Sambil anda menyediakan ekspatriat anda untuk tugasan di luar negara, anda boleh membantu untuk memudahkan peralihan dengan meletakkan perkara-perkara lebih awal. Tidak kira sama ada tugasan itu adalah jangka pendek, kekal atau bergilir, anda boleh membantu mereka memahami perkara yang akan mereka hadapi dan menyediakannya dengan program untuk berjaya di negara tuan rumah baharu mereka.
Adakah pekerja anda bersedia untuk berpindah ke luar negara?
Sebelum anda menetapkan sebarang tugasan kepada pekerja tertentu, anda sepatutnya telah menentukan kriteria pemilihan untuk siapa yang dipilih. Apabila membuat penentuan ini, anda boleh membuat penilaian dengan bertanya kepada diri sendiri beberapa soalan:
- Adakah pekerja bersedia untuk berpindah ke negara baru? Adakah keluarga bersedia?
- Adakah pekerja dan keluarganya mempunyai pemahaman penuh tentang cabaran yang akan mereka hadapi? Adakah mereka dilengkapi untuk mengendalikannya?
- Adakah pekerja itu cerdik budaya? Adakah mereka mempunyai pemikiran global?
- Adakah anda mempunyai alat diagnostik formal untuk diambil oleh pekerja dan keluarga sebelum pemilihan?
Satu kajian mencadangkan 40 peratus ekspatriat mendapati berjauhan dengan keluarga dan rakan sebagai satu cabaran, dengan 20 peratus mengatakan sukar untuk mendapat kawan baharu. Tiga puluh dua peratus kanak-kanak mengalami kesukaran berjauhan daripada orang tersayang, dengan 28 peratus mengatakan mereka menghadapi masalah untuk berkawan.
Anda ingin memastikan pekerja anda tidak termasuk dalam statistik ini. Anda boleh memastikan ini dengan menyediakan bimbingan, latihan dan pendidikan yang betul.
Menyediakan bimbingan, latihan, dan pendidikan
Majikan boleh melengkapkan pekerja dan keluarga mereka dengan pengetahuan dan alatan yang mereka perlukan untuk berpindah ke negara lain. Persediaan yang boleh anda aturkan dan sediakan untuk pekerja anda termasuk:
- Bimbingan perniagaan – Walaupun mereka akan bekerja untuk syarikat yang sama, pertimbangkan perbezaan budaya yang menjangkau sempadan antarabangsa. Amalan perniagaan, norma sosial dan etika akan berbeza dari satu negara ke negara. Beri pekerja anda alat yang diperlukan untuk mempelajari tali di lokasi baharu mereka.
- Latihan kebudayaan – Lebih ramai pekerja dan keluarga mereka belajar tentang negara tuan rumah mereka dan rakyatnya, lebih bersedia mereka untuk berinteraksi dalam komuniti mereka apabila mereka tiba.
- Kelas bahasa – Adalah penting untuk menganggap pekerja mungkin tidak biasa dengan bahasa utama yang dituturkan di negara tuan rumah mereka dan, walaupun mereka tahu, mungkin agak berkarat. Bantu mereka dan keluarga mereka dengan mendaftarkan mereka dalam kelas bahasa.
Menyediakan pekerja anda dengan kemahiran dan pengetahuan ini akan meningkatkan kebarangkalian mereka untuk berjaya apabila mereka menyerap ke dalam persekitaran baharu mereka. Syarikat pengurusan penempatan semula boleh membantu anda menyediakannya.
Pertimbangkan budaya kerja dan sediakannya
Pastikan setiap pekerja mempunyai masa yang mencukupi untuk bertemu pasukan baharu mereka sebelum berpindah. Anda boleh menyediakan panggilan dalam talian atau persidangan video untuk membolehkan semua orang bertemu dan berkenalan dengan lebih baik. Ini akan membantu mengurangkan sebarang ketidakselesaan atau interaksi yang janggal selepas penempatan semula selesai.
Ingat, sebaik sahaja pekerja menyelesaikan perpindahan mereka dan menetap, persediaan tidak berhenti di situ. Untuk membantu mereka berjaya dalam peranan baharu mereka, adalah berguna untuk memberikan latihan dan sokongan berterusan. Dan, setelah tugasan selesai, anda juga harus mempertimbangkan bantuan penghantaran pulang .
Dalam 24 tahun kami di WHR Group, kami mengutamakan keperluan pelanggan kami dan telah proaktif dalam memudahkan penempatan semula yang lancar. Persediaan adalah salah satu faedah terbaik yang boleh anda tawarkan. Kami memahami kepentingan membantu pekerja mengetahui perkara yang diharapkan. Ia akan membantu mengurangkan sebarang kebimbangan dan/atau kebimbangan, bersama-sama dengan meningkatkan tahap keselesaan mereka, membimbing mereka kepada kejayaan.
Syarikat kami mempunyai perkongsian global dengan pakar industri di seluruh dunia, membolehkan kami menyediakan perkhidmatan latihan budaya dan bahasa untuk membantu ekspatriat dan keluarga mereka bersedia untuk penempatan semula ke luar negara. Untuk mendapatkan maklumat lanjut tentang cara Kumpulan WHR boleh membantu pekerja anda dengan perpindahan antarabangsa dan tugasan baharu mereka, hubungi kami di 800-523-3318 atau e-mel contactus@whrg.com .
Terokai Tugasan Ekspat Teratas Ditaip untuk Program Mobiliti Anda