कार्यस्थल पर लैंगिक समावेशन एक बहुत ही वास्तविक मुद्दा है। और यह केवल अमेरिका में ही नहीं है।
प्राइसवाटरहाउस कूपर्स ने हाल ही में एक अध्ययन जारी किया है जिसमें विस्तार से बताया गया है कि विश्व भर में लैंगिक समावेशन कितना बड़ा मुद्दा बना हुआ है तथा इसका संबंध अंतर्राष्ट्रीय स्थानांतरण अवसरों से भी है।
यद्यपि आप अपने कर्मचारियों को अंतर्राष्ट्रीय कार्यभार प्रदान नहीं कर सकते, लेकिन अध्ययन में महत्वपूर्ण जानकारी पर प्रकाश डाला गया है, जिसे प्रत्येक कंपनी को स्थानांतरण नीतियां बनाते समय ध्यान में रखना चाहिए :
- क्या आप औपचारिक रूप से अपनी कंपनी के विविधता समावेशन लक्ष्यों को अपने स्थानांतरण कार्यक्रम लक्ष्यों के साथ संरेखित कर रहे हैं?
- क्या आप कर्मचारियों के बीच समान स्थानांतरण अनुभव की पेशकश कर रहे हैं?
- क्या आप अपने सबसे योग्य कर्मचारियों को स्थानांतरण अनुभव प्रदान कर रहे हैं, न कि केवल उन कर्मचारियों को जिनके बारे में आप मानते हैं कि वे पद स्वीकार करने की सबसे अधिक संभावना रखते हैं?
सभी के लिए समान और समृद्ध पुनर्वास कार्यक्रम बनाने के बारे में अधिक जानकारी के लिए पूरा इन्फोग्राफिक देखें:
