एक देश से दूसरे देश में जाना जटिल है और प्रतिभाओं को प्रवासी काम करने से रोक सकता है। आवास, सांस्कृतिक अनुकूलन, पारिवारिक समायोजन और एक नए कार्य वातावरण में प्रवेश करना कुछ ऐसे कारक हैं जिन पर अंतर्राष्ट्रीय जाने पर विचार करने की आवश्यकता है। इसका मुकाबला करने के लिए, प्रवासियों को अनुभव को यथासंभव सहज बनाने के लिए लाभ और सहायता प्रदान की जाती है । इन लाभों में से एक, कर समतुल्यता, आय और सामाजिक करों में परिवर्तन के बारे में अनुमान लगाने की आवश्यकता को समाप्त कर देता है जो किसी कर्मचारी के सीमा पार जाने पर आते हैं।
जब विदेशों में नए अवसर सामने आते हैं, तो व्यवसाय अक्सर यह तय करने में संघर्ष करते हैं कि वे पदों को कैसे भरेंगे। कई बहुराष्ट्रीय निगम अपने सिद्ध घरेलू कर्मचारियों की ओर रुख करते हैं और बाजारों को विकसित करने, उत्पाद पेशकशों का मुद्रीकरण करने और विदेशों में अपने व्यवसाय को बढ़ाने के लिए उनकी क्षमताओं का लाभ उठाने की कोशिश करते हैं। कर समतुल्यता के लाभों पर विचार करने से मदद मिल सकती है।
कर समकरण क्या है?
कर समतुल्यकरण कराधान प्रबंधन की एक विधि है, जिसमें अंतर्राष्ट्रीय समनुदेशिती से अपेक्षा की जाती है कि वह उसी स्तर पर रहे। अपने देश में उन्हें मिलने वाले करों के सापेक्ष। संक्षेप में, समनुदेशिती को कर लाभ नहीं मिलना चाहिए, न ही उन पर ऐसी दर से कर लगाया जाना चाहिए जो हानिकारक हो।
उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका से आने वाले प्रवासियों को एक विशेष दायित्व पूरा करना होता है। अमेरिकी नागरिकों को अपनी वैश्विक आय पर कर दाखिल करना आवश्यक है, चाहे वह कहीं भी अर्जित की गई हो, इसलिए उन्हें अपने गृह देश के कर दायित्व को तोड़ने का लाभ नहीं मिलता है। इसके अतिरिक्त, उन्हें मेजबान देश में भी कर दाखिल करने की आवश्यकता होगी।
जबकि यू.एस. विदेशी कर क्रेडिट प्रदान करता है जिसे कर्मचारी के यू.एस. रिटर्न पर लागू किया जा सकता है, यह उनके संपूर्ण यू.एस. दायित्व की भरपाई के लिए पर्याप्त क्रेडिट नहीं हो सकता है। कंपनी का कर समतुल्यकरण कार्यक्रम प्रवासी को संभावित उच्च करों के लिए प्रतिपूर्ति करता है। इसके विपरीत, यदि संयुक्त कर कम हैं, तो असाइनी कंपनी को अंतर के लिए प्रतिपूर्ति करेगा।
इसलिए, यदि समनुदेशिती ने अपना गृह देश नहीं छोड़ा होता तो भी उसे अधिक या कम कर नहीं देना पड़ता, भले ही गृह और मेजबान देश में वास्तविक कर भार कुछ भी हो।
कर समकरण से प्रवासी लोगों को क्या लाभ होता है?
अपने करियर और संभावित रूप से अपने परिवार को विदेश में ले जाना एक तनावपूर्ण अनुभव है; स्थानांतरण प्रक्रिया को आसान बनाने के लिए सिस्टम बनाना कंपनी की सर्वोच्च प्राथमिकताओं में से एक होना चाहिए। कर समतुल्यता से लाभ उठाने वाले प्रवासियों को अपने काम कम करने पड़ते हैं, क्योंकि उन्हें पता होता है कि वे समान स्तर के कराधान के साथ-साथ समान शुद्ध प्रतिपूर्ति के अधीन हैं। किसी कर्मचारी पर पड़ने वाले आर्थिक तनाव को कम करने से उन्हें व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास पर ध्यान केंद्रित करने में मदद मिलती है जो एक अंतरराष्ट्रीय अवसर लेने से मिल सकता है।
WHR Group में, हम जटिल चीजों को सरल बनाने पर गर्व करते हैं। इसमें हमारे व्यापक वैश्विक गतिशीलता समाधान शामिल हैं, जिसमें कर समतुल्यता कार्यक्रम सहायता भी शामिल है। चाहे स्थानांतरण अल्पकालिक हो, स्थानीयकृत हो या स्थायी हो, हमारे पास आपके कर्मचारियों के अनुभव को असाधारण बनाने के लिए संसाधन और विशेषज्ञता है।
