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"किसी विशेषज्ञ से पूछें" गंतव्य सेवा बेंचमार्किंग।

अपने वैश्विक गतिशीलता कार्यक्रम को बेहतर बनाने के लिए गंतव्य सेवा प्रदाताओं के बारे में बेंचमार्क डेटा तक पहुंच प्राप्त करें!

स्थान के आधार पर दी जाने वाली गंतव्य सेवाओं के बारे में जानें

देश के अनुसार अपने ग्राहकों के लिए सर्वोत्तम विकल्प निर्धारित करें

सुनिश्चित करें कि आप अपने कर्मचारियों को उनके अंतर्राष्ट्रीय स्थानांतरण में पर्याप्त सहायता प्रदान कर रहे हैं!

विश्व भर के 56 देशों को कवर करना

आप इससे क्या उम्मीद कर सकते हैं?

“किसी विशेषज्ञ से पूछें” गंतव्य सेवा रिपोर्ट?

एक पूर्ण-सेवा स्थानांतरण प्रबंधन कंपनी के रूप में, WHR का दायित्व है कि वह हमारे ग्राहकों की नीतियों को आकार दे, यह सुनिश्चित करे कि उनके लाभ प्रस्ताव उनके कर्मचारियों के लिए सहायक हों और बाज़ार में प्रतिस्पर्धी हों। ग्राहकों को वक्र से आगे रहने में मदद करने के लिए, WHR ने गंतव्य सेवा प्रदाताओं की हमारी वैश्विक आपूर्ति श्रृंखला की ओर रुख किया और उनकी विशेषज्ञता का अनुरोध किया। इसलिए इसका नाम "किसी विशेषज्ञ से पूछें" रखा गया।

गंतव्य सेवाओं का बेंचमार्किंग करके, हमें उम्मीद है कि यह मार्गदर्शिका आपको अपने स्वयं के लाभ प्रस्तावों को परिष्कृत करने में मदद करेगी। प्रत्येक पृष्ठ न्यूनतम और बाजार औसत के साथ-साथ समर्थन के अनुशंसित दिनों की संख्या के बारे में जानकारी प्रदान करेगा।

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इस गाइड में बेंचमार्क में निम्नलिखित से प्राप्त डेटा प्रस्तुतियाँ शामिल हैं:

  • 32 व्यक्तिगत गंतव्य सेवा प्रदाता
  • विश्व भर के 56 देश
  • 99 व्यक्तिगत उत्तर (नीचे प्रश्न नमूना देखें)

गंतव्य सेवा बेंचमार्क अध्ययन में किन प्रश्नों के उत्तर दिये गये?

  • प्रवेश स्तर के कर्मचारियों के लिए, 1 सदस्य वाले परिवार के लिए:
    • इस देश में आपके ग्राहकों द्वारा इस कर्मचारी वर्ग को प्रदान किए जा रहे गंतव्य समर्थन के दिनों की औसत संख्या कितनी है?
    • मान लें कि कर्मचारी के पास कोई आश्रित नहीं है (परिवार में 1 सदस्य)। प्रवेश स्तर के कर्मचारियों के लिए, न्यूनतम सेवा स्तर (यानी, गंतव्य सहायता के न्यूनतम दिन) क्या है जो आप यह सुनिश्चित करने के लिए सुझाते हैं कि कर्मचारी का स्थानांतरण या असाइनमेंट सकारात्मक हो? मान लें कि कर्मचारी के पास कोई आश्रित नहीं है (परिवार में 1 सदस्य)।
    • प्रवेश स्तर के कर्मचारियों के लिए, कर्मचारी के सकारात्मक स्थानांतरण या नियुक्ति को सुनिश्चित करने के लिए अनुशंसित सेवा स्तर (यानी, गंतव्य समर्थन के अनुशंसित दिन) क्या है? मान लें कि कर्मचारी के पास कोई आश्रित नहीं है (परिवार का आकार 1 है)।
  • मध्य स्तर के कर्मचारियों, कर्मचारी और पति/पत्नी, परिवार के 2 सदस्यों के लिए:
    • उपरोक्त 3 प्रश्नों को दोहराएँ
  • कार्यकारी स्तर के कर्मचारियों, कर्मचारी, पति/पत्नी और स्कूल-आयु वाले आश्रितों के लिए, परिवार का आकार 3 है:
    • उपरोक्त 3 प्रश्नों को दोहराएँ
  • इस देश में रहने वाले प्रवासियों के लिए सबसे आम पट्टा व्यवस्था क्या है?  उदाहरण के लिए, कॉर्पोरेट पट्टा, व्यक्तिगत पट्टा, या कॉर्पोरेट गारंटर के साथ व्यक्तिगत पट्टा।
    • यदि आपने उत्तर दिया "कॉर्पोरेट लीज़" तो इसके पीछे प्रेरक कारक क्या है?
    • गंतव्य सेवाओं का कौन सा घटक इस देश के लिए सबसे अधिक कठिनाई प्रस्तुत करता है?
  • क्या आपके ग्राहक अपने कर्मचारियों के देश छोड़ने के लिए प्रस्थान सेवाएं प्रदान कर रहे हैं?
  • आपकी राय में, क्या इस स्थान पर पट्टा समाप्त होने के बाद मकान मालिक से आवास सुरक्षा जमा वापस करवाना कठिन है?
  • औसतन, संपत्ति हस्तांतरण पूरा होने के बाद मकान मालिक को आवास सुरक्षा जमा राशि वापस करने में कितना समय लगता है?
  • उदाहरण के लिए, भाषा संबंधी बाधाओं के कारण, आप इस स्थान पर कौन सी अतिरिक्त सेवाओं (0.5 दिन) की अनुशंसा करेंगे?
  • और अधिक!

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