जब आप अपने प्रवासी को विदेश में नियुक्ति के लिए तैयार करते हैं, तो आप पहले से ही चीजों को गति देकर संक्रमण को आसान बनाने में मदद कर सकते हैं। चाहे नियुक्ति अल्पकालिक हो, स्थायी हो या रोटेशनल, आप उन्हें यह समझने में मदद कर सकते हैं कि उन्हें क्या सामना करना पड़ेगा और उन्हें अपने नए मेजबान देश में सफलता के लिए कार्यक्रम तैयार करने में मदद कर सकते हैं।
क्या आपका कर्मचारी विदेश जाने के लिए तैयार है?
किसी भी विशिष्ट कर्मचारी को कोई भी कार्य सौंपने से पहले, आपको यह तय करना चाहिए कि किसे चुना जाना है। यह निर्णय लेते समय, खुद से कुछ प्रश्न पूछकर मूल्यांकन करना मददगार होता है:
- क्या कर्मचारी नए देश में जाने के लिए तैयार है? क्या परिवार तैयार है?
- क्या कर्मचारी और उसके परिवार को उन चुनौतियों की पूरी जानकारी है जिनका वे सामना करेंगे? क्या वे उनसे निपटने के लिए तैयार हैं?
- क्या कर्मचारी सांस्कृतिक रूप से कुशल है? क्या उनके पास वैश्विक मानसिकता है?
- क्या आपके पास चयन से पहले कर्मचारी और उसके परिवार के लिए कोई औपचारिक निदान उपकरण है?
एक अध्ययन से पता चलता है कि 40 प्रतिशत प्रवासी अपने परिवार और दोस्तों से दूर रहना एक चुनौती मानते हैं, जबकि 20 प्रतिशत का कहना है कि नए दोस्त बनाना मुश्किल है। 32 प्रतिशत बच्चों को अपने प्रियजनों से दूर रहना मुश्किल लगता है, जबकि 28 प्रतिशत का कहना है कि उन्हें दोस्त बनाने में परेशानी होती है।
आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आपके कर्मचारी इन आँकड़ों में न फँसें। आप सही कोचिंग, प्रशिक्षण और शिक्षा प्रदान करके यह सुनिश्चित कर सकते हैं।
कोचिंग, प्रशिक्षण और शिक्षा प्रदान करना
नियोक्ता कर्मचारियों और उनके परिवारों को वह ज्ञान और उपकरण प्रदान कर सकते हैं जिनकी उन्हें दूसरे देश में स्थानांतरित होने के लिए आवश्यकता होगी। आप अपने कर्मचारियों के लिए निम्नलिखित तैयारियाँ व्यवस्थित और उपलब्ध करा सकते हैं:
- व्यावसायिक कोचिंग - भले ही वे एक ही कंपनी के लिए काम कर रहे हों, लेकिन अंतरराष्ट्रीय सीमाओं में फैले सांस्कृतिक अंतरों पर विचार करें। व्यावसायिक प्रथाएँ, सामाजिक मानदंड और शिष्टाचार हर देश में अलग-अलग होंगे। अपने कर्मचारियों को उनके नए स्थान पर काम सीखने के लिए आवश्यक उपकरण दें।
- सांस्कृतिक प्रशिक्षण - कर्मचारी और उनके परिवार अपने मेजबान देश और वहां के लोगों के बारे में जितना अधिक जानेंगे, वहां पहुंचने पर वे अपने समुदाय के साथ बातचीत करने के लिए उतने ही बेहतर रूप से तैयार होंगे।
- भाषा कक्षाएं - यह विचार करना महत्वपूर्ण है कि कर्मचारी अपने मेजबान देश में बोली जाने वाली मुख्य भाषा से परिचित नहीं हो सकते हैं और, भले ही वे परिचित हों, फिर भी वे थोड़े पुराने हो सकते हैं। उन्हें भाषा कक्षाओं में नामांकित करके उनकी और उनके परिवारों की मदद करें।
अपने कर्मचारियों को ये कौशल और ज्ञान प्रदान करने से उनकी सफलता की संभावना बहुत बढ़ जाएगी क्योंकि वे अपने नए वातावरण में खुद को ढाल लेंगे। स्थानांतरण प्रबंधन कंपनियाँ आपको इन्हें स्थापित करने में मदद कर सकती हैं।
कार्य संस्कृति पर विचार करें और उन्हें तैयार करें
सुनिश्चित करें कि प्रत्येक कर्मचारी के पास स्थानांतरण से पहले अपनी नई टीम से मिलने के लिए पर्याप्त समय हो। आप सभी को मिलने और बेहतर तरीके से परिचित होने के लिए एक ऑनलाइन कॉल या वीडियो कॉन्फ्रेंस सेट कर सकते हैं। यह स्थानांतरण पूरा होने के बाद किसी भी असुविधा या अजीब बातचीत को कम करने में मदद करेगा।
याद रखें, एक बार जब कर्मचारी अपना स्थानांतरण पूरा कर लेते हैं और वहां बस जाते हैं, तो तैयारी यहीं खत्म नहीं होती। उन्हें अपनी नई भूमिकाओं में सफल होने में मदद करने के लिए, निरंतर प्रशिक्षण और सहायता प्रदान करना सहायक होता है। और, एक बार असाइनमेंट पूरा हो जाने के बाद, आपको प्रत्यावर्तन सहायता पर भी विचार करना चाहिए।
WHR ग्रुप में अपने 24 वर्षों में, हमने अपने ग्राहकों की ज़रूरतों को सबसे पहले रखा है और एक सहज स्थानांतरण की सुविधा प्रदान करने में सक्रिय रहे हैं। तैयारी सबसे अच्छे लाभों में से एक है जो आप दे सकते हैं। हम कर्मचारियों को यह जानने में मदद करने के महत्व को समझते हैं कि उन्हें क्या उम्मीद करनी चाहिए। यह किसी भी चिंता और/या आशंका को कम करने में मदद करेगा, साथ ही उनके आराम के स्तर को बढ़ाएगा, उन्हें सफलता की ओर ले जाएगा।
हमारी कंपनी की दुनिया भर के उद्योग विशेषज्ञों के साथ वैश्विक भागीदारी है, जिससे हम प्रवासियों और उनके परिवारों को विदेश में स्थानांतरण के लिए तैयार करने में मदद करने के लिए सांस्कृतिक और भाषा प्रशिक्षण सेवाएँ प्रदान करने में सक्षम हैं। WHR Group आपके कर्मचारियों को उनके अंतर्राष्ट्रीय स्थानांतरण और नए कार्यभार में कैसे सहायता कर सकता है, इस बारे में अधिक जानकारी के लिए, हमें 800-523-3318 पर कॉल करें या contactus@whrg.com पर ईमेल करें।
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