Menavigasi Pergerakan Kumpulan Korporat dengan WHR Global
Memindahkan ibu pejabat syarikat anda atau sejumlah besar pekerja adalah satu usaha yang kompleks yang memerlukan perancangan dan pelaksanaan yang teliti. Di WHR Global, kami pakar dalam perkhidmatan pengurusan pergerakan kumpulan, memastikan peralihan yang lancar untuk kedua-dua organisasi dan bakat berharga mereka.
Dalam catatan blog ini, kami akan meneroka selok-belok pergerakan kumpulan korporat dan cara bekerjasama dengan syarikat pengurusan penempatan semula yang berpengalaman boleh membuat semua perubahan. Kami memberi tumpuan untuk menjadikan anda wira program mobiliti global anda, membantu dengan unjuran kos terperinci kepada pasukan kepimpinan anda, penciptaan dasar penempatan semula dan banyak sumber mengenai lokasi destinasi untuk anda dan kakitangan anda.
Apakah Pengurusan Pergerakan Kumpulan?
Pengurusan Perpindahan Kumpulan melibatkan penyelarasan sepuluh atau lebih penempatan semula pekerja yang berlaku serentak antara lokasi kerja berlepas dan destinasi yang sama. Keputusan strategik, seperti membuka kemudahan baharu, memindahkan ibu pejabat korporat, menyatukan perniagaan, atau penggabungan dan pengambilalihan, selalunya memerlukan perpindahan kumpulan. Perkhidmatan komprehensif WHR Global meliputi pergerakan kumpulan domestik dan antarabangsa. Sama ada anda berpindah di Amerika Syarikat atau mempertimbangkan pengembangan global, kami mempunyai kepakaran untuk membimbing organisasi anda melalui keseluruhan proses. Dalam artikel ini, kami akan menumpukan pada perpindahan kumpulan korporat ke Boston, Massachusetts.Pendekatan Pertama Kakitangan untuk Pengurusan Pergerakan Korporat
Banyak syarikat pengurusan perpindahan kumpulan memberi tumpuan semata-mata pada pengurusan projek yang lebih besar, menghadap ke keluarga individu yang mengalami perubahan kehidupan yang ketara. Di WHR Global, falsafah kami "Memajukan Kehidupan Ke Hadapan" memastikan pengalaman penempatan semula yang diperibadikan untuk setiap pekerja, walaupun di tengah-tengah projek pemindahan kumpulan.
Unjuran & ROI Kos Penempatan Semula
Bergantung pada kedudukan anda, pasukan kepimpinan anda mungkin mencari unjuran kos terperinci kepada anda, termasuk penanda aras daripada syarikat lain dalam industri anda untuk memastikan anda berdaya saing. WHR kerap membantu dengan unjuran kos penempatan semula, termasuk penciptaan dasar penempatan semula baharu dengan pelbagai senario hipotetikal. Kami faham bahawa tidak semua kakitangan boleh bergerak, jadi penting untuk merancang untuk perkara yang tidak diketahui. Pastikan anda menawarkan pakej penempatan semula yang komprehensif kepada gelombang pertama pekerja atau fakulti kritikal anda, dengan pakej yang diperkecilkan untuk pekerja peringkat pertengahan atau bawahan yang mungkin meninggalkan organisasi anda jika mereka terpaksa berpindah. Pekerja ialah aset terbesar anda, tetapi penting untuk mengambil kira kadar pengurangan bagi pekerja yang enggan berpindah.
Selain laporan penanda aras kami yang boleh dimuat turun, WHR bekerjasama dengan banyak organisasi peneraju industri untuk anggaran kos dan data kos sara hidup. Alat penganggar kos yang kami manfaatkan menyokong 2,500 bandar dan 300 bidang kuasa cukai di 190 negara. Terdapat 65 faedah penempatan semula prapopulasi dalam sistem untuk dipilih, seperti anggaran untuk penghantaran barangan isi rumah, perumahan sementara, elaun, pelajaran bahasa, latihan kebudayaan, pengangkutan dan banyak lagi. Selain itu, terdapat tayangan semula pengiraan tanpa had dengan tetingkap 28 hari.
Alat penganggar kos meliputi pemindahan Amerika Utara (AS & Kanada) pada kadar diskaun, dan pelbagai pemindahan dan tugasan global:
-
-
-
- Tugasan Jangka Panjang Berasaskan Rumah dengan Penyamaan Cukai
- Susunan Hos-Plus
- Tugasan Jangka Pendek
- Tugasan Komuter
- Pemindahan Sehala Antarabangsa
- Pemindahan Domestik
- Pemindahan Sehala Amerika Utara (AS & Kanada)
-
-
Sebaik sahaja kami berjaya menjalankan anggaran kos, ini diimport ke dalam sistem proprietari WHR (CARICS) supaya kami boleh menjejaki belanjawan ke perbelanjaan sebenar dalam masa nyata, dalam hampir mana-mana mata wang. Dengan menjalankan anggaran kos dan menjejaki belanjawan ke perbelanjaan sebenar, organisasi anda boleh mula mengira pulangan pelaburan (ROI) sebenar untuk perpindahan kumpulan anda.
Faedah Bekerjasama dengan WHR Global
Pergerakan kumpulan adalah rumit dan boleh mengganggu operasi perniagaan. Bekerjasama dengan syarikat pengurusan penempatan semula menyediakan kepakaran dan sumber yang diperlukan untuk langkah yang berjaya, sambil meminimumkan gangguan perniagaan dan memastikan produktiviti yang kukuh. WHR memanfaatkan rangkaian global rakan kongsi pembekal kami untuk memastikan pekerja anda menerima sokongan dan maklumat terbaik, tidak kira perkhidmatan atau lokasi. Rangkaian rakan kongsi pembekal kami memenuhi proses penempatan semula dari A hingga Z, termasuk: pembelian rumah, bantuan gadai janji, perumahan sementara berperabot, bantuan sewa, rundingan pajakan, perkhidmatan destinasi, lawatan orientasi kawasan, perkhidmatan menetap dan banyak lagi.Maklumat Destinasi (Boston, MA)
Berikut ialah pandangan utama mengenai pasaran Boston daripada salah satu WHR Rakan kongsi dalam pemenang anugerah Kualiti, Brandon Tabassi, Presiden di RE/MAX Partners Relocation — Mass./New England:Kawasan Boston bukan sahaja hab industri AS, ia adalah hab antarabangsa, dan ia adalah THE HUB untuk industri bioteknologi, sains hayat, farmaseutikal. Ia juga merupakan pusat utama untuk industri teknologi, perkhidmatan kewangan dan kejuruteraan. Boston ialah Capitol of Massachusetts, Negeri AS yang secara konsisten mendahului peringkat pendidikan dan penjagaan kesihatan; beberapa minda paling inovatif di dunia tinggal dan bekerja di kawasan Boston, rumah Universiti Harvard dan Institut Teknologi Massachusetts. Ia adalah pusat di mana inovasi memacu pertumbuhan, dan di mana sejarah yang kaya menjadi asas untuk masa depan yang bermanfaat. Di sinilah ilmu bukan sekadar dikongsi, ia dicipta.
Memandangkan pengkhususan pekerjaan yang tinggi dan gaji yang tinggi, terdapat kuasa membeli yang besar untuk penduduk kawasan Boston yang bekerja dalam industri ini. Pasaran hartanah Boston adalah dinamik dan berdaya saing, menawarkan rangkaian luas jualan kediaman dan hartanah sewa, daripada rumah keluarga tunggal kepada pangsapuri mewah. Ciri-ciri kejiranan, berulang-alik ke bandar, kedudukan sekolah dan pembangunan berterusan menyumbang kepada variasi yang ketara dalam nilai hartanah. Pasaran sering menghadapi inventori yang rendah dan permintaan yang tinggi, mewujudkan pasaran yang sentiasa menghargai. Di kawasan kejiranan yang dicari, daya saing terbukti melalui situasi pembidaan yang konsisten dan jualan hartanah yang cepat, terutamanya untuk hartanah berharga baik.
Boston ialah salah satu pasaran perumahan yang paling konsisten dan stabil dari segi sejarah di Pantai Timur dan di Amerika Syarikat. Permintaan yang tinggi untuk hartanah sewa di Boston, didorong oleh pasaran pekerjaan yang kukuh dan populasi pelajar yang besar, mendorong permintaan ini, terutamanya di kawasan kejiranan yang popular. Projek pembangunan bandar yang berterusan dan berdekatan dengan pengangkutan awam, seperti MBTA, membentuk lagi dinamik pasaran sewa bandar dan menyumbang kepada landskapnya yang berkembang. Tambahan pula, Boston dianggap sebagai salah satu pasaran terkuat di AS untuk melabur dalam hartanah sewa.
Di RE/MAX Partners Relocation, kami adalah syarikat hartanah yang mengkhususkan diri secara eksklusif dalam penempatan semula korporat. Kami secara konsisten menduduki tempat teratas dalam tahap perkhidmatan di kalangan semua penyedia penempatan semula di New England dan kerap menerima anugerah Pengeluar Teratas negara. Kepakaran hartanah dan mobiliti korporat kami membolehkan kami menawarkan perkhidmatan yang berbeza, komprehensif dan disesuaikan, memastikan langkah yang berjaya untuk penempatan semula individu dan kumpulan. Dengan strategi pencarian rumah yang diperibadikan dan tumpuan kepada penerima pindahan individu, kami menyediakan perkhidmatan peringkat butik digabungkan dengan pengiktirafan nama jenama, memastikan pengalaman yang disesuaikan dan luar biasa untuk setiap pergerakan ke kawasan Boston. Dalam pasaran seperti kawasan Boston, tiada apa-apa yang memberikan langkah strategik kepada pekerja yang berpindah dan pelanggan korporat, daripada perkhidmatan mencari rumah dan jualan rumah terbaik dalam kelasnya, perkhidmatan hartanah.
4 Langkah dalam Proses Perpindahan Kumpulan
Langkah 1: Perancangan Pra-Pengumuman
Dasar penempatan semula yang kukuh membentuk asas pergerakan kumpulan korporat yang berjaya. Fahami belanjawan penempatan semula organisasi anda, faedah untuk menempatkan semula pekerja dan rancangan untuk mereka yang memilih untuk tidak berpindah. Keyakinan terhadap pelan anda dan pakej penempatan semula menyumbang kepada kepuasan pekerja.Langkah 2: Komunikasi Hari Pengumuman
Komunikasi yang berkesan adalah kunci. Rancang pengumuman yang disasarkan kepada pekerja yang terjejas sebaik sahaja strategi penempatan semula yang jelas disediakan. WHR Global menyediakan panduan tentang titik komunikasi untuk memastikan bakat anda mempunyai maklumat yang diperlukan. Berikut ialah contoh topik yang mungkin ditanya oleh pekerja anda. Adalah penting anda dan pasukan kepimpinan anda mempunyai respons dan rancangan yang mencukupi, jika tidak pekerja anda mungkin merasakan keputusan telah dibuat dengan tergesa-gesa.-
-
- Garis masa, seperti: tarikh mereka perlu melaporkan di lokasi baharu; berapa lama masa yang diperlukan untuk menjual rumah semasa mereka; membeli rumah baru di destinasi; memberikan pembatalan pajakan kepada tuan tanah semasa mereka; bagaimana garis masa akan memberi kesan kepada tempoh persekolahan dan pendaftaran anak-anak mereka.
- Apakah sokongan penempatan semula yang akan mereka terima, dan bagaimana kos sara hidup dibandingkan antara lokasi semasa mereka dan destinasi.
- Sesetengah pekerja akan meminta untuk bekerja sepenuh masa jauh; Sebagai pasukan kepimpinan, adakah anda sanggup berpisah dengan pekerja itu jika mereka tidak mahu berpindah?
- Adakah terdapat sebarang implikasi cukai yang berkaitan dengan penempatan semula yang perlu saya ketahui?
- Bagaimanakah penempatan semula akan memberi kesan kepada hubungan atau perjanjian pekerjaan semasa saya?
- Bolehkah anda memberikan maklumat tentang bandar baharu (Boston), seperti kawasan kejiranan, sekolah dan kemudahan tempatan?
- Bolehkah saya memilih syarikat bergerak saya sendiri dan/atau ejen hartanah?
-
Langkah 3: Pelaksanaan Selepas Pengumuman
Melaksanakan langkah sebenar adalah bahagian yang paling mencabar. Dengan pengalaman kami yang luas, WHR Global memastikan proses pemindahan yang lancar. Kaunselor kami memudahkan komunikasi kritikal dan berterusan sebelum dan semasa penempatan semula. Dalam tempoh 24 jam selepas kebenaran, kaunselor penempatan semula WHR Global yang berdedikasi pekerja anda akan menghubungi pekerja untuk menjalankan rundingan awal. Kami akan menganalisis keperluan mereka dan menyemak maklumat dasar bersama mereka untuk memastikan mereka memahami faedah yang berkaitan dengan penempatan semula mereka, dan kami memahami keperluan keluarga khusus mereka. Tidak kira faedah yang anda berikan untuk pekerja anda — BVO, GBO, pembayaran balik terus, bantuan gadai janji, bantuan rehat pajakan dan penyewaan, penghantaran barangan isi rumah, perumahan sementara, perkhidmatan destinasi dan banyak lagi — kami matlamat untuk setiap penempatan semula adalah untuk anda mempunyai pekerja yang gembira dan bebas tekanan yang bersedia untuk bekerja di lokasi baharu.Langkah 4: Penilaian
Selepas pemindahan berjaya, WHR Global menyediakan maklumat untuk penilaian dan mengesyorkan penambahbaikan untuk pergerakan kumpulan masa hadapan. Dengan memanfaatkan papan pemuka analitik data interaktif seperti Wawasan WHR, WHR menyemak perkara yang betul dan perkara yang boleh diperbaiki. Ini termasuk item seperti:-
-
- Tinjauan pekerja yang mengukur kepuasan mereka dengan perkhidmatan, teknologi, rakan kongsi pembekal dan penempatan semula WHR memberi manfaat yang ditawarkan oleh organisasi anda;
- Ringkasan kos, termasuk belanjawan ke perbelanjaan sebenar berbilang mata wang, laporan akruan kos belanjawan, purata kos setiap penempatan semula yang lengkap;
- Permintaan pengecualian dasar, termasuk pengecualian yang diluluskan dan ditolak; dan banyak lagi!
-
Mengapa Pergerakan Kumpulan Gagal
Sebab umum kegagalan pergerakan kumpulan termasuk persediaan yang tidak mencukupi, kekurangan objektif yang jelas, dan perancangan yang lemah. Banyak organisasi akan mencuba unjuran kos tanpa terlebih dahulu menghubungi syarikat pengurusan penempatan semula ( RMC ). Atau, mereka yang kurang pengalaman mungkin tidak menyedari bahawa kebanyakan faedah penempatan semula boleh dikenakan cukai, yang bermaksud menyediakan bantuan kasar cukai kepada pekerja mereka - selalunya 40% daripada kos penempatan semula - akan memakan belanjawan keseluruhan mereka secara drastik. Melibatkan pengurus mobiliti lebih awal dan mengikat langkah kepada objektif perniagaan yang mantap meningkatkan kejayaan.
Penting juga untuk diingat bahawa anda bukan sahaja memindahkan pekerja, anda juga boleh memindahkan pasangan, anak, haiwan peliharaan dan tanggungan mereka yang lebih tua. Pasangan suami isteri mungkin akan berhenti kerja dan mencabut kehidupan peribadi mereka untuk kerjaya pekerja. Kanak-kanak mungkin mengecewakan meninggalkan rakan, atau mereka mungkin mempunyai kecacatan, yang harus diambil kira di daerah sekolah baharu mereka. Jika keperluan ini tidak ditangani lebih awal dan kerap, ia boleh mendatangkan bencana untuk penempatan semula pekerja.
Bagaimana Syarikat Pengurusan Penempatan Semula Membantu
RMC membantu dalam menentukan objektif pergerakan, memberi nasihat tentang rancangan komunikasi, mereka bentuk dasar yang berkesan dan mengurus logistik. Jejak global WHR Global memastikan keupayaan untuk mengendalikan pergerakan kumpulan dari semua saiz dan kerumitan.
RMC juga menetapkan prosedur untuk menilai penempatan semula pekerja, menentukan dasar penempatan semula, dan kadar penerimaan projek. Pastikan organisasi anda menggabungkan konsep Kepelbagaian, Ekuiti dan Rangkuman (DEI) dan mengekalkan komunikasi yang konsisten dengan pihak berkepentingan.
Perkara yang Perlu Dicari dalam Pembekal
Pilih penyedia yang mempunyai pengalaman luas, alatan teknologi mesra pengguna, kepakaran reka bentuk dasar penempatan semula dan proses pelaporan yang jelas.
Di WHR Global, pasukan kami berdedikasi untuk menyediakan perkhidmatan yang cemerlang dan ketenangan fikiran kepada pekerja anda yang berpindah. Daripada pembangunan dasar kepada perancangan dan pelaksanaan, kami membantu syarikat anda mencapai objektif korporatnya semasa pergerakan kumpulan.
Hubungi kami untuk memastikan penempatan semula yang berjaya untuk ibu pejabat atau tenaga kerja organisasi anda ke Boston atau mana-mana destinasi di seluruh dunia.