Kepentingan Bantuan Penghantaran Balik: Apakah Penghantaran Balik?
Penghantaran balik berlaku apabila pekerja ekspatriat pulang ke negara asal mereka. Malangnya, ia sering kali merupakan faedah yang diabaikan dalam program penempatan semula pekerja. Proses ini tidak selalunya mudah untuk penerima serah hak dan boleh mengakibatkan perbelanjaan yang mahal untuk organisasi anda. Walau bagaimanapun, jika anda mempunyai rancangan yang jelas untuk menangani cabaran ini, anda akan mendahului permainan.
Cabaran Bantuan Penghantaran Pulang
Berikut ialah empat cabaran teratas yang mungkin dihadapi oleh pekerja ekspatriat anda semasa menghantar pulang. Bersama-sama dengan cara mengharungi cabaran ini.
1. Perubahan dalam Peranan Kerja.
Pekerja yang menghantar pulang mungkin tidak tahu banyak tentang peranannya yang seterusnya, itulah sebabnya penting untuk terus berhubung semasa pertukaran. Buat rancangan dengan pekerja anda yang menghantar pulang supaya mereka masing-masing tahu peranan dalam syarikat yang akan mereka miliki apabila pulang dari tugasan mereka. Walaupun mereka akan mengekalkan kedudukan atau gelaran semasa mereka, rakan sepasukan dan budaya pejabat mereka akan berubah sekali lagi.
2. Keluarga Pekerja Akan Melalui Pelarasan.
Adalah penting untuk melakukan segala usaha untuk membantu mengasimilasikan ahli keluarga pekerja semasa dan selepas berpindah. Terdapat banyak pelarasan dan persediaan untuk keperluan keluarga berjalan jauh. Adakah pakej penempatan semula anda termasuk bantuan pasangan untuk membantu pasangan atau pasangan mencari pekerjaan dan diasimilasikan semula? Menawarkan faedah pencarian sekolah, dalam program penghantaran pulang, akan membantu apabila mengasimilasikan semula kanak-kanak. Keperluan mereka mungkin telah berubah sejak mereka berada di luar negara.
3. Pekerja Perlu Menyesuaikan Semula dengan Persekitaran "Rumah".
Walaupun pekerja mungkin berpindah kembali ke negara asal mereka, mereka mungkin tidak berpindah kembali ke lokasi yang sama. Program penghantaran pulang anda harus disediakan untuk aspek lokasi rumah yang akan berubah dari kali terakhir pekerja tinggal di sana.
4. Bantu Pekerja Anda Mengatasi Halangan Terakhir yang Berpotensi untuk Penghantaran Pulang.
Mengubah perspektif mereka tentang lokasi "rumah". Pekerja dan keluarga mereka berpotensi untuk ditugaskan untuk masa yang lama. Menghasilkan negara asal mereka kini mungkin terasa seperti di rumah sendiri. Sebagai majikan, bersedialah untuk membantu mereka yang pulang ke negara untuk memikirkan lokasi seterusnya di rumah sekali lagi. Menerima perubahan berpindah semula akan membantu pekerja mengenal pasti semula dengan lokasi dengan lebih cepat. Ia juga membolehkan anda yakin dengan kejayaan penghantaran pulang mereka.
Sumber: Pembentangan "Perancangan Penghantaran Pulang yang Berkesan" ERC®, Mac 2017
WHR Global Menawarkan Bantuan Penghantaran Pulang
WHR Global telah membantu syarikat memindahkan pekerja mereka ke negara di seluruh dunia. Kami menawarkan pengurusan program penghantaran pulang penuh, termasuk bimbingan program dan pengesyoran pengurusan bakat yang berterusan untuk memastikan pekerja anda berasa dialu-alukan, tenang dan dihargai di rumah.