Terdapat kekurangan bakat. Sudah tentu, anda sudah tahu itu! Dengan persaingan yang begitu tinggi untuk pekerja mahir, lebih penting lagi strategi pengurusan bakat anda termasuk program penempatan semula yang kukuh yang membantu menarik dan mengekalkan bakat terbaik. Sesetengah organisasi melihat penempatan semula hanya sebagai pusat kos dan tidak memasukkannya ke dalam strategi pengurusan bakat mereka. Ini boleh menjadi satu kesilapan besar!
Anda mungkin menggunakan banyak usaha dan sumber untuk menarik, melibatkan dan mengekalkan bakat terbaik, tetapi jika anda tidak memasukkannya ke dalam inisiatif penempatan semula anda, anda mungkin kehilangan kumpulan bakat yang berharga. Adalah penting bahawa penerima pindahan anda berpindah dengan sekurang-kurangnya gangguan terhadap kerja dan kehidupan peribadi mereka. Sama ada mereka pekerja baharu atau sedia ada, dasar penempatan semula yang betul akan membantu penerima pindahan menavigasi proses ini dan membantu anda mendapatkan serta mengekalkan aset terpenting anda.
Bagaimana Program Penempatan Semula Komprehensif Membantu Organisasi Anda
Ini mengenai dasar penempatan semula dalam konteks pekerja hari ini, menilai situasi keluarga mereka dan menyesuaikan dasar yang akan menangani keperluan khusus mereka, sambil memberikan manfaat maksimum kepada organisasi anda:
- Pindahkan penerima pindahan secepat mungkin
- Minimumkan gangguan kepada peranan kerja dan kehidupan peribadi penerima pindahan
- Mengekalkan peralihan yang lancar untuk memastikan sekurang-kurangnya gangguan kepada produktiviti kerja dalaman
- Menjimatkan perbelanjaan organisasi dengan menguruskan proses penempatan semula dengan cekap dan berkesan
- Memudahkan tenaga kerja yang pelbagai dengan mengembangkan parameter carian bakat geografi anda
- Minimumkan impak kewangan kepada penerima pindahan sambil memaksimumkan faedah kepada organisasi anda
Adakah anda sanggup menerima penempatan semula dan memikirkan semula mobiliti sebagai penyelesaian strategik kepada krisis bakat?
Matlamat kami adalah untuk menjadi panduan dan sumber penempatan semula pekerja anda daripada membuat dan mengemas kini dasar anda, kepada memadankan amalan terbaik semasa, kepada pembangunan program penuh. Sila hubungi kami jika anda ingin membincangkan keperluan penempatan semula organisasi anda.
