Hay escasez de talento. Por supuesto, ¡ya lo sabía! Con una competencia tan alta por los trabajadores cualificados, es aún más importante que su estrategia de gestión del talento incluya un sólido programa de reubicación que ayude a atraer y retener a los mejores talentos. Algunas organizaciones consideran la reubicación simplemente como un centro de costes y no la incorporan a su estrategia de gestión del talento. Esto puede ser un gran error.
Puede que esté dedicando muchos esfuerzos y recursos a atraer, comprometer y retener a los mejores talentos, pero si no lo está incorporando a sus iniciativas de reubicación puede estar perdiendo una valiosa fuente de talento. Es importante que las personas trasladadas se trasladen con el menor trastorno posible para su trabajo y su vida personal. Tanto si se trata de nuevos empleados como de los ya existentes, una política de reubicación adecuada ayudará a los trasladados a navegar por este proceso y le ayudará a asegurar y retener su activo más importante.
Cómo ayuda a su organización un programa integral de reubicación
Se trata de las políticas de reubicación en el contexto de los trabajadores de hoy en día, evaluando sus situaciones familiares y personalizando las políticas que atenderán sus necesidades específicas, todo ello proporcionando el máximo beneficio a su organización:
- Trasladar a los trasladados lo más rápidamente posible
- Reducir al mínimo los trastornos en las funciones laborales y la vida personal de los trasladados
- Mantener una transición fluida para garantizar la menor interrupción de la productividad laboral interna
- Ahorrar gastos de organización gestionando el proceso de reubicación de forma eficiente y eficaz
- Facilite una plantilla diversa ampliando sus parámetros de búsqueda de talento geográfico
- Minimizar el impacto financiero para los trasladados y maximizar los beneficios para su organización
¿Está dispuesto a aceptar la reubicación y a replantearse la movilidad como solución estratégica a la crisis de talento?
Nuestro objetivo es convertirnos en su guía y recurso para la reubicación de empleados, desde la creación y actualización de sus políticas hasta la adaptación de las mejores prácticas actuales y el desarrollo completo del programa. Póngase en contacto con nosotros si desea discutir sus necesidades de reubicación de la organización.
