruskan membaca tentang Platform Pengurusan Pergerakan WHR (MMP®) . 

Move Management International (MMI)

Sama seperti Platform Pengurusan Pergerakan (MMP®) WHR, Move Management International (MMI) ialah papan tawaran maya untuk peluang bergerak antarabangsa. Semua pembawa dalam rangkaian WHR berkongsi minat untuk perkhidmatan pelanggan dan terima kasih kepada pemilikan dan operasi bebas WHR, semua langkah diberikan kepada pembawa terbaik berdasarkan harga, perkhidmatan, ketersediaan, masa transit dan peratusan tuntutan insurans.

Pengurus Pindah (Penyelaras Pindah)

Pengurus pergerakan (penyelaras pergerakan) merujuk kepada pakar bergerak yang bertanggungjawab menguruskan penempatan semula dan memberikan bantuan dan sokongan kepada pengirim sepanjang proses pemindahan.

Perbelanjaan Bergerak

Semua kos yang ditanggung oleh RMC dalam mengendalikan dan memindahkan harta peribadi Pekerja, termasuk tetapi tidak terhad kepada pembungkusan, pengangkutan, penyimpanan dan pembongkaran. Perbelanjaan pindah tidak termasuk Yuran Pengurusan yang dirundingkan.

N

Belanda: 30% Kemudahan

Ringkasnya, kemudahan Belanda 30% membenarkan pekerja e xpat yang memenuhi syarat tertentu untuk tidak membayar cukai sehingga 30% daripada gaji mereka. Sejak 1 Januari 2019, pekerja yang layak boleh menggunakan kemudahan 30% ini selama 5 tahun sahaja. Langkah kerajaan ini membantu mereka menampung kos tambahan yang mereka tanggung daripada bekerja di Belanda, seperti perbelanjaan perjalanan, kos perumahan tambahan dan perbelanjaan harian.

Belanda: DigiD

Di Belanda, DigiD (singkatan untuk Pengenalan Digital) ialah satu bentuk ID dalam talian yang membolehkan penduduk mengakses banyak perkhidmatan dan tapak web kerajaan di Belanda. Ia seperti versi digital pasport atau lesen memandu. DigiD terdiri daripada nama pengguna dan kata laluan yang dipautkan kepada nombor perkhidmatan awam peribadi (BSN) pemastautin. Penduduk memerlukan DigiD mereka untuk melakukan pentadbiran mereka dalam talian di Belanda. Ini termasuk melakukan cukai, memohon faedah dan elaun , menyemak pencen di Belanda dan banyak tindakan lain.

Belanda: Penerima Pindahan Dalam Korporat (ICT)

Di Belanda, Penerima Pemindahan Intra-Korporat (ICT) membenarkan pekerja dipindahkan ke cawangan di Belanda, terutamanya untuk syarikat yang ditubuhkan di luar Kesatuan Eropah (EU). Dalam rangka mobiliti intra EU, tertakluk kepada syarat tertentu, anda juga boleh dipindahkan ke cawangan syarikat ini dalam Negara Anggota EU yang lain, yang telah melaksanakan Arahan (Denmark, United Kingdom dan Ireland tidak mengambil bahagian).

Belanda: Permit Migran Berkemahiran Tinggi (HSM).

Di Belanda, Migran Berkemahiran Tinggi (HSM) datang ke Belanda untuk memberi sumbangan kepada ekonomi pengetahuan. Jika mereka memegang kewarganegaraan negara di luar EU (selain Liechtenstein, Norway, Iceland atau Switzerland), mereka memerlukan penaja yang diiktiraf. Penaja yang diiktiraf disenaraikan dalam daftar awam dan boleh mengemukakan permohonan permit untuk pendatang berkemahiran tinggi. Migran berkemahiran tinggi mesti dibayar pendapatan yang melebihi ambang yang ditetapkan.

Belanda: Perkhidmatan Imigresen & Naturalisasi (IND)

Di Belanda, Perkhidmatan Imigresen dan Naturalisasi ( Immigratie- en Naturalisatiedienst, IND ) melaksanakan dasar yang terpakai kepada warga asing di Belanda. Ini bermakna IND menilai semua permit kediaman permohonan yang dikemukakan oleh orang yang ingin berpindah ke Belanda atau mendapatkan kewarganegaraan Belanda.

Belanda: Visa Kemasukan (MVV)

Di Belanda, jika pekerja ingin pergi ke Belanda dan tinggal di sana selama lebih daripada 90 hari, maka mereka mungkin memerlukan permit kediaman sementara yang tetap (dalam bahasa Belanda: machtiging tot voorlopig verblijf atau MVV ). MVV ialah visa masuk. Visa ini bertujuan untuk mereka yang ingin tinggal di Belanda selama lebih daripada 90 hari. MVV ialah pelekat visa (Jenis D) untuk diletakkan di dalam pasport pemohon. Dengan MVV, mereka boleh pergi ke Belanda dan mengambil permit kediaman mereka.

Belanda: MijnOverheid

MijnOverheid ialah laman web peribadi anda untuk urusan anda dengan pihak berkuasa Belanda. Ia menunjukkan kepada anda di satu tempat maklumat tentang anda yang didaftarkan dengan pihak berkuasa Belanda dan cara melaporkan sebarang perubahan dalam maklumat ini. Pada MijnOverheid anda juga akan menemui Message Box, peti mel digital tempat anda boleh menerima mesej daripada pihak berkuasa Belanda. Anda boleh menggunakan MijnOverheid jika anda berumur 14 tahun ke atas, mempunyai nombor perkhidmatan warganegara (BSN) dan mengatur urusan dengan kerajaan Belanda. Anda hanya boleh menggunakan MijnOverheid apabila anda mempunyai DigiD. Sebelum anda boleh menggunakan MijnOverheid, anda mesti mengaktifkan akaun anda. Anda kemudiannya boleh log masuk ke MijnOverheid.

Belanda: Permit Tinggal

Setiap orang memerlukan permit kediaman untuk tinggal di Belanda. Permit kediaman yang dipohon oleh pemohon bergantung pada situasi mereka. Contoh biasa mungkin termasuk:

• Permit kediaman penerima pindahan intra-korporat: pemohon dipindahkan oleh syarikat dari luar EU ke cawangan di Belanda untuk bekerja sebagai pengurus, pakar atau pelatih.
• Migran berkemahiran tinggi.
• Permit kediaman untuk kakitangan permulaan penting: Anda ingin mengupah pekerja asing yang penting untuk permulaan anda.
• Pembekal perkhidmatan rentas sempadan permit kediaman: Anda bekerja untuk sebuah syarikat di negara EU/EEA atau Switzerland. Anda akan bekerja sementara di Belanda untuk syarikat ini.
• Pekerja rentas sempadan: Anda akan bekerja di Belanda tetapi anda tinggal di negara EU yang lain.
• Permit kediaman kad biru Eropah: Anda ingin memohon Kad Biru Eropah sebagai pekerja berpendidikan tinggi untuk tinggal dan bekerja di Belanda.

Notis Pengosongan (NTV)

Notis untuk mengosongkan digunakan oleh tuan tanah dan penyewa untuk memberitahu pihak lain bahawa mereka tidak berniat untuk memperbaharui perjanjian sewa mereka. Dalam mobiliti global, notis untuk mengosongkan paling kerap muncul dalam perjanjian sewa perumahan sementara dan perjanjian pajakan kediaman jangka panjang.

P

Dikemas oleh Pemilik (PBO)

Dikemas oleh Pemilik (PBO) selalunya merujuk kepada kotak, beberapa kotak atau keseluruhan penghantaran yang dibungkus oleh pemilik/penghantar item. Pekerja dan syarikat harus berhati-hati kerana kotak yang merupakan PBO mungkin tidak dilindungi di bawah polisi insurans penghantaran, kerana krew yang bergerak tidak membungkus barang menggunakan amalan terbaik untuk meminimumkan kerosakan semasa transit, dan kerana krew yang bergerak tidak dapat mendokumenkan kewujudan setiap item dan keadaan sebelum PBO.

Pemindahan Tetap atau Pemindahan Tetap Antarabangsa (IPT)

Dalam konteks mobiliti global, pemindahan tetap merujuk kepada situasi di mana seseorang individu dipindahkan dari negara asal mereka ke negara lain untuk tempoh jangka panjang atau tidak ditentukan, dengan niat untuk mengambil alih peranan atau jawatan baharu dalam organisasi yang sama. Tidak seperti tugasan sementara atau tugasan ekspatriat, yang mempunyai tempoh yang telah ditetapkan, pemindahan tetap membayangkan bahawa individu itu akan menjadi pekerja tetap dan berterusan di cawangan atau pejabat negara tuan rumah, menyumbang kepada operasinya secara lebih tetap. Pemindahan tetap melibatkan komitmen penting di pihak pekerja dan organisasi, kerana ia sering memerlukan perubahan undang-undang, kontrak dan logistik, termasuk mendapatkan permit kerja atau visa, mewujudkan pengaturan perumahan baharu, dan berpotensi menyepadukan ke dalam budaya dan persekitaran baharu . Mobiliti global jenis ini biasanya dilakukan untuk memenuhi keperluan tenaga kerja khusus dan memanfaatkan kemahiran dan kepakaran pekerja. 

Permit (cth, Permit Tinggal, Permit Kerja)

Permit (cth, permit kediaman, permit kerja) ialah dokumen rasmi yang membenarkan individu tinggal atau bekerja di negara yang mereka bukan warganegara.

Pengecualian Dasar

Dalam penempatan semula pekerja dan mobiliti global, pengecualian polisi ialah sebarang jenis permintaan yang berada di luar skop polisi penempatan semula bertulis majikan. Contoh biasa mungkin termasuk: pekerja meminta lanjutan faedah atau perumahan sementara, syarikat berpindah meminta majikan untuk menampung caj penyimpanan dalam transit (SIT) dan banyak lagi. Pengecualian dasar ini biasanya dicetuskan oleh rangkaian teknologi Syarikat Pengurusan Penempatan Semula (RMC), dengan resolusi akhir didokumentasikan dan dilaporkan kembali kepada pasukan HR atau Mobiliti Global. Pengecualian dasar dianalisis oleh RMC untuk arah aliran mengenal pasti isu berulang dan membuat penambahbaikan dasar pada masa hadapan.

Penalti Prabayaran

Penalti prabayaran ialah penalti kewangan yang dikenakan oleh pemberi pinjaman ke atas peminjam yang membayar pinjaman sebelum tarikh tamat yang dijangkakan.

Organisasi Majikan Profesional (PEO)

Organisasi Majikan Profesional (PEO) ialah syarikat atau firma yang menawarkan sumber manusia yang komprehensif dan perkhidmatan berkaitan pekerjaan kepada perniagaan lain. Perkhidmatan ini biasanya termasuk pemprosesan gaji, pentadbiran faedah, pampasan pekerja, pematuhan undang-undang dan peraturan pekerjaan, dan fungsi berkaitan HR yang lain. Dalam pengaturan PEO, syarikat pelanggan menjalin hubungan kerja bersama dengan PEO. Ini bermakna walaupun syarikat pelanggan mengekalkan kawalan ke atas operasi dan pengurusan hariannya, PEO menjadi majikan rekod untuk tujuan berkaitan HR tertentu. Pengaturan ini membolehkan syarikat pelanggan memunggah pelbagai tugas dan tanggungjawab pentadbiran kepada PEO, membebaskan masa dan sumber untuk memberi tumpuan kepada aktiviti perniagaan terasnya.

R

Syarikat Pengurusan Penempatan Semula (RMC)

Perbadanan pihak ketiga, seperti WHR Global , ditugaskan oleh majikan untuk menguruskan penempatan semula pekerja. RMC mengurus pasukan mobiliti global proses hujung ke hujung , termasuk penciptaan dasar dan penanda aras, memproses resit untuk pembayaran balik, mengagihkan dana kepada pekerja dan menempatkan semula rakan kongsi pembekal, pelaporan dan banyak lagi. RMC mungkin mempunyai tawaran perkhidmatan untuk orang awam, syarikat dan entiti kerajaan. Daripada menyediakan semua perkhidmatan dalaman, kebanyakan RMC memupuk rangkaian global rakan kongsi pembekal untuk berjaya melaksanakan penempatan semula seperti pembekal imigresen dan cukai, syarikat pemindahan, penghantar barang, perumahan sementara, perkhidmatan destinasi, pelajaran bahasa, latihan kebudayaan, bantuan pasangan, analisis kos sara hidup, dan banyak lagi. 

Perjanjian Pembayaran Balik

Perjanjian pembayaran balik merujuk kepada perjanjian kontrak antara majikan dan pekerja yang sedang dipindahkan. Perjanjian ini menggariskan terma dan syarat di mana pekerja bersetuju untuk membayar balik kos atau faedah tertentu yang diberikan oleh majikan jika syarat tertentu tidak dipenuhi. Perjanjian pembayaran balik sering digunakan untuk melindungi pelaburan majikan dalam tugasan antarabangsa dan untuk memastikan bahawa pekerja memenuhi kewajipan mereka seperti yang digariskan dalam perjanjian tugasan. Lazimnya, perjanjian pembayaran balik menyatakan keadaan di mana pekerja perlu membayar balik jumlah tertentu, seperti menamatkan pekerjaan sebelum tempoh tertentu, tidak memenuhi tempoh tugasan, atau tidak mencapai objektif prestasi. Struktur perjanjian pembayaran balik yang paling biasa memerlukan pekerja membayar balik:

• 100% daripada perbelanjaan penempatan semula jika pekerja secara sukarela meletakkan jawatan dalam tempoh 12 bulan selepas berpindah;
• 50% daripada perbelanjaan penempatan semula jika pekerja secara sukarela meletakkan jawatan dalam tempoh 24 bulan selepas berpindah;
• 0% jika pekerja diberhentikan daripada syarikat pada bila-bila masa.

Perjanjian Hak Menduduki

Perjanjian hak untuk menduduki biasanya ditandatangani antara pekerja dan majikan mereka yang menunjukkan bahawa majikan akan menandatangani perjanjian pajakan korporat untuk kawasan kediaman, bagaimanapun, pekerja dan/atau keluarga terdekat mereka mempunyai hak untuk tinggal di hartanah tersebut. Perjanjian itu juga mengenal pasti dengan jelas tanggungjawab majikan (cth, pembayaran sewa bulanan), dan tanggungjawab pekerja (cth, pembayaran dan penyelenggaraan utiliti, perkakas, insurans dan pembersihan). 

S

Penghantaran Laut

Penghantaran laut ialah kontena yang diangkut melalui laut untuk barangan yang besar, berat dan besar. Bertentangan dengan kepercayaan popular, penghantaran kontena 20 kaki tidak menelan kos separuh daripada harga penghantaran kontena 40 kaki. Harga biasa untuk kontena 20 kaki adalah sekitar 75% daripada kontena 40 kaki. Perlu diingat juga bahawa walaupun kontena 40 kaki tidak dapat menampung dua kali berat bekas 20 kaki, kontena 40 kaki boleh memuatkan dua kali ganda isipadu barangan isi rumah. Bekas penghantaran laut berbeza dalam saiz, kapasiti dan tujuan:

• • • Bekas 20 kaki dengan panjang luar, lebar dan tinggi masing-masing kira-kira 20 kaki, 8 kaki dan 8'6” (masing-masing lebih kurang 6, 2.4 dan 2.6 meter). Berat kasar maksimum kontena 20 kaki ialah 28 tan (25,400 kg) termasuk berat kontena itu sendiri dan kargo yang dimuatkan di dalamnya. Melebihi had tersebut boleh mencetuskan denda, tuntutan liabiliti, kerosakan peralatan dan kos tambahan seperti pemindahan paksa. 
    • Bekas 40 kaki dengan panjang luar, lebar dan tinggi masing-masing kira-kira 40 kaki, 8 kaki dan 8'6” (masing-masing kira-kira 12.2, 2.4 dan 2.6 meter). Berat kasar maksimum kontena 40 kaki ialah 29 tan (26,300 kg) termasuk berat kontena itu sendiri dan kargo yang dimuatkan di dalamnya.

Pelayan Protokol Pemindahan Fail Selamat (SFTP).

Pelayan Secure File Transfer Protocol (SFTP) ialah protokol pemindahan fail yang memanfaatkan set utiliti yang menyediakan akses selamat kepada komputer jauh untuk menyampaikan komunikasi yang selamat. Ia dianggap oleh ramai sebagai kaedah optimum untuk pemindahan fail selamat. Pasukan mobiliti global, HR dan pemerolehan bakat boleh menyediakan pelayan SFTP dengan RMC mereka untuk menukar data dan fail sensitif dengan selamat seperti: kebenaran penempatan semula baharu, maklumat pengenalan peribadi (PII) seperti nama dan tarikh lahir, arahan senarai gaji, pelaporan dan banyak lagi .

Bayangan Gaji

Dalam mobiliti global, senarai gaji bayangan merujuk kepada penjejakan gaji di negara di mana pekerja mungkin tidak menerima pampasan, tetapi mereka mungkin masih mempunyai kewajipan cukai. Sebagai contoh, pekerja dalam tugasan jangka panjang (LTA) mungkin dibayar secara fizikal di negara asal mereka melalui senarai gaji negara asal, tetapi syarikat atau RMC mereka masih menjejaki dan melaporkan gaji bayangan di negara hos kerana pekerja dan/atau majikan mungkin berhutang cukai ke atas pampasan ekspatriat itu.

Tugasan Jangka Pendek (STA)

Dalam mobiliti global, tugasan jangka pendek (STA) merujuk kepada situasi di mana seseorang individu dipindahkan ke negara atau lokasi asing untuk tempoh pertengahan, biasanya antara 6-18 bulan, untuk memenuhi peranan atau fungsi yang berkaitan dengan kerja. Jenis tugasan ini melibatkan pekerja atau penerima serah hak meninggalkan negara asal mereka untuk bekerja dalam persekitaran budaya, sosial dan profesional yang berbeza. Tugasan jangka pendek selalunya merupakan sebahagian daripada strategi syarikat multinasional untuk memindahkan kemahiran, pengetahuan dan kepakaran merentasi operasi global mereka dan untuk menyediakan pekerja peluang untuk pertumbuhan peribadi dan profesional melalui pengalaman antarabangsa. Pekerja dalam tugasan boleh dirujuk sebagai penerima serah hak. 

Ulang-alik

Semasa proses penghantaran barangan isi rumah, pengangkutan ulang-alik mungkin diperlukan, iaitu kenderaan yang lebih kecil digunakan untuk memuatkan kontena penghantaran atau kenderaan pengalih keluar apabila akses sempit.

SimpleMove®

SimpleMove® oleh WHR Global ialah platform penempatan semula domestik AS. Platform ini boleh digunakan oleh orang awam, sebagai tambahan kepada program mobiliti global sedia ada, atau sebagai platform perpindahan kendiri untuk semua pekerja AS. SimpleMove® memberi peluang kepada pengguna untuk menerima rebat tunai jualan dan pembelian rumah melalui rangkaian ejen hartanah WHR Global; Rebat pulangan tunai tanpa cukai ini selepas ditutup adalah berdasarkan $5 setiap setiap $1,000 harga jualan atau belian tanpa had (rebat pulangan tunai tidak tersedia di semua negeri). Selain itu, pengguna menerima akses eksklusif kepada perkhidmatan diskaun.

Singapura: Pas Tanggungan (DP)

Pas Tanggungan (DP) Singapura membenarkan pasangan dan anak pemegang Pas Pekerjaan atau Pas S menyertai mereka di Singapura. Pas tanggungan adalah untuk pasangan yang berkahwin secara sah atau anak yang belum berkahwin di bawah 21 tahun pemegang Pas Pekerjaan atau S Pas yang layak. Majikan atau ejen pekerjaan yang dilantik mesti memohon bagi pihak calon, dan ia sah sehingga 2 tahun (terikat dengan kesahihan pas kerja utama).

Singapura: Pas Pekerjaan (EP)

Pas Pekerjaan (EP) Singapura membenarkan profesional, pengurus dan eksekutif asing bekerja di Singapura. Calon perlu memperoleh sekurang-kurangnya $5,000 sebulan. Majikan juga mesti menunjukkan bahawa mereka telah mengambil kira semua pencari kerja secara adil. EP adalah untuk profesional, pengurus dan eksekutif asing dengan tawaran kerja di Singapura yang memenuhi kriteria kelayakan . Majikan atau ejen pekerjaan yang dilantik perlu memohon bagi pihak calon. Untuk syarikat luar negara tanpa pejabat berdaftar Singapura, anda perlu memohon melalui penaja tempatan.

Singapura: Kementerian Tenaga Manusia (MOM)

Kementerian Tenaga Kerja Singapura (MOM) ialah agensi rasmi kerajaan Singapura yang memberi tumpuan kepada pembangunan tenaga kerja dan tempat kerja. MOM bertanggungjawab untuk memproses pas kerja, pas tanggungan, amalan pekerjaan, keselamatan dan kesihatan tempat kerja, dan statistik pasaran buruh.

Kadar Faktor Tunggal (SFR)

Dalam penghantaran barangan isi rumah domestik AS, menggunakan Kadar Faktor Tunggal (SFR) atau Harga Faktor Tunggal ialah metodologi penetapan harga yang paling biasa. Setiap tahun, RMC seperti WHR Global merundingkan Kadar Faktor Tunggal (SFR) dengan rangkaian rakan kongsi pembekal mereka. SFR digabungkan dengan berat dan jarak penghantaran untuk menentukan jumlah kos penghantaran. SFR sudah termasuk secara tradisional caj a la carte seperti buruh tambahan, bawa jauh dan banyak lagi.

Bantuan Suami

Bantuan pasangan merujuk kepada pelbagai perkhidmatan sokongan dan sumber yang disediakan oleh majikan atau organisasi kepada pasangan atau rakan kongsi pekerja yang dipindahkan ke peringkat antarabangsa untuk tugasan kerja. Matlamat utama bantuan suami isteri adalah untuk membantu pasangan atau pasangan yang menemani dengan lancar beralih dan menyesuaikan diri dengan negara, budaya dan gaya hidup baharu, dengan itu meningkatkan kejayaan dan kesejahteraan keseluruhan pekerja yang berpindah dan keluarga mereka. Program bantuan pasangan boleh merangkumi pelbagai komponen, seperti: orientasi budaya, sokongan penempatan pekerjaan, peluang rangkaian, perkhidmatan orientasi, kaunseling dan sokongan, bantuan undang-undang dan pentadbiran, dan aktiviti sosial dan rekreasi.

Storan dalam Transit (SIT)

Penyimpanan sementara yang dibenarkan berkaitan dengan penghantaran barangan isi rumah.

Switzerland: B Permit EU/EFTA (Warganegara Asing Bermastautin)

Permit Switzerland B EU/EFTA (Warganegara Asing Bermastautin): Warganegara asing pemastautin ialah warga asing yang menetap di Switzerland untuk tempoh yang lebih lama untuk tujuan tertentu, dengan atau tanpa pekerjaan yang menguntungkan. Permit kediaman B untuk warga EU/EFTA sah selama lima tahun. Permit ini dikeluarkan kepada warga EU/EFTA yang memegang kontrak pekerjaan sekurang-kurangnya dua belas bulan atau tempoh tanpa had. Permit kediaman itu sah selama lima tahun dan boleh diperbaharui selama lima tahun jika warga asing itu memenuhi syarat. Warganegara dari semua negara anggota EU/EFTA tanpa pekerjaan yang menguntungkan berhak mendapat permit B jika mereka dapat membuktikan mereka mempunyai sumber kewangan yang mencukupi dan insurans kesihatan dan kemalangan yang mencukupi.

Switzerland: Permit C EU/EFTA (Warganegara Asing yang Menetap)

Permit Switzerland C EU/EFTA (Warganegara Asing Menetap) : Warganegara asing yang menetap ialah warganegara asing yang telah diberikan permit penyelesaian selepas lima atau sepuluh tahun menetap di Switzerland. Hak untuk menetap di Switzerland tidak tertakluk kepada sebarang sekatan masa atau syarat. Sekretariat Negeri untuk Migrasi (SEM) menentukan tarikh paling awal dari mana pihak berkuasa negara yang berwibawa boleh memberikan permit penyelesaian. Jika mereka memenuhi syarat yang diperlukan, warganegara Austria, Belgium, Denmark, Finland, Perancis, Jerman, Greece, Ireland, Itali, Luxembourg, Belanda, Portugal, Sepanyol dan Sweden serta warga EFTA (Iceland, Liechtenstein, Norway) adalah diberikan permit penyelesaian menurut perjanjian penyelesaian atau perjanjian timbal balik selepas lima tahun tinggal tetap dan tidak terganggu di Switzerland. Tiada perjanjian sedemikian wujud untuk warganegara negara anggota EU yang lain.

Switzerland: Permit G EU/EFTA (Pengunjung Rentas Sempadan)

Permit Switzerland G EU/EFTA (Pengunjung Rentas Sempadan) : Penumpang rentas sempadan EU/EFTA ialah warganegara negara anggota EU/EFTA yang menetap di negara anggota EU/EFTA dan bekerja di Switzerland (sama ada bekerja atau bekerja sendiri kapasiti). Penumpang rentas sempadan mesti kembali ke tempat kediaman utama mereka di luar negara sebagai peraturan setiap hari, atau sekurang-kurangnya sekali seminggu. Penumpang rentas sempadan dari negara anggota EU/EFTA diberikan mobiliti profesional dan geografi. Tiada zon sempadan wujud untuk mereka lagi. Mereka ini mungkin tinggal di mana-mana sahaja di rantau EU/EFTA dan bekerja di mana-mana sahaja di Switzerland. Permit komuter rentas sempadan EU/EFTA sah selama lima tahun dalam kes kontrak pekerjaan jangka tetap yang sah selama lebih daripada satu tahun atau dalam kes kontrak pekerjaan tetap.

Switzerland: Gemeinde/Commune

Semua pendatang baru perlu mendaftar di perbandaran tempatan mereka ( komune/Gemeinde ) dalam tempoh 14 hari selepas memasuki Switzerland dan sebelum hari bekerja pertama mereka. Jika pendaftaran anda berjaya, anda biasanya akan menerima sama ada permit kediaman yang memberi anda hak untuk bekerja di Switzerland, atau permit kediaman tanpa hak untuk bekerja. Mengendalikan pendaftaran akan membawa anda sekitar 1-2 jam. Di kebanyakan kanton Switzerland, anda mesti menghadiri pendaftaran sendiri. 

Switzerland: Permit L EU/EFTA (Pemastautin Jangka Pendek)

Switzerland L EU/EFTA Permit (Pemastautin Jangka Pendek): Penduduk jangka pendek ialah warga asing yang menetap di Switzerland untuk tempoh masa terhad, biasanya kurang daripada setahun, untuk tujuan tertentu dengan atau tanpa pekerjaan yang menguntungkan. Warganegara EU/EFTA berhak mendapat permit ini dengan syarat mereka memiliki kontrak pekerjaan yang sah dari tiga hingga dua belas bulan. Ia boleh dilanjutkan untuk tempoh keseluruhan kurang daripada dua belas bulan.

T

Pemerolehan Bakat (TA)

Pemerolehan bakat (TA) berurusan dengan strategi, taktik dan proses untuk mengenal pasti, merekrut dan mengekalkan sumber manusia yang diperlukan oleh syarikat. Ia termasuk membangunkan, melaksanakan dan menilai program untuk mendapatkan sumber, merekrut, menggaji dan mengorientasikan bakat.

Bantuan Cukai / Kenaikan Kasar Cukai / Perlindungan Cukai

Kebanyakan kos yang berkaitan dengan penempatan semula dianggap sebagai pendapatan kepada Pekerja. Polisi syarikat mungkin memperuntukkan perlindungan cukai, yang dirujuk sebagai "jumlah kasar" bagi sebahagian atau semua perbelanjaan bercukai. Dalam erti kata lain, jumlah kasar ialah wang tambahan yang dibayar oleh majikan kepada pekerja mereka untuk mengimbangi sebarang cukai pendapatan tambahan yang akan dibayar oleh pekerja kepada pihak berkuasa cukai masing-masing apabila pekerja itu menerima faedah tunai yang disediakan syarikat, seperti perbelanjaan penempatan semula. Manfaat ini meringankan beberapa beban cukai ke atas sebahagian daripada pendapatan pekerja.

Penyamaan Cukai

Penyamaan cukai meneutralkan liabiliti cukai penerima serah hak yang dikaitkan dengan tugasan global. Pendekatan pampasan ini bermakna penerima serah hak membayar lebih kurang cukai yang sama jika mereka tinggal di negara asal mereka. Dalam erti kata lain, penerima serah hak tidak membayar lebih atau kurang sekiranya mereka tidak meninggalkan negara asal mereka, tanpa mengira beban cukai sebenar di negara asal dan tuan rumah.

Tajuk

Semua kepentingan yang dipegang oleh Pekerja dalam harta itu. Untuk tujuan perkhidmatan jualan rumah, "hakmilik" bermaksud tahap pemilikan yang dipegang oleh Pekerja yang memberikan kuasa penuh untuk pelupusan harta tersebut.

Insurans Kerugian Jumlah

Bagi penghantaran barangan isi rumah pekerja, mereka mungkin menerima insurans kerugian total yang merupakan perlindungan insurans apabila barang tidak dapat dibaiki atau kos pembaikan untuk barangan yang rosak melebihi nilainya.

Perjanjian Penjumlahan

Perjanjian penjumlahan keselamatan sosial ialah perjanjian dua hala antara dua negara untuk menyelaraskan perlindungan keselamatan sosial dan peruntukan pembayaran faedah untuk individu yang telah bekerja di kedua-dua negara sepanjang hayat bekerja mereka. Perjanjian penjumlahan mempunyai tiga tujuan utama:

1. 1. Mereka menghapuskan cukai keselamatan sosial berganda, yang berlaku jika pekerja dan majikannya dikehendaki membayar cukai keselamatan sosial kepada dua negara pada pendapatan yang sama.
   2. Mereka membantu mengisi jurang dalam rekod liputan orang yang telah membahagikan kerjaya mereka antara dua negara dengan menggabungkan, atau menjumlahkan, tempoh perlindungan yang diperoleh di setiap negara.
   3. Perjanjian penjumlahan membenarkan pembayaran faedah tanpa had kepada penduduk kedua-dua negara.

saya-

U

Amerika Syarikat: E-3 Visa

Klasifikasi E-3 hanya terpakai kepada warganegara Australia. Anda mesti datang ke Amerika Syarikat semata-mata untuk melaksanakan perkhidmatan dalam pekerjaan khusus. Pekerjaan khusus memerlukan aplikasi teori dan praktikal badan pengetahuan yang sangat khusus dan pencapaian ijazah sarjana muda atau lebih tinggi dalam kepakaran khusus, atau yang setaraf dengannya, sebagai minimum untuk kemasukan ke dalam pekerjaan di Amerika Syarikat.

Amerika Syarikat: Borang I-94

Pengembara yang melawat AS dan tiba melalui sempadan darat mungkin memerlukan Borang I-94 . Borang I-94 diperlukan oleh semua pelawat kecuali : Warganegara AS, warga asing yang kembali, warga asing dengan visa pendatang, dan kebanyakan warga Kanada yang melawat atau dalam transit. Pengembara akan diberikan I-94 semasa proses kemasukan di pelabuhan masuk. Jika anda melakukan perjalanan melalui sempadan darat, anda boleh memohon I-94 terlebih dahulu di sini, menjimatkan masa semasa di pelabuhan masuk nanti.

Amerika Syarikat: H-1B Visa

H-1B ialah klasifikasi bukan imigran yang terpakai kepada orang yang ingin melaksanakan perkhidmatan dalam pekerjaan khusus, perkhidmatan merit dan keupayaan luar biasa yang berkaitan dengan projek penyelidikan dan pembangunan koperasi Jabatan Pertahanan (DOD), atau perkhidmatan sebagai model fesyen merit atau keupayaan yang terbilang.

Amerika Syarikat: I Visa

Visa I adalah untuk Wakil Media Asing . Pemohon mungkin layak mendapat I, Wakil Media Asing, visa bukan pendatang, jika mereka: (a) Mewakili saluran media maklumat asing (akhbar, radio, filem, atau media maklumat asing yang lain); (b) Datang ke Amerika Syarikat untuk melibatkan diri dalam profesion ini sahaja; dan (c) Mempunyai pejabat rumah di negara asing. Pekerjaan di bawah kategori ini termasuk wartawan, kru filem, editor dan pekerjaan yang serupa. Mana-mana pasangan dan anak-anak di bawah umur 21 tahun boleh menemani atau mengikut untuk menyertai I bukan imigran.

Amerika Syarikat: L-1A Visa

Eksekutif Penerima Pindahan Intracompany L-1A atau Visa Pengurus membolehkan majikan AS memindahkan seorang eksekutif atau pengurus dari salah satu pejabat asing gabungannya ke salah satu pejabatnya di Amerika Syarikat. Klasifikasi ini juga membolehkan syarikat asing yang belum mempunyai pejabat gabungan AS menghantar eksekutif atau pengurus ke Amerika Syarikat dengan tujuan untuk menubuhkannya. Majikan mesti memfailkan Borang I-129, Petisyen untuk Pekerja Bukan Pendatang , dengan bayaran, bagi pihak pekerja.

Amerika Syarikat: Visa L-1B

Visa Pengetahuan Khusus Penerima Pindahan Dalam Syarikat L-1B membolehkan majikan AS memindahkan pekerja profesional dengan pengetahuan khusus yang berkaitan dengan kepentingan organisasi daripada salah satu pejabat asing gabungannya ke salah satu pejabatnya di Amerika Syarikat. Klasifikasi ini juga membolehkan syarikat asing yang belum mempunyai pejabat gabungan AS menghantar pekerja berpengetahuan khusus ke Amerika Syarikat untuk membantu menubuhkannya. Majikan mesti memfailkan Borang I-129, Petisyen untuk Pekerja Bukan Imigran dengan bayaran, bagi pihak pekerja.

Amerika Syarikat: TN NAFTA Professionals

Perjanjian Perdagangan Bebas Amerika Utara (NAFTA) mewujudkan hubungan ekonomi dan perdagangan khas untuk Amerika Syarikat, Kanada dan Mexico. Klasifikasi bukan imigran TN membenarkan warga Kanada dan Mexico yang berkelayakan untuk mendapatkan kemasukan sementara ke Amerika Syarikat untuk terlibat dalam aktiviti perniagaan di peringkat profesional. Antara jenis profesional yang layak untuk mendapatkan kemasukan sebagai bukan imigran TN ialah akauntan, jurutera, peguam, ahli farmasi, saintis, dan guru. Anda mungkin layak untuk status bukan imigran TN, jika: (a) Anda warganegara Kanada atau Mexico; (b) Profesion anda layak di bawah peraturan; (c) Jawatan di Amerika Syarikat memerlukan profesional NAFTA; (d) Anda mempunyai pekerjaan sepenuh masa atau separuh masa yang telah ditetapkan dengan majikan AS (tetapi bukan bekerja sendiri – lihat dokumentasi yang diperlukan di bawah); dan (e) Anda mempunyai kelayakan untuk berlatih dalam profesion berkenaan.

Membongkar

Dalam konteks penghantaran barangan isi rumah, membongkar ialah penyingkiran barang daripada pembungkusan dan pembalutnya dan biasanya diletakkan di atas permukaan rata. Adalah penting untuk memindahkan pekerja untuk memahami tanggungjawab mereka semasa proses penghantaran dan pembongkaran kerana kru penghantaran tidak akan menyidai pakaian di dalam almari, atau meletakkan barang ke dalam laci dan kabinet.

Perkhidmatan Kewarganegaraan dan Imigresen Amerika Syarikat (USCIS)

USCIS ialah agensi persekutuan dalam Jabatan Keselamatan Dalam Negeri AS yang mengawasi imigresen yang sah ke Amerika Syarikat. 

V

Cukai Nilai Ditambah (VAT)

VAT (cukai nilai tambah) ialah cukai ke atas penggunaan, yang dikenakan ke atas kebanyakan barangan dan perkhidmatan yang disediakan oleh perniagaan berdaftar.

Inventori Bernilai

Untuk penghantaran barangan isi rumah, inventori bernilai ialah inventori item dan nilainya yang terkandung dalam penghantaran, biasanya diperlukan untuk tujuan kastam atau insurans.

Visa (cth, Visa Masuk, Visa Kerja)

Visa (cth, visa masuk, visa kerja) ialah pihak berkuasa bersyarat yang membenarkan seseorang yang bukan warganegara sesebuah negara untuk masuk, kekal dan/atau bekerja di negara itu untuk tempoh tertentu.

W

Pengendalian Gudang (WHH)

Caj pengendalian gudang (WHH) biasanya dikenakan untuk memindahkan barang masuk dan keluar dari storan dan penyimpanan dalam transit (SIT). Apabila penghantaran masuk ke SIT, biasanya terdapat caj WHH sekali, ditambah dengan caj SIT bulanan.

ERC seluruh dunia

 Ditubuhkan pada tahun 1964, ERC Seluruh Dunia adalah singkatan kepada Majlis Pemindahan Pekerja Seluruh Dunia. Apa yang bermula sebagai Majlis Penasihat Hartanah Penempatan Semula Pekerja — sebuah organisasi yang dibangunkan oleh sebilangan kecil individu untuk menangani keperluan yang semakin meningkat bagi sesebuah negara yang menggerakkan pekerjanya untuk meningkatkan produktiviti — telah berkembang menjadi persatuan perdagangan utama untuk pengurusan bakat dan pengetahuan mobiliti global . Hari ini, Worldwide ERC® mempunyai rangkaian profesional, rakan kongsi dan pemegang kepentingan yang terdiri daripada hampir 1,600 syarikat dan 10,000 ahli industri perkhidmatan di seluruh Eropah, Timur Tengah dan Afrika, Asia dan Amerika.