डब्ल्यूएचआर ग्लोबल ने अपने कर्मचारियों के लिए अंतर्राष्ट्रीय प्रशिक्षण कार्यक्रम की घोषणा की

1 मार्च, 2022 को, WHR ग्लोबल (WHR) ने अपने कर्मचारियों के लिए अपने पहले वैश्विक प्रशिक्षण कार्यक्रम की घोषणा की। WHR के यू.एस. , स्विटजरलैंड और सिंगापुर कार्यालयों के कर्मचारियों को अब अपने कर्मचारियों में बहु-वर्षीय निवेश के हिस्से के रूप में चार सप्ताह तक के लिए किसी अन्य वैश्विक कार्यालय में जाने का अवसर मिलेगा।

डब्ल्यूएचआर के अध्यक्ष पॉल डी बोअर ने कहा, "ये वैश्विक अनुभव प्रदान करना महत्वपूर्ण है, ताकि हमारे कर्मचारी यह समझ सकें कि उनके काम का स्थानांतरित कर्मचारियों और परिवारों पर क्या प्रभाव पड़ता है। यह हमारे कर्मचारियों को व्यक्तिगत और व्यावसायिक संबंध बनाने की भी अनुमति देता है ताकि हर कोई अपनी अनूठी भूमिका को समझ सके और यह पूरे संगठन को कैसे प्रभावित करता है।"

शीर्ष कार्यस्थल

मिल्वौकी जर्नल सेंटिनल के शीर्ष कार्यस्थल पुरस्कार के आठ बार प्राप्तकर्ता के रूप में, WHR अपने वैश्विक कार्यालयों में कर्मचारियों के बीच संचार और सार्थक बातचीत बढ़ाने की आवश्यकता को पहचानता है। चूंकि WHR के तीन अंतरराष्ट्रीय कार्यालय हैं, इसलिए WHR के कर्मचारियों को अपने अमेरिकी, यूरोपीय और एशियाई समकक्षों के साथ अधिक अनुभव और सहयोग की आवश्यकता है। जबकि ईमेल, त्वरित संदेश और Microsoft Teams पर कॉल प्रभावशाली हो सकते हैं, WHR का मानना है कि सकारात्मक कार्य संस्कृति और संबंध व्यक्तिगत रूप से सबसे अच्छे होते हैं। इस कार्यक्रम के माध्यम से, WHR को अपने कर्मचारी प्रतिधारण/संलग्नता को बढ़ाने और कर्मचारियों को वैश्विक स्तर पर पहल करने की अनुमति देने की उम्मीद है। यह नया, द्वि-वार्षिक कार्यक्रम WHR की निरंतर कर्मचारी संतुष्टि प्रक्रिया का हिस्सा है।

वैश्विक उपस्थिति

कार्यक्रम के पहले दौर में भाग लेने के लिए मार्च में चार WHR कर्मचारियों को चुना गया था। अमेरिकी कार्यालय से, एक कर्मचारी स्विट्जरलैंड और एक सिंगापुर में प्रशिक्षण लेगा , जबकि स्विट्जरलैंड और सिंगापुर से एक-एक कर्मचारी अमेरिकी कार्यालय में प्रशिक्षण लेंगे। WHR कर्मचारियों को बुनियादी यात्रा, आवास और अन्य आवश्यक लागतों में सहायता करेगा ताकि कर्मचारी अपने सहकर्मियों के साथ प्रशिक्षण गतिविधियों/बातचीत पर ध्यान केंद्रित कर सकें। प्रत्येक कर्मचारी को उस स्थान पर एक इन-ऑफिस टीममेट भी सौंपा जाएगा, जहाँ वे जा रहे हैं। WHR उन टीममेट्स का चयन करेगा जो WHR के मूल मूल्यों (सहानुभूति, भरोसेमंद, सक्रिय, मेहनती और परिणाम-उन्मुख) को दृढ़ता से प्रदर्शित करते हैं, और जो यात्रा करने वाले कर्मचारी के साथ व्यापक स्थानीय ज्ञान साझा कर सकते हैं।

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