Kemasukan jantina adalah isu yang sangat nyata di tempat kerja. Dan bukan hanya di AS.
PricewaterhouseCoopers baru-baru ini mengeluarkan kajian yang memperincikan berapa banyak isu kemasukan jantina kekal di seluruh dunia dan berkaitan dengan peluang penempatan semula antarabangsa.
Walaupun anda mungkin tidak menawarkan tugasan antarabangsa kepada pekerja anda, kajian ini menyerlahkan pengetahuan utama yang perlu dipertimbangkan oleh setiap syarikat semasa membuat dasar penempatan semula :
- Adakah anda secara rasmi menjajarkan matlamat kemasukan kepelbagaian syarikat anda dengan matlamat program penempatan semula anda?
- Adakah anda menawarkan pengalaman penempatan semula yang sama di kalangan pekerja?
- Adakah anda menawarkan pengalaman penempatan semula kepada pekerja anda yang paling layak, dan bukan hanya kepada pekerja yang anda percaya kemungkinan besar menerima jawatan tersebut?
Lihat infografik penuh untuk maklumat lanjut tentang mewujudkan program penempatan semula yang sama rata dan makmur untuk semua yang terlibat:
