Peralihan dari negara asal ke negara lain adalah rumit dan boleh menghalang bakat daripada mengambil tugasan ekspatriat. Perumahan, penyesuaian budaya, penyesuaian keluarga dan memasuki persekitaran kerja baharu hanyalah beberapa faktor yang perlu dipertimbangkan apabila pergi ke peringkat antarabangsa. Untuk mengatasinya, ekspatriat ditawarkan faedah dan bantuan untuk menjadikan pengalaman itu selancar mungkin. Salah satu daripada faedah ini, penyamaan cukai, mengambil tekaan daripada perubahan dalam pendapatan dan cukai sosial yang berlaku apabila pekerja bergerak merentasi sempadan.

Perniagaan sering bergelut untuk menentukan cara mereka akan mengisi jawatan apabila peluang baharu muncul di luar negara. Banyak syarikat multinasional beralih kepada pekerja domestik mereka yang terbukti dan melihat untuk memanfaatkan kebolehan mereka untuk membangunkan pasaran, mengewangkan tawaran produk dan mengembangkan perniagaan mereka di luar negara. Memandangkan faedah penyamaan cukai boleh membantu.
Apakah Penyamaan Cukai?
Penyamaan Cukai ialah kaedah pengurusan percukaian di mana penerima serah hak antarabangsa dijangka kekal pada tahap yang sama. Berbanding dengan cukai yang mereka akan ada di negara asal mereka. Ringkasnya, penerima serah hak tidak seharusnya menerima faedah cukai, dan mereka juga tidak boleh dikenakan cukai pada kadar yang merugikan.
Sebagai contoh, ekspatriat yang datang dari Amerika Syarikat mempunyai kewajipan unik untuk dipenuhi. Warganegara AS dikehendaki memfailkan cukai ke atas pendapatan global mereka tanpa mengira di mana pendapatan itu diperoleh, jadi mereka tidak mendapat manfaat untuk melanggar kewajipan cukai negara asal mereka. Selain itu, mereka akan mempunyai keperluan pemfailan cukai di negara tuan rumah juga.
Walaupun AS menyediakan kredit cukai asing yang boleh digunakan untuk pulangan AS pekerja, kredit itu mungkin tidak mencukupi untuk mengimbangi keseluruhan kewajipan AS mereka. Program penyamaan cukai syarikat membayar balik kepada ekspatriat untuk potensi cukai yang lebih tinggi yang ditanggung. Sebaliknya, jika cukai gabungan lebih rendah, pemegang serah hak akan membayar balik syarikat untuk perbezaan tersebut.
Oleh itu, penerima serah hak membayar tidak lebih atau tidak kurang sekiranya mereka tidak meninggalkan negara asal mereka, tanpa mengira beban cukai sebenar di rumah dan negara tuan rumah.
Bagaimanakah Penyamaan Cukai Faedah Ekspatriat?
Menggerakkan kerjaya anda, dan berkemungkinan keluarga anda ke luar negara adalah pengalaman yang menekan; mempunyai sistem yang disediakan untuk memudahkan proses penempatan semula harus menjadi salah satu keutamaan syarikat. Ekspatriat yang mendapat manfaat daripada penyamaan cukai mempunyai kurang pada plat mereka, kerana mereka tahu mereka tertakluk kepada tahap cukai yang sama serta pembayaran balik bersih yang sama. Mengurangkan tekanan ekonomi yang dialami pekerja, membantu mereka menumpukan perhatian pada pembangunan peribadi dan profesional yang boleh diberikan oleh peluang antarabangsa.
Di Kumpulan WHR, kami berbangga untuk menjadikan kompleks ini mudah. Ini termasuk penyelesaian mobiliti global kami yang komprehensif, termasuk bantuan program penyamaan cukai. Tidak kira sama ada penempatan semula itu adalah jangka pendek, setempat atau kekal, kami mempunyai sumber dan kepakaran untuk menjadikan pengalaman pekerja anda luar biasa.